Файл: Адаптация персонала в организациях разных типов.Понятие, сущность, виды и цели адаптации.pdf

Степень овладения профессиональными навыками у менеджеров происходит в более длительный период, нежели у поваров.

На вопрос о том, что помогало в период адаптации, менеджеры отмечали, что у них достаточно чуткое руководство. Конфликты редкое явление и время от времени возникали в коллективе.

На счет оценки интереса к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту, менеджеры преимущественно проявляли повышенный интерес.

У менеджеров наблюдается большая удовлетворенность организационными факторами. Смена работы имеет место, однако не так часто.

По тесту «Коммуникативность и адаптация работника в коллективе» среди поваров преимущественно наблюдаются средние и низкие показатели коммуникативности и адаптации, а среди менеджеров преимущественно высокие и средние показатели.

Заключение

Адаптация персонала является процессом приспособления коллектива к трансформирующимся условиям внешней и внутренней среды организации.

Адаптация работника выражается в приспособлении человека к трудовому месту и коллективу.

В рамках экспериментального исследования было зафиксировано, что освоение на новом рабочем месте у поваров происходит быстрее, чем у менеджеров. Среди сложностей в период освоения, повара отмечали вхождение в коллектив и условия труда, менеджеры боле выделяли профессиональные обязанности и некоторые другие причины. Среди причин, которые вызывали трудности освоения, отмечались такие как: недостаточный уровень профессионализма, повышенные требования, трудности коммуникации и др.

Степень овладения профессиональными навыками у поваров в отличии от менеджеров происходила быстрее. На вопрос о том, что помогало в период адаптации, повара отмечали коллектив и их желание работать в данном заведении, а менеджеры отмечали, что у них достаточно чуткое руководство.

На счет оценки интереса к дальнейшему продвижению внутри компании, профессиональному росту, повара не знали, как оценить, а менеджеры преимущественно проявляли повышенный интерес.

По тесту «Коммуникативность и адаптация работника в коллективе» среди поваров преимущественно наблюдаются средние и низкие показатели коммуникативности и адаптации, а среди менеджеров преимущественно высокие и средние показатели.

Таким образом, наиболее благоприятные организационные факторы наблюдаются у менеджеров, в связи с чем у них зафиксирована наиболее успешная адаптация, что и подтверждает гипотезу исследования.

Список использованной литературы

1. Антоненков Ю. Е. Адаптация персонала в организации: Из опыта работы Калужского гарнизон, воен. госпиталя: Гриф, 2004 (ГП Облиздат). - 80 с.
2. Армстронг-Смит М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб. : Питер, 2004. - 831 с.
3. Быкова Л. М. Модель адаптации // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №4. – С. 32-36.
4. Васильева О. В. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом. – 2007. – №8 (162). – С. 147.
5. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособ. по кадровой работе. – М. : Юристъ, 1998. – 495 с.
6. Виньков Р.Р. Социальная адаптация работника к трудовой деятельности: автореф. дис. . канд. социол.; Саратовский гос. технич. ун-т. Саратов, 1998. - 18 с.
7. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 1998. – №13. – С. 231.
8. Володина Н. А. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №3. –С. 52-57.
9. Володина Н. А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи // Справочник кадровика. – 2007. – №8. – С. 115-117.
10. Володина, Н. А. Адаптация персонала / Н. А. Володина. – Москва :ООО «Бегин Групп», 2006. – 146 с.
11. Генкин Б. М. Основы управления персоналом : учебник для вузов / Б. М. Генкин, Г. А. Кононова В. И. Кочетков. – М. : Высшая школа, 2002. – 244 с.
12. Герчикова И. И. Менеджмент. – М. : Банки и биржи, Юнити, 2006. – 450 с.
13. Егоршин А. П. Управление персоналом : учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород : НИМБ, 2001. – 720 с.
14. Жданов И.А. Адаптация и прогнозирование деятельности. – М. : Академия, 2013. – 255с.
15. Занковский А. Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. - М. : Флинта , 2000. - 648 с.
16. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. - М. : Вершина, 2006. - 240 с.
17. Захарова З. Адаптация: строим вместе // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №8. – С. 35-40.
18. Зейвальд И. В. Влияние мотивов социального успеха на трудовую адаптацию личности в новой организации: автореф. дис. . канд. психол. наук: / Рос. гос. социал. ун-т М.,2008- 24с.
19. Каланчин А. Адаптация работников в составе команд: вариант управления процедурой // Кадровик. Кадровый менеджмент: №5, 2010.- С. 22-29.
20. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. – М. : ИНФРА – М, 2005. – 320 с.
21. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М. : Мысль, 1996. – 265 с.
22. Красова Е. Успешная адаптация: свой среди своих // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №2. – С. 36-44.
23. Мазилкина Е. И. Адаптация в коллективе, или как грамотно себя зарекомендовать. – М. : Альфа-Пресс, 2006. – 244 с.
24. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. : Дело, 2011.
25. Сатиева С. В. Кто на новенького, или Наставничество с первых дней / С. В. Сатиева, Ю. Ф. Лаврентьева // Справочник кадровика. – 2005. – №9. – С. 107-111.
26. Седегов Р. С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия / Р. С. Седегов. – М. : Дека, 2001. – 367 с.
27. Тихоненко Е. Адаптация торгового персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – №11. – С. 52-57.
28. Тухбатуллина Н. Добро пожаловать в региональный филиал // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №3. – С. 50-56.

