Добавлен: 18.05.2023
Просмотров: 299
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические основы учета труда и заработной платы
1.1 Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.3 Виды, формы и системы оплаты труда
1.4 Учет дополнительной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности
1.6 Синтетический учет расчетов по оплате труда
2.1 Система оплаты труда на предприятии
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ
В бухгалтерию поступает больничный лист.
В 1С в меню ЗАРПЛАТА-РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ-НЕЯВКИ-НАЧИСЛЕНИЯ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ.
Создаем новый документ, так же выбираем подразделение которое нам нужно, из списка работников выбираем нужного. В поле ВХОДЯЩИЙ НОМЕР вводим номер с больничного листа, в поле ПРИЧИНА вводим код по которой работник отсутствовал, ставим даты с какого по какое число болел, процент оплаты и рассчитать.(Приложение 5)
ЗАРПЛАТА К ВЫПЛАТЕ
Для подготовки к выплате зарплаты работникам на счета работников в банке, используется документ «Зарплата к выплате». Выбираем команду меню ЗАРПЛАТА-ЗАРПЛАТА К ВЫПЛАТЕ, и будет открыто окно соответствующего журнала документов, в табличной части которого выводится информация о дате документа, его номере, организации, способе выплате и др. Нажимаем кнопку СОЗДАТЬ НОВЫЙ ДОКУМЕНТ, расположенную на панели инструментов данного окна, и будет открыто окно формирования документа выплаты зарплаты. В поле организация, подразделения вводим данные. В поле месяц начисления месяц, за который начисляется зарплата, а в поле СПОСОБ ВЫПЛАТЫ выбираем ЧЕРЕЗ БАНК. Далее нажимаем кнопку заполнить, для автоматического ввода списка сотрудников. По документу «Зарплата к выплате организаций» можно распечатать платежную ведомость в виде унифицированной бухгалтерской формы Т-53. Кроме того, можно сформировать и распечатать расчетно-платежную ведомость в виде унифицированной формы Т-49.(Приложение 6)
Заключение
Итак, заработная плата - выплата, носящая ярко выраженныйиндивидуальный характер. Главной особенностью которой, с точки зрениябухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются своирасчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом делеразличных ситуаций.
Учет заработной платы довольно сложный участок бухгалтерского учета. Онтребует повышенного внимания и знания постоянного обновляющегосяЗаконодательства РФ.
В ходе написания курсовой работы были рассмотрены поставленныезадачи:
· изучены теоретические основы учета труда и заработной платы;
· изучены нормативные документы, регулирующие учет и оплату труда;
· рассмотрены действующие системы и формы оплаты труда, учет труда работников на предприятии