Файл: Экономические ресурсы торговой организации.pdf

Введение

Актуальность темы исследования. В современных условиях хозяйствования при формировании производственной программы, предприятия концентрируют свое внимание на рационализации ресурсного обеспечения производства. Это связано с ограниченностью материально-технических ресурсов, недостаточностью собственных финансовых ресурсов и кредитных средств для реализации плановых заданий. При этом результат ресурсного обеспечения производственной деятельности торгового предприятия напрямую зависит от того, какие для этого процесса используются методы и инструменты.

В большинстве случаев, предприятия оценивают экономическую эффективность использования ресурсов при этом не учитываются этапы привлечения и распределения ресурсов в процессе производства не позволяющий определить всех факторов влияния на конечный результат. В этом заключается актуальность рассмотренного вопроса.

Вопросы теоретического осмысления сущности ресурсов как основы экономического развития, выявление их источников, разработка путей, форм и методов их использования достаточно широко представлены в научном наследии и исследовались как выдающимися представителями экономической науки, которые стояли у истоков современных научных представлений о сущности ресурсов (А. Смит, Д. Рикардо, Т. Мальтус, Дж. С. Милль, Ж.-Б. Сей, К. Маркс, А. Маршалл, Дж. Б. Кларк и др.), так и представителями экономических течений современности. В наше время актуальные проблемы формирования и использования отдельных видов ресурсов нашли отражение в трудах как отечественных, так и зарубежных ученых, среди которых Н. А. Власова, Л. Л. Кушнир, С. Н. Ликасова, Т. И. Николаева, Л. Г. Окорокова, К. В. Романчук, А. А. Садеков, С. И. Терещенко и др.

Цель курсовой работы – проанализировать экономические ресурсы торговой организации и эффективность их использования на примере ООО «Крымскбетонпром».

Необходимо решить такие задачи:

• описать теоретические основы эффективности использования экономических ресурсов;
• провести анализ экономических ресурсов торговой организации ООО «Крымскбетонпром»;
• проанализировать пути повышения эффективности использования финансовых ресурсов ООО «Крымскбетонпром».

Предмет – проанализировать экономические ресурсы торговой организации и эффективность их использования.

Объект – ООО «Крымскбетонпром»

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ

1.1 Понятие экономических ресурсов

Экономическими ресурсами называется вид ресурсов, который необходим для производства благ – товаров и услуг.

Их разделяют на такие виды:

1) предпринимательский потенциал;

2) знания;

3) природные ресурсы;

4) человеческие ресурсы;

5) финансовые ресурсы.

А.П. Миргородская видит в сущности предпринимательского потенциала: «совокупность возможностей и способностей реализации идейного портфеля предпринимателя на товары, работы, услуги, через ведения выбранного вида деятельности для получения максимальной прибыли»; «совокупность личных качеств, с помощью которых осуществляется хозяйственная деятельность для получения максимальной прибыли»; «как влияние его составляющих структурных элементов экономического потенциала для достижения максимальной эффективности их функционирования»[2, с. 144].

С другой стороны предлагает определять категорию Ю.Б. Рубин, в ее содержании видит «совокупность бизнес-идей и способов их реализации»[3, с. 280].

Таким образом, изучение данной экономической категории убеждает, что восприятие «предпринимательского потенциала» во всех исследователей отличается и является достаточно новым для экономической науки.

Риск присущ использованию предпринимательского потенциала любому направлению деятельности. В наиболее обобщенном определении этот риск можно охарактеризовать как не гарантированность получения успеха в процессе использования предпринимательского потенциала в плановом периоде.

Отметим, что большую часть предпринимательского потенциала персонала составляет профессионально-квалификационная составляющая, при этом необходимо учесть, что категории работников на предприятии бывают разные. Это объясняет различия в их квалификационном уровне. При оценке объема предпринимательского потенциала следует учитывать не только квалификацию персонала, но и прогрессивность ее содержания.

