Файл: Правовое регулирование пенсионного страхования в РФ.pdf

Женщины, трудящиеся на текстильных заводах, занятые в некоторых видах сельского хозяйства; иные профессии, где труд связан с непосильными нагрузками, особенно для женского организма. Работники службы спасения, пожарных служб и сотрудники, выполняющие работу в местах лишения свободы, а именно сотрудники конвоя и иные. Сотрудники летного состава гражданской авиации и те, кто осуществляет руководство полетами. Уйти ранее положенного срока вправе и работники флота, а также рыбной промышленности. Сотрудники, работающие водителями общественного транспорта, также имеют право на преждевременный уход. Педагоги также вправе уйти на почетный отдых раньше пенсионного возраста, при этом их возраст не учитывается – необходимо лишь, чтобы стаж составлял 25 лет. Сотрудники сферы охраны здоровья могут также преждевременно уйти на отдых, но для этого их страж должен составлять 25 или 30 лет – зависит от местности, в которой они проработали.

Сотрудники театра вправе уйти на пенсию после 15-30 лет работы на сцене. Какие документы потребуются? При наступлении пенсионного возраста и при соответствии требований назначения трудовой пенсии по старости, гражданину необходимо обратиться в ПН РФ с заявлением, к которому потребуется приложить пакет документов, которые сотрудники будут рассматривать в течение одного месяца. При обращении потребуется предоставить пакет бумаг: Документ, подтверждающий право на получение выплаты. Справка о размере зарплаты и страхового стажа. Идентификационный номер. Данные об адресе проживания пенсионера. Если человеку присвоен особый статус, то подтверждающие документы (к примеру, речь идет об участниках боевых действия и т. д.) [12].

При ликвидации или реорганизации предприятия также потребуется предоставить документы. После рассмотрения заявления и пакета документов гражданину будет определен размер выплаты и начислен минимальный размер оплаты. Процедура оформления Хотя законодательно и закреплено, что денежные средства положены к выплате при наступлении преклонного возраста, выплата данных средств автоматически не начисляется. Для реализации данного права потребуется обратиться в орган ПФ РФ.

Для того чтобы получать денежные средства, потребуется оформить заявление и передать его в орган ПФ РФ; срок рассмотрения составляет месяц. Если гражданин, при достижении возраста, своевременно не подаст заявление в орган, то выплаты будут начисляться ему только с момента подачи документа. Месяцы, в которые гражданин не обратился с заявлением, ему компенсированы не будут. Именно поэтому требуется заблаговременно подумать о данном вопросе и подготовить заявление, с которым впоследствии требуется прийти в ПФ РФ до наступления дня исполнения 55 или 60 лет.

Итак, анализируя информацию, представленную в статье, становится ясно, что трудовая пенсия по старости положена работникам, достигшим преклонного возраста, и ее размер зависит от многих индивидуальных особенностей труда.

2.2 Досрочный выход на пенсию по старости

Досрочная пенсия по старости или выслуге лет в вооруженных силах (либо правоохранительных структурах и иных специальных службах) — преференции, гарантированные законодательством России для многих категорий граждан. Но в чем заключается «досрочность» пенсии? Основные ее признаки: если говорить о пенсии по старости — возможность оформить ее ранее минимального возраста начала получения выплат (действующего в общем случае); если говорить о пенсии по выслуге лет — возможность получить выслугу, отработав фактически меньшее время в сравнении с номинальной длительностью стажа по законодательству [14].

Основные факторы, определяющие возможность выхода гражданина на досрочную пенсию по старости: его возраст; длительность общего стажа; длительность стажа в рамках определенных видов трудовой деятельности; длительность стажа в рамках трудовой деятельности при особых условиях труда; величина персонального пенсионного коэффициента. Указанные факторы могут приниматься во внимание в разных сочетаниях.

