Файл: Субъекты малого предпринимательства (Субъекты малого предпринимательства. Сравнительный анализ 2016-2017 г.г).pdf

Введение

В настоящее время в России идет активный процесс развития малого бизнеса. Это связанно со стремлением граждан иметь свое дело, самостоятельно решать вопрос обеспечения себя и своей семьи материальными ценностями. Как показывает Российский и зарубежный опыт вклад малого бизнеса в экономику трудно умалить.

Около половины всего трудоспособного населения заняты именно в этом секторе экономики