Файл: Корпорации, холдинг).pdf

Введение

Актуальность темы исследования.  Наличие теоретических и практических проблем, связанных с особенностями правового регулирования деятельности таких интеграционных комплексов, как холдинги в условиях переходного периода, характерного для современной России, диктуют необходимость научного исследования отношений, складывающихся в сфере предпринимательской деятельности в связи с данными организационно-правовыми формами объединений.

Это обусловлено признанием допустимости функционирования в экономическом механизме страны, наряду с малыми и средними предпринимательскими структурами, крупных производственно-хозяйственных комплексов, нацеленных на обеспечение конкурентоспособности продукции предприятий наукоемких промышленных отраслей и активизацию процессов инвестирования в сферы реальной экономики.

Данное обстоятельство стало одной из главных предпосылок к законодательному закреплению в первой половине 90-х г. XX века возможности создания объединений коммерческих организаций в форме холдингов с использованием принципов построения хозяйственных систем и их поступательного развития в России.

Необходимость во всестороннем исследовании проблем правовой организации интеграционных комплексов возникла с распространением холдингов, финансово-промышленных групп и других разновидностей возможных корпоративных систем в экономике России, объединяющих субъекты предпринимательства различных организационно-правовых форм, обладающие статусом юридического лица. Существенным условием для последующего успешного решения задач правового регулирования в данной сфере является проведение детального исследования факторов, влияющих на формирование и функционирование производственно-хозяйственных комплексов, характерных для России на переходном этапе к современной структурной организации рыночной экономики страны.

Степень научной разработанности темы. Проведение настоящего исследования обусловлено недостаточностью комплексных исследований в юридической науке проблем правовой организации холдингов именно как системных производственно-хозяйственных комплексов, а также недостаточной разработанностью в науке предпринимательского права теоретических вопросов регулирования совокупности отношений, возникающих в процессе создания и деятельности подобных корпоративных объединений в сфере предпринимательства.

 Цель исследования состоит в выявлении, постановке и разрешении основных проблем правовой организации корпораций и холдингов в России.

Исходя из указанной цели, в исследовании ставились и решались следующие задачи:

- рассмотреть историю возникновение корпораций, понятие и виды корпораций;

- изучить особенности правосубъектности корпораций;

- дать понятие холдинга, изучить значение холдингов в современной экономике;

- проанализировать основные направления совершенствования законодательной базы функционирования холдингов.

Объект исследования – холдинги и корпорации.

Предмет исследования составляют отношения, которые складываются в процессе создания и деятельности холдингов в России, рассматриваемые с позиций науки предпринимательского права.

Методологическая и теоретическая основа исследования. При проведении исследования использовались методы анализа и обобщения научных, нормативно-правовых и практических материалов. Теоретическую основу исследования составили работы видных правоведов в области общей теории права, предпринимательского (хозяйственного) права и цивилистической науки.

Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, ГК РФ, НК РФ, иные общие и специальные федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Глава 1. Понятие и виды корпораций

1.2. История возникновения корпораций

Выделим следующие основные виды корпораций, которые необходимо рассматривать как социальные общности в разрезе их исторического становления.

Прежде всего выделим такие общности людей, как территориальные (поселенческие), к которым мы можем отнести городские и сельские корпорации. Так, вопросы правового регулирования деятельности корпораций в городах Западной Европы анализировал в своей работе «Средневековые города в Западной Европе» А. К. Дживелегов. [19.C.6] Он отмечал, что многие немецкие города, а также и многие итальянские города, основанные на месте бывших римских крепостей, пользовались римским муниципальным правом, полным и неполным. При этом он отмечает роль этих городов как центров экономического обмена, что стимулируется большим количеством грамот о рыночной, монетной и таможенной привилегиях, это особенно характерно, по его выражению, при саксонских и салических императорах. [19.C.77]

Другим видом социальных общностей (корпораций) можно назвать сословия, поскольку именно сословия отличались от других социальных общностей по своему правовому статусу (положению). При этом сословные корпорации различались между собой объемом предоставленных прав и обязанностей, которые являлись по своей сути закрепленными в законодательном порядке обязательствами перед государством. [20.C.11]

Можно выделить также профессиональные корпорации, которые отличались от других социальных общностей особенностями правового регулирования организации труда.

Необходимо отдельно заметить, что в рамках курса «История правового регулирования корпоративных форм предпринимательской деятельности в России и за рубежом» для магистрантов юридического факультета Московского государственного университета, обучающихся по специальности «Правоведение» в рамках магистерской программы «Корпоративное право», студентам преподносится мысль, что корпорации в России появились лишь в XVIII в., а до этого предпринимались лишь попытки создания таких корпораций [22. 31].

Данный подход представляется по крайней мере странным, поскольку, согласно летописям и другим историческим источникам, уже в период Древней Руси можно говорить о существовании таких объединений граждан, как ватаги и артели, которые можно называть «корпорациями», естественно, учитывая релятивность (относимость) применения этого понятия к событиям многовековой давности.