Важное значение в процессе определения сущности категории «предпринимательский потенциал» приобретает такую креативная составляющая, которая определяется творческой активностью. Творческая активность характеризует прирост производительности труда, количества профессиональных достижений и обоснованных профессиональных предложений в течение определенного периода.

Кроме креативной и квалификационной составляющей, большое значение имеет психологическая составляющая. Психологическая составляющая проявляется прежде всего в понимании индивидом ответственности за свою деятельность и свое отношение к профессиональным обязанностям, а кроме того за последствия, которые будут иметь место в результате принятия определенных решений или выполнении действий.

Распределение элементов предпринимательского потенциала персонала на психофизиологические, квалификационные и креативные все же является условным и аналогично тому, как свойства рабочей силы не могут считаться постоянными, а должны все время улучшаться, так и предпринимательский потенциал работников, а также отдельные его элементы подвержены изменениям и могут пополняться новыми в условиях глобализации.

Характерной особенностью предпринимательского потенциала и то, что он непременно совершенствуется по мере эволюции человечества от низших ступень жизнедеятельности в высших и зависит, прежде всего, от уровня развития производительных сил на определенный момент времени, а, следовательно, и от присущего обществу технологического способа производства.

Предпринимательский потенциал совершенствуется за счет приобретенного опыта, знаний и умений, своевременной подготовки и переподготовки в соответствии с изменениями техники и технологии производства.

Важную роль в развитии предпринимательского потенциала играет внедрение нематериальной мотивации на предприятиях, особой актуальность приобретает в условиях глобализации. Привлечение сотрудников к участию в капитале создает предпосылки для управления процессом воспроизведения предпринимательского потенциала персонала.

Основой успеха является способность предприятий к созданию и внедрению инноваций и быстрая реакция на изменения в рыночной среде. Сегодня главным ресурсом, который «отличает бизнес и обеспечивает решающие конкурентные преимущества, - есть специфические производственные и управленческие знания, которые используются при ведении бизнеса»[1, с. 25].

Это объясняется тем, что знания представляют собой конкретные научные и технические разработки, которые позволяют организовать производство и потребление благ на более высоком, чем предыдущий, уровне.

Необходимость выделения знаний, как одного из ресурсов объясняется тем, что именно знания позволяют более рационально использовать все другие экономические ресурсы. Так, например, с позиции труда, его качественные характеристики и квалификация производителя определяются на основе уровня образования. Технологические знания позволяют обеспечивать больший уровень использования основного капитала. С позиции предпринимательских способностей, знания предоставляют возможности для предпринимателей более рационально организовывать собственное производство. В основе этого процесса лежит закон увеличение отдачи от использования информации за счет интеллектуальной собственности, динамической конкуренции и низких барьеров входа на рынок. Сегодня, почти 25% трудовых ресурсов в высоко развитых государствах приходится на сферу науки и высоких технологий.

Финансовые ресурсы как источники формирования активов предприятия отражаются в пассиве баланса, а средства, в том числе и денежные средства – в активе баланса. Источники финансовых ресурсов предприятий является составной частью финансового потенциала для формирования финансовых ресурсов и определяют направление и объем их поступления. Основными источниками формирования финансовых ресурсов предприятий являются собственные и заимствованные средства.

Собственный и заимствованный капитал, с одной стороны, формирует финансовые ресурсы предприятия и участвует в финансировании его активов, с другой – составляет обязательства перед конкретными владельцами: государством, юридическими и физическими лицами.

Эффективное управление формированием и использованием финансовых ресурсов предприятия позволит обеспечить рост достатка акционеров (собственников) предприятия как фундаментальной цели финансового менеджмента, проявляется в росте стоимости предприятия.