Но можно отметить, что во всех случаях играет роль величина персонального коэффициента. Если она не достигает минимальной величины по закону, то, как правило, прочие факторы в расчет уже не берутся — они окажутся бесполезны с точки зрения перспектив получения гражданином досрочной пенсии. Минимальный коэффициент в 2018 году — 13,8. В 2019-м он увеличится на 2,4 — и в последующие годы аналогично, пока не достигнет величины 30.

Таким образом, условия выхода на досрочную пенсию с течением времени усложняются. Но, вместе с тем, оптимальная величина пенсионного коэффициента сама по себе не гарантирует получения преференций, о которых идет речь. Другие факторы также требуют рассмотрения. В частности, преференции по пенсии появляются у гражданина, если он осуществлял трудовую деятельность: На предприятиях с вредными условиями труда. В этом случае человек вправе выйти на пенсию при достижении возраста 50 или 45 лет (для мужчин и женщин соответственно) и наличии общего стажа, соответственно, 20 и 15 лет и стажа конкретно на вредных условиях — 10 лет и 7 лет и 7 месяцев.

На предприятиях с тяжелыми условиями труда: в составе локомотивных бригад; на должностях водителей, осуществляющих перевозки грузов на шахтах, рудниках; в рамках участия в промышленных экспедициях; на лесозаготовках; на морских и речных судах; на судах, занятых в рыбной промышленности; в качестве пилотов гражданской авиации.

В этом случае на пенсию можно выйти: в возрасте 55 лет (50 — возрастной критерий, установленный для женщин); при общей работе длительностью в 25 (20) лет, а стажа на соответствующих работах при тяжелых условиях труда — 12 лет и 6 месяцев (10 лет).

На предприятиях: сельского хозяйства (в качестве тракториста или работая машинистом); в качестве машиниста специализированной техники в иных сферах экономики. Примечательно, что на досрочную пенсию в этом случае вправе рассчитывать только женщины: в возрасте 50 лет; при общей работе в течение в 20 лет и при работе трактористом или машинистом — 15 лет.

На предприятиях: осуществляющих деятельность в портах (в качестве механизаторов при проведении работ по погрузке и разгрузке); в сфере городского общественного транспорта (в качестве водителя); в сфере гражданской авиации (в качестве инженерно-технического специалиста, занятого в обслуживании самолетов).

На пенсию при таком опыте работы вправе рассчитывать гражданин: в возрасте 55 (50) лет; при общей работе длительностью 25 (20) лет, на льготной должности — 20 (15) лет. В учреждениях уголовно-исполнительной системы. В этом случае право на пенсию возникает: при достижении 55 (50) лет; при общей работе в течение 25 (20) лет, а на должности, дающей право на досрочную пенсию — 15 (10) лет.

В текстильной промышленности на интенсивных и тяжелых работах. Право на досрочную пенсию здесь имеют только женщины: в возрасте 50 лет; при общей длительности работы на должности, дающей право на досрочную пенсию, в 20 лет.

Требования к общему стажу, таким образом, отсутствуют. В горнорудной промышленности в рамках полного рабочего дня при выполнении труда, связанного с добычей полезных ископаемых при подземных или открытых работах (в том числе в составе специализированных спасательных частей).

Примечательно отсутствие требований к возрасту гражданина, претендующего на пенсию в этом случае, и к общему стажу. Достаточно проработать на позиции в рассматриваемой отрасли в течение 25 лет. А если человек представляет ведущую профессию — 20 лет.

На морском флоте в сфере рыбной промышленности: при осуществлении добычи и обработки рыбы; при приеме готовых товаров.

При выполнении такой работы можно выйти на пенсию, если есть стаж в соответствующих направлениях трудовой деятельности — 25 (20) лет. Возраст работника и общий стаж значения не имеют.

В сфере гражданской авиации: на позициях в летном составе; на позициях в летно-испытательном составе и практическом проведении испытаний воздушной техники. В общем случае требования в части назначения пенсии аналогичны указанным в предыдущем пункте.

