Файл: Кадровое обеспечение органов местного самоуправления: состояние и пути оптимизации).pdf
Добавлен: 22.05.2023
Просмотров: 429
Скачиваний: 4
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения в органах муниципального управления
1.1. Понятие кадрового потенциала в органах муниципального управления
1.2. Способы и методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения администрации городского округа «Город Лесной»
2.1. Общая характеристика администрации
2.2 Анализ кадрового обеспечения администрации городского округа «Город Лесной»
Глава 3.Совершенствование кадрового обеспечения администрации городского округа «Город Лесной»
Социальная диагностика: цели, этапы и способы проведения [Электрон.ресурс] // Студопедия: информационный портал. Режим доступа: http://studopedia.org/1-130027.html.
- Файрузов А.Ю. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования / А.Ю. Файрузов, А.А. Смирнов, Л.Е. Лихачев // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 12-4. - С. 912-917.
Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федоров, О.Ю. Минченкова. - М. : Кнорус, 2016. – С.33
Официальный сайт городского округа «Город Лесной» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gorodlesnoy.ru.
- Устав городского округа «Город Лесной» от 24.08.2011 г. с изменениями, внесенными решением Думы городского округа «Город Лесной» от 29.02.2012г. № 563. Город Лесной Свердловская область, 2014. С.55.
Приложение 1
Организационная структура администрации городского округа «Город Лесной»
-
Файрузов А.Ю. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования / А.Ю. Файрузов, А.А. Смирнов, Л.Е. Лихачев // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 12-4. - С. 912-917. ↑
-
Мирзабалаева Ф.И. Кадровый потенциал: дефиниции толкования, проблема оценки, направления развития / Ф.И. Мирзабалаева, Е.Е. Миргород // Экономика и предпринимательство. - 2017. - 1 (78). - С. 1167-1169. ↑
-
Файрузов А.Ю. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования / А.Ю. Файрузов, А.А. Смирнов, Л.Е. Лихачев // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 12-4. - С. 912-917. ↑
-
Федорова Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федоров, О.Ю. Минченкова. - М. : Кнорус, 2016. – С.33 ↑
-
Доможилкина Ж.В. Влияние кадрового потенциала на результаты деятельности организации / Ж.В. Доможилкина, А.С. Савиночкина // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 145. ↑
-
Кулькова Е.А. Развитие кадрового потенциала муниципальных органов на основе планирования и прогнозирования / Е.А. Кулькова // Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях. - 2017. - №3. - С. 164-165. ↑
-
Кулькова Е.А. Развитие кадрового потенциала муниципальных органов на основе планирования и прогнозирования / Е.А. Кулькова // Актуальные вопросы экономики, менеджмента и финансов в современных условиях. - 2017. - №3. - С. 164-165. ↑
-
Катаргина Н.А. Кадровый потенциал в государственных и муниципальных органах власти / Н.А. Катаргина, М.С. Морозова // Общество, наука, инновации. - 2016. - №5. - С. 2881-2888. ↑
-
Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // КонсультантПлюс : справ, правовая система. - Электрон, дан. - М., 2017. - ТЖК http://www.consultant.ru (дата обращения: 27.12.2018). ↑
-
Максимова О.Ю. Механизм оптимизации кадрового обеспечения муниципальной службы / О.Ю. Максимова, В.А. Масликов // Муниципальная академия. - 2016. - № 1. - С. 22-33. ↑
-
Слепцова Е.В. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях / Е.В. Слепцова, С.С. Олейник // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - №2. - С. 68-71. ↑
-
Слепцова Е.В. Кадровый потенциал государственной службы в современных условиях / Е.В. Слепцова, С.С. Олейник // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2017. - №2. - С. 68-71. ↑
-
Максимова О.Ю. Кадры местного самоуправления: состояние и перспективы / О.Ю. Максимова // Муниципальная академия. - 2015. - № 1. - С. 20-25. ↑
-
