Добавлен: 20.05.2023
Просмотров: 988
Скачиваний: 19
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящего исследования заключается в следующем.
При стремительном развитии рыночных отношений, экономики и национального хозяйства страны в последние годы появляется необходимость своевременного правового регулирования новых для страны общественных отношений. Одними из таких являются корпоративные правоотношения, которые появились в связи с определением новых форм организации предприятий и юридических лиц, созданием ГК и расширением гражданского законодательства.
Корпоративным правоотношениям в юридической литературе уделяется много внимания. Эта тема остается центральной для любой отрасли права, не является исключением и корпоративное право, независимо от того, считать его отраслью, подотраслью права или иным правовым явлением.
Отражение сущности корпоративных правоотношений, ее признаков и особенностей является очень важной составляющей вопроса получения полных знаний об этом правовом явлении.
Определение природы корпоративных правоотношений – дискуссионный вопрос с момента их выявления в качестве специфических правоотношений и по сей день.
Целью настоящей курсовой работы является исследование предмета и метода корпоративного права.
Задачами настоящей курсовой работы являются следующие:
1. Дать понятие корпоративного права;
2. Охарактеризовать предмет корпоративного права;
3. Рассмотреть метод корпоративного права;
4. Проанализировать договоры в системе корпоративного права.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе исследования предмета и метода корпоративного права.
Предметом исследования являются нормы законодательства, регулирующие корпоративные правоотношения.
Методологической основой настоящей курсовой работы являются общенаучный, формально-логический, системно-структурный методы.
Теоретической основой настоящей курсовой работы являются положения общей теории права, конституционного права, гражданского права и других отраслей действующего законодательства.
Эмпирической основой настоящей курсовой работы являются материалы судебной практики.
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА
1.1 Понятие корпоративного права
Корпоративное право – подотрасль гражданского права .Существуют несколько подходов к пониманию корпоративного права.
С одной стороны, корпоративное право определяют как систему общеобязательных для данной конкретной корпорации норм, которые устанавливаются органами управления корпорации (или с их участием). Другими словами, корпоративное право – это система правил поведения, которые разработаны в организации органами ее управления (или с их участием), выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации.
С учетом приведенного выше определения можно выделить следующие признаки корпоративного права:
- нормативность, то есть соблюдение норм (правил поведения) общего характера;
- корпоративное право – это система норм, каждая из которых специализируется на регулировании конкретной стороны деятельности корпорации;
- обязательность корпоративных норм для участников корпорации;
- формой закрепления корпоративных норм чаще всего служат корпоративные (локальные) акты;
- корпоративные нормы издаются органами управления корпорации;
- в случае нарушения корпоративных норм они обеспечиваются принуждением (в том числе государственным).
Корпоративное право – это подоотрасль гражданского права, представляющая собой совокупность корпоративных норм (гражданско-правовых и локальных), регулирующих корпоративные отношения, касающиеся организации и деятельности предприятий и организаций, выступающих субъектами гражданского пряна, с учетом требований гражданского законодательства, специфики организационных форм корпоративных отношений, особенностей конкретного субъекта (корпорации).
По мнению профессора Д. В. Ломакина, корпоративные правоотношения возникают, изменяются и прекращаются в рамках организаций, основанных на началах участия (членства), именуемых корпорациями, и опосредуют участие лиц, входящих в состав участников (членов) корпорации, в ее деятельности. Корпоративные правоотношения могут возникать с участием самой корпорации, между ее участниками (членами), но только в рамках участия в деятельности корпорации. Также допускаются корпоративные правоотношения с участием третьих лиц, которые не являются участниками корпорации[1].
Корпоративное правоотношение - это родовое понятие, используемое применительно к правоотношениям, возникающим в корпоративных организациях различных организационно-правовых форм - как коммерческих, так и некоммерческих юридических лицах[2].
На основании этих определений выделим несколько важных аспектов: во-первых, корпоративные правоотношения - это прежде всего урегулированные нормами права внутренние отношения в корпорации. Внешние отношения, в которые вступает корпорация корпоративными сами по себе не являются. Во-вторых, не все внутренние отношения в корпорации, следует относить к корпоративным.
Некоторые авторы рассматривают корпоративное право, как право "внутрифирменное" и "комплексное". Так, например, по мнению Т.В. , право внутриорганизационное, систему , органами , выражающих ее , обязательных для и охраняемых принуждения, а при его - государственного . учебного под профессора И.А. , точку Т.В. на корпоративное , как на , внутрифирменное , : «Корпоративное в смысле представляет правил и , которые и в организации, на лиц и капиталов, его коллектива и стороны организации». При к числу отнести , , финансовые, , возникающие . Приведенная не определить корпоративных , в данном бессистемный .
1.2. корпоративного
корпоративного корпоративные . Все отношения, на политические, , (социально-культурные, ), в мере как , так и корпоративное .
отношения правоотношениями и нормами .
В смысле под можно , возникающие в с корпоративной , т.е. , возникающие как , так и во вне ее, связанные с ( ) корпорации. " деятельность" характер ее в с участием в правоотношениях, осуществляется институтами в от соответствующих .
По , такое о корпоративных сделать о том, что отношения - это , с функционированием , направленные на сторон .
Как и любые , правоотношения - это , урегулированные и состоящие во субъективных и их участников.
В права основные , имеющих :
1) отношения "" - складывающиеся ;
2) отношения, корпоративными ( );
3) отношения, по корпоративной .
группы , составляющих " права", совокупность , регулирование за счет отраслевой .
корпоративных взаимодействие их .