Но если гражданину пришлось оставить работу по причине ухудшения здоровья, то требования к стажу (на соответствующих должностях) снижаются до 20 (15) лет. В спасательных службах МЧС России — на должностях спасателей. Граждане, выполняющие такую работу, вправе выйти на пенсию в возрасте 40 лет при наличии стажа на соответствующей должности в 15 лет.

Общий стаж значения не имеет. В Государственной противопожарной службе, которая также входит в МЧС России. Сотрудники данного ведомства могут выйти на пенсию в возрасте 50 лет и наличии стажа на соответствующих должностях в 25 лет. К общему стажу требований нет. В детских садах и школах. Человек, занятый в данном направлении педагогической деятельности, может выйти на пенсию, проработав на своей должности 25 лет. Возраст и общий стаж значения не имеют.

В сфере здравоохранения. Работники данной сферы вправе выйти на пенсию: проработав 25 лет в деревне или ПГТ; проработав 30 лет в городе. Возраст и общий стаж также не влияют на возникновение права на досрочную пенсию.

В сферах, связанных в творческой деятельностью в театрах и смежных организациях, которые занимаются подготовкой представлений для зрителей. Человек, занятый в таких сферах, вправе выйти на пенсию: в возрасте 50-55 лет; проработав 15-30 лет при занятии творческой деятельностью.

Важнейший нюанс: точные перечни должностей и производств, на которых зарабатывается стаж, необходимый для досрочной пенсии, устанавливаются Правительством России. Главный нормативный акт, содержащий такие перечни — Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Отдельные основания для досрочного начисления пенсии установлены законом в отношении: Женщин, которые родили 5 и более детей — по достижении ими возраста 8 лет.

Граждан, которые проработали на территориях Крайнего Севера в течение 15 лет. Граждан, которые проработали на территориях, приравненных к Крайнему Северу, в течение 20 лет. Еще один сценарий досрочного назначения пенсии по старости — сокращение с работы человека предпенсионного возраста. Дело в том, что возможна ситуация, при которой уволенный не будет иметь возможности устроиться на работу, чтобы доработать необходимый стаж для получения выплат на общих основаниях.

В этом случае человек вправе рассчитывать на то, чтобы государство «накинуло» ему недостающий стаж в установленном законом порядке. Примечательно, что величина пенсии будет, в принципе, аналогичной той, какая бы была установлена при выходе на пенсию человека в обычный сроки и подлежит индексации по закону. Однако, юридически соответствующая досрочная пенсия оформляется в рамках иных механизмов. Поэтому, при достижении человеком обычного пенсионного возраста (либо появления иных оснований на получение пенсии по старости) он переводится на пенсию, исчисляемую в общем порядке. Для пользования преференцией, о которой идет речь, необходимо соблюдение ряда условий: Пенсия может быть назначена не ранее, чем за 2 года до наступления пенсионного возраста человека. То есть, мужчина вправе рассчитывать на досрочную пенсию в рассматриваемом сценарии, в возрасте 58 лет, женщина — в возрасте 53 лет. Ходатайствовать о назначении пенсии досрочно должна городская служба занятости.

Такое решение ведомство принимает, удостоверившись, что человек по объективным причинам действительно не может найти работу в регионе. То есть, гражданин должен стоять на учете в службе занятости как безработный. Человеку, претендующему на пенсию, необходимо собрать документы: направление от службы занятости, дающее право на пенсию; заявление по установленной форме; паспорт; СНИЛС; документы, удостоверяющие величину страхового стажа гражданина. Отметим, что рассматриваемая досрочная пенсия перестает выплачиваться, если гражданин находит работу. При этом, о заключении трудового договора человек обязан уведомить Пенсионный Фонд России. Если он этого не сделает, а ПФР узнает о получении гражданином зарплаты, то пенсию, выплаченную человеку в период осуществления им трудовой деятельности, придется вернуть государству.