Астахов Ю.В. Кадровый потенциал муниципального управления: проблемы и пути их решения / Ю.В. Астахов, О.С. Погарская // Общественные науки. - 2016. - № 4. - С. 220-225. ↑
-
Волков Ю.Г. Социальная диагностика и социальная экспертиза (для бакалавров) / Волков Ю.Г. Москва: Кнорус, 2015 г. С.11. ↑
-
Гагарина В.С. Анализ кадрового потенциала и пути его совершенствования в организации / В.С. Гагарина, В.З. Григорьева // Россия и Китай: вектор развития. - 2017. - №2. - С. 67-69. ↑
-
Социальная диагностика: цели, этапы и способы проведения [Электрон.ресурс] // Студопедия: информационный портал. Режим доступа: http://studopedia.org/1-130027.html. ↑
-
Доможилкина Ж.В. Влияние кадрового потенциала на результаты деятельности организации / Ж.В. Доможилкина, А.С. Савиночкина // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 144-147. ↑
-
Гагарина В.С. Анализ кадрового потенциала и пути его совершенствования в организации / В.С. Гагарина, В.З. Григорьева // Россия и Китай: вектор развития. - 2017. - №2. - С. 67-69. ↑
-
Доможилкина Ж.В. Влияние кадрового потенциала на результаты деятельности организации / Ж.В. Доможилкина, А.С. Савиночкина // Новая наука: Стратегии и векторы развития. - 2017. - Т. 1. - № 4. - С. 144-147. ↑
-
Волков Ю.Г. Социальная диагностика и социальная экспертиза (для бакалавров) / Волков Ю.Г. Москва: Кнорус, 2015 г. С.73. ↑
-
Заруба Н.А. Кадровый потенциал органов муниципального управления: тенденции развития / Н.А. Заруба // Управление персоналом. - 2016. - №4. - С. 54-62. ↑
-
Волков Ю.Г. Социальная диагностика и социальная экспертиза (для бакалавров) / Волков Ю.Г. Москва: Кнорус, 2015 г. С.94. ↑
-
Куницкая В.О. Развитие кадрового потенциала в органах государственного и муниципального управления / В.О. Куницкая // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 2 (93). - С. 36-39. ↑
-
Волков Ю.Г. Социальная диагностика и социальная экспертиза (для бакалавров) / Волков Ю.Г. Москва: Кнорус, 2015 г. С.105. ↑
-
Куницкая В.О. Развитие кадрового потенциала в органах государственного и муниципального управления / В.О. Куницкая // Актуальные проблемы современной науки. - 2017. - № 2 (93). - С. 36-39. ↑
-
Магомедов К.О. Кадровый потенциал России: социологический анализ проблем формирования и развития/ К.О. Магомедов // Коммуникология. - 2017. - Т. 5. - № 1. - С. 134-146. ↑
-
Мирзабалаева Ф.И. Кадровый потенциал: дефиниции толкования, проблема оценки, направления развития / Ф.И. Мирзабалаева, Е.Е. Миргород // Экономика и предпринимательство. - 2017. - 1 (78). - С. 1167-1169. ↑
-
Официальный сайт городского округа «Город Лесной» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gorodlesnoy.ru. ↑
-
Устав городского округа «Город Лесной» от 24.08.2011 г. с изменениями, внесенными решением Думы городского округа «Город Лесной» от 29.02.2012г. № 563. Город Лесной Свердловская область, 2014. С.55. ↑
-
Устав городского округа «Город Лесной» от 24.08.2011 г. с изменениями, внесенными решением Думы городского округа «Город Лесной» от 29.02.2012г. № 563. Город Лесной Свердловская область, 2014.С.27. ↑
-
Официальный сайт городского округа «Город Лесной» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gorodlesnoy.ru. ↑
-
Вишняков П.А., Горбоконь А.А. Проблемы профессионального развития муниципальных служащих Ленинградской области / Вишняков П.А., Горбоконь А.А. // Царскосельские чтения. 2014. № 18. С. 77-80. ↑
-
Васильев А.А. Система муниципального управления / Васильев А.А. Москва: Кнорус, 2016 г. 734 с. ↑
-
Саралинова Д.С. Повышение уровня профессионализма кадров органов власти / Д.С. Саралинова // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. - 2016. - № 6. - С. 92-99. ↑
-
. Ковалева И.В. Этапы реализации механизма внутреннего маркетинга персонала / Ковалева И.В. // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. № 39. С. 65. ↑
-
Официальный сайт городского округа «Город Лесной» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.gorodlesnoy.ru. ↑