Уже в эпоху Средневековья и в последующие исторические периоды становления Российского государства можно найти множество образцов профессиональных корпораций: братчины, складчины, ловецкие дружины, путиковые артели, артели бурлаков, старательские артели, артельные кузницы, артели носников (лоцманов) и кормщиков (капитанов), строительные плотничьи артели, купеческие и ремесленные сотни, а также иные самоуправляемые объединения граждан, в которых акции и процесс их оборота не применялись, тем не менее в сфере экономической (предпринимательской) деятельности это были именно корпорации. Братчины представляли собой особые союзы, существовавшие подобно гильдиям в европейских городах. [16.C.64]

К профессиональным корпорациям относим также военные организации, деятельность которых регулировалась уставами. Так, Латинский устав ордена тамплиеров (пролог) предписывал рыцарям становиться «союзниками тех, кого Господь избрал из множества погибающих (massa perditionis) и поставил по данной им благодати защитниками Святой Церкви» [15.C. 222].

В последующем на собраниях офицерских судов чести (в Российской империи — судах общества офицеров) также постоянно подчеркивалось, что охране подлежат прежде всего корпоративная честь офицерства и достоинство офицерского звания, а не отдельных личностей, в том числе и имеющих боевые заслуги. Суды общества офицеров были учреждены при полках, отдельных батальонах, артиллерийских бригадах и иных частях военного ведомства в соответствии с приказом по Военному ведомству Российской империи от 20 мая 1894 г. № 118. [15.C.72]

В настоящее время идея восстановления практики судов офицерской чести в Вооруженных Силах вновь может стать актуальной, о чем сообщал Председатель Верховного Суда Российской Федерации Вячеслав Лебедев на совещании-семинаре председателей региональных судов в 2012 г., что вызвало множество откликов в СМИ, например в блоге Владислава Куликова на сайте «Российской газете»: «Офицерам пора и честь знать» [15], и письмо Виктора Блытова «О суде офицерской чести», размещенное на сайте А. Покровского [15]. По этой причине изучение деятельности этих корпоративных судов в недалеком прошлом может представлять определенный интерес.

Отметим также, что существовали и другие виды правового регулирования деятельности корпораций некоммерческой направленности, таких как братства (религиозные артели), в том числе и монастырские, образовательные, воспитательные, общежительские, политические, а также иные, исследования которых в рамках предпринимательского права фактически нет.

Так, в 1468 г. духовенство Пскова просило «на вече» о своем «управлении». Была составлена грамота и положена в «ларь» (архив); «правителями всем священством на вече пред всем Псковом посадили попа Андрея Козоу..., и Харитона» [29.C.33]. Деятельность этих органов самоуправления в религиозной корпорации до настоящего времени детально не изучена.

Исходя из сложившейся правоприменительной практики ряда западных стран с развитой рыночной экономикой можно констатировать, что корпоративные объединения в зависимости от целей их создания, степени централизации отдельных функций в интересах участников и системы управления концентрируемыми производственными, строительными, торговыми и финансовыми активами чаще всего создаются в форме концернов, а в отдельных случаях - консорциумов. [41.C.21]

Концерн (англ. concern) представляет собой корпоративное объединение с устойчивой централизацией ряда ключевых функций. Как правило, головная (управляющая) структура, в качестве которой чаще всего выступает предприятие, обеспечивающее производство конечного продукта потребления, осуществляет единое управление инвестиционными, научно-техническими, маркетинговыми функциями. Взаимодействие между участниками концерна строится на договорной основе с их обязательствами жесткого соблюдения условий внутриконцерновых соглашений. [25.C.9]

В зависимости от того, каких участников по профилю деятельности (одноотраслевых или многопрофильных) объединяют концерны, их принято делить на горизонтальные и вертикальные. Концерны в условиях конкуренции используют собственные инвестиционные возможности для комбинирования разнопрофильных производств в рамках целевых программ решения задач по освоению современных товарных позиций и усиления своего влияния в конкретном сегменте рынка. Они концентрируют патентные блоки, ноу-хау и т.п. для инновационных разработок и внедрения новой техники, выпуска конкурентоспособной продукции, а также осуществляют жесткий контроль за эффективностью на всех этапах цикла «научные разработки - производство - сбыт». [22.C.7]

По иной схеме строятся консорциумы (лат. consortium - соучастие, сотоварищество). Они представляют собой временные объединения, созданные на основе целевого соглашения для совместного размещения и (или) освоения вложений капитала при осуществлении единого инвестиционного проекта. Участниками консорциума чаще всего являются банки, страховые и инвестиционные компании, промышленные, строительные, транспортные и другие корпоративные структуры в различном сочетании. Они объединяются в целях реализации конкретных коммерческих проектов в определенном сегменте рынка на фиксированную дату или период времени. [40.C.6]

Создание производственно-хозяйственных (финансовых) комплексов по «системе участия» на основе заключенного между участниками группы договора не исключает возможности построения отношений между отдельными структурами по холдинговой модели, если состав комплекса формируется вокруг сложившегося холдинга, основное общество которого выступает в качестве объединяющего центра. В таком случае с отдельными участниками подобного производственно-хозяйственного (финансового) комплекса отношения будут строиться на договорных началах, а с дочерними обществами - на управлении через преобладающее участие в уставном капитале. [26.C.7]

Создание корпоративных объединений на таких началах можно рассматривать как формирование производственно-хозяйственного (финансового) комплекса на смешанных принципах, когда для объединения используется и модель традиционного холдинга, и система участия, базирующаяся на договорной основе. Следовательно, инициаторы формирования конкретного производственно-хозяйственного (финансового) комплекса вправе выбирать приемлемую для них концепцию построения исходя из задач, которые предстоит решать.