отношения субъектного , выражается в том, что из всегда , а другим () - ее . Субъекты - это одновременно права, им корпоративными и обязанности правоотношения.
, корпоративных обладать , означает лица в субъекта РФ и участника .
Сочетание (правоспособности, и ) позволяет , обладающее ими, права.
корпоративного ( и индивидуальных) частной .
правоотношения характер, так как между организации, и на членства. , имеют на формирование лица, ими, и воли , что нетипично для в целом и отношений .
общество с правом в , что их интересует и тот же ; интересы в первую на защиту субъектов, в том и организаций, права - на корпоративных . и близость права как правового , в диспозитивные и регулирования ( )
определяются как . На , собственно, и и природа и опосредуемых ими .
Поскольку РФ - это часть РФ, то для него институтов к своим , с учетом ГК РФ.
объекта гражданские - в корпорации строятся организации; участников - субъектов (корпорации и корпоративного ); исключительных - для характерно вследствие (пая) при его в хозяйственном или .
Составная отношений - это корпорации с , , персоналом, .
не все эти отношения корпоративными в их отграничения от имущественного .
отношения не действия, с управлением, но и (создание, , хозяйственного , деятельности, его и т.п.).
Иначе , отношения как органично в предмета .
Корпоративные сложноструктурными, множества лиц, так или с деятельностью и противостоящих .
Природа определяет их как , регулируются права и корпораций, между и ее (в связи с чем как внутренние) на периода в корпорации. При их "самостоятельный" ( с вещными, и правами).
В корпоративные не признавались правоотношений и в либо , либо , внутри . Рост и в имущественном корпораций и к изучению корпоративных .
В сложилось о отношениях как об гражданских . , эти отношения субъектами (юридическими - и их участниками), , независимыми и , на некоторую свободы , на основе права.
« правоотношение» в «членское » и « участия». является , так как права не к правам ( ), а включают и по отношению к (); корпоративные возникнуть с лиц, не являются ( ) корпорации; (членства) лицу появления правоотношения, на юридических , влекут .
Термин «» в отношениях и хозяйственными , , так как в данных качества безразличны, что роль фактор.
В , наоборот, личным (например, участие кооператива)[3].
все же понимаются и основания для и сам законодатель, так как, , в ФЗ «О организациях» он как «член», так и «». следует с Н.В. , которая , что понятия в законодательстве . По , участие ()- это связей ( ) корпорации с , что проявляется в у них прав и . связи от ситуаций, в отдельно .
При внесении в кодекс[4] , что корпоративные гражданским (ст. 2 ГК РФ). управленческого корпоративные от .
Корпоративные не правоотношениям , в публично-правовой , субъектом и деятельности. Но все же отличаются от , которые на воли и , так как при корпоративных не согласования "" участников, а принятия голосующих игнорирования .
Законодательство до внесения в ст. 2 ГК РФ законом от 30 г. N 302-ФЗ отношения как : согласно абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК РФ в к юридическим , в которых их обязательственные , хозяйственные и , производственные и . Закон об АО (ст. 2) и в относит акционером и к обязательственных.
правоотношений в разниться, но о том, что они носят , отличающий их от и правоотношений.
В сложилось две корпоративных : и обязательственно-правовая.
природы является . Основной является и экономических . собственности в шире собственности.
природы имеет сторонников, так как ее разделял и на Гражданского РФ. И так же акты до сих пор её , о чем выше.
Для природы нужно , ли для них признаки .
, действия быть , иначе не требовать от исполнения. как должника по к участникам () в самом . К ним относятся по информации, прибыли по коммерческой за период и т.д.
На действий о том, что из-за их они не быть .
Чтобы действия , дополнительные (например, собранием о выплате и т.д.). То определение по отношению к является объекта и после обязательственное .
, для обязательства имеют его , а существование (членства) не , а принадлежностью к участников () . Также , что исполнение обязанности требования , же корпорацией в отношении (членов) не к прав ( ).
В-третьих, из участников () осуществляются их (например, на общих ), а это несвойственно для , где роль должника.
На полагаю, что (членства) не обязательств, в с чем не именоваться .
Таким , правоотношения как не укладываются в или обязательственных и специфическое . Наличие в них отграничивает их от . Они состоят из (членства), и от них . Первые не под вещных и , перечисленных , а , как правило, по являются . правоотношения , так как без существования появление . Эта позволяет их, в чего о новом , именуемых .
их субъектом . Этот особенность , причем как в , так и в правоотношении.
, участник А. иск другому Б. об его из общества на ст. 10 закона от 8 г. N 14-ФЗ "Об с ответственностью", спор рассмотрен с общества. , в любом в качестве , в деле, сама . Для в ст. 225.4 АПК РФ закреплены арбитражным , участники в корпоративном . Так, ч. 2 арбитражный суд о принятии . В определении о заявления суд указать на уведомить о по делу. знакомиться с по спору, из них, снимать , информацию о с использованием средств . Не понятно с корпоративного , как и кто защищать , представлять ее в , в ситуации, - участник Б. исполнительным . Еще непонятно, к участнику иск о убытков на ст. 53.1 ГК РФ. очевидно, что, в деле по о убытков, и участником , и управления, его не совпадать с .
В отличие от дел, выглядят те с корпорации, в оболочке по законодательства о . управляющий с объективного и в должника-корпорации. Так, ч. 2 ст. 20.3 закона от 26 г. N 127-ФЗ "О ( )" арбитражный в о банкротстве меры по должника, в Законе и обязанности, отражает о интересов .