При формировании финансовых ресурсов предприятия необходимо также учитывать большое количество как внутренних, так и внешних факторов, влияющих на его функционирование. Любое предприятие зависит от взаимоотношений со своими партнерами, спроса на продукцию, тенденций развития отрасли, экономики страны и других независимых непосредственно от самого предприятия факторов.

Кроме того, внутренние факторы, к которым относятся состояние основных средств предприятия и уровень их механизации, ограниченность производственной мощности, уровень квалификации работающих и др., тоже будут требовать учета определенных особенностей при формировании величины и структуры финансовых ресурсов. Глубокое понимание механизма формирования источников финансовых ресурсов предусматривает аналитический подход к показателям структуры капитала с точки зрения цены, которую должно платить предприятие по его привлечения и использования.

Указанная цена выражается в уплате дивидендов при формировании уставного капитала; в рыночной стоимости имущества, внесенного в уставный капитал предприятия; в процентах при использовании банковского кредита. Даже прибыль имеет свою цену, поскольку при его отсутствии для развития предприятия нужно было бы привлекать средства путем выпуска акций.

Итак, ресурсный потенциал предприятия – это не только совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия, а также способность работников и менеджеров использовать ресурсы с целью производства товаров (услуг) и получения максимальной прибыли. Он характеризует не весь запас конкретного ресурса, а ту его часть, которая вовлечена в производство с учетом экономической целесообразности и достижений научно-технического прогресса и включает не только сложившуюся систему ресурсов, но и новые альтернативные ресурсы и их источники.

Ресурсный потенциал с точки зрения предприятия как субъекта хозяйствования является важным фактором, влияющим на эффективность финансово-хозяйственной деятельности, повышения конкурентоспособности предприятия.

Управление предприятием основывается на обобщенной оценке возможностей для обеспечения функционирования и стратегического развития.

Такую оценку можно определить интегрирующим понятием «потенциал предприятия». Как обобщающее понятие, потенциал означает средства, запасы и источники, есть ли в наличии и могут быть мобилизованы для достижения определенной цели, решения какой-либо задачи, а также возможности отдельного человека, общества, государства в любой [8, с. 87].

1.2 Показатели эффективности использования экономических ресурсов

Для оценки эффективности именно процесса обеспечения производства ресурсами наиболее целесообразным будет использование именно такого подхода, так как наиболее точная оценка может быть получена только на основе углубленного анализа ситуации с учетом большого количества условий и факторов.

Следует отметить, что совокупность принципов показателей, критериев и методов оценки составляет ее методологию. В общем виде методологию оценки можно представить, как следующие формы и способы:

• выбор системы показателей эффективности обеспечения ресурсами производственной деятельности предприятия;
• оценка показателей эффективности;
• определение направлений изменений их уровня и факторов влияния на динамику изменений;
• выявление резервов повышения интенсивности и эффективности использования всех видов ресурсов в производственной деятельности;
• принятие решения по корректировке механизма управления ресурсным обеспечением производственной деятельности.

Основываясь на методологических основах, при построении системы показателей эффективности обеспечения производственными ресурсами следует придерживаться общих принципов:

• показатели должны отражать все виды ресурсов, потребляемых в процессе производства [5, с. 650];
• показатели должны быть распределены по всем этапам процесса ресурсного обеспечения;
• структура показателей должна включать не только набор показателей всех видов ресурсов, но и интегральный показатель эффективности ресурсного обеспечения производственной деятельности предприятия, который должен отвечать следующим требованиям: отражать конечные результаты производственной деятельности предприятия и достижения этих результатов, а также фиксировать уровень затрат на достижение поставленных целей;
• создавать условия для выявления резервов повышения эффективности ресурсного обеспечения производства [10, с. 364];
• стимулировать использование резервов всех ресурсов, имеющихся на предприятии [5, с. 650];
• информировать об эффективности обеспечения ресурсами производственной деятельности все звенья управленческой иерархии[10, с. 364];
• сформулировать для каждого показателя правила интерпретации их значений [10, с. 364].