Приложение 1

Бланк к анкете адаптации сотрудника

Приложение 2

Бланк к тесту «Коммуникативность и адаптация работника в коллективе»

1. Каланчин А. Адаптация работников в составе команд: вариант управления процедурой // Кадровик. Кадровый менеджмент: №5, 2010.- С. 22-29. ↑

2. Володина Н. А. Особенности адаптации разных категорий сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №3. –С. 52-57. ↑

3. Виньков Р.Р. Социальная адаптация работника к трудовой деятельности: автореф. дис. . канд. социол.; Саратовский гос. технич. ун-т. Саратов, 1998. - 18 с. ↑

4. Занковский А. Н. Организационная психология: Учеб. пособие для вузов. - М. : Флинта , 2000. - 648 с. ↑

5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. : Дело, 2011. ↑

6. Зейвальд И. В. Влияние мотивов социального успеха на трудовую адаптацию личности в новой организации: автореф. дис. . канд. психол. наук: / Рос. гос. социал. ун-т М.,2008- 24с. ↑

7. Седегов Р. С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия / Р. С. Седегов. – М. : Дека, 2001. – 367 с. ↑

8. Мазилкина Е. И. Адаптация в коллективе, или как грамотно себя зарекомендовать. – М. : Альфа-Пресс, 2006. – 244 с. ↑

9. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. – М. : Мысль, 1996. – 265 с. ↑

10. Генкин Б. М. Основы управления персоналом : учебник для вузов / Б. М. Генкин, Г. А. Кононова В. И. Кочетков. – М. : Высшая школа, 2002. – 244 с. ↑

11. Антоненков Ю. Е. Адаптация персонала в организации: Из опыта работы Калужского гарнизон, воен. госпиталя: Гриф, 2004 (ГП Облиздат). - 80 с. ↑

12. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 1998. – №13. – С. 231. ↑

13. Армстронг-Смит М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб. : Питер, 2004. - 831 с. ↑

14. Жданов И.А. Адаптация и прогнозирование деятельности. – М. : Академия, 2013. – 255с. ↑

15. Сатиева С. В. Кто на новенького, или Наставничество с первых дней / С. В. Сатиева, Ю. Ф. Лаврентьева // Справочник кадровика. – 2005. – №9. – С. 107-111. ↑

16. Занько Д. И. Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж. - М. : Вершина, 2006. - 240 с. ↑

17. Тихоненко Е. Адаптация торгового персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2006. – №11. – С. 52-57. ↑

18. Володина, Н. А. Адаптация персонала / Н. А. Володина. – Москва :ООО «Бегин Групп», 2006. – 146 с. ↑

19. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособ. по кадровой работе. – М. : Юристъ, 1998. – 495 с. ↑

20. Герчикова И. И. Менеджмент. – М. : Банки и биржи, Юнити, 2006. – 450 с. ↑

21. Быкова Л. М. Модель адаптации // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №4. – С. 32-36. ↑

22. Володина Н. А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи // Справочник кадровика. – 2007. – №8. – С. 115-117. ↑

23. Захарова З. Адаптация: строим вместе // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – №8. – С. 35-40. ↑

24. Красова Е. Успешная адаптация: свой среди своих // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – №2. – С. 36-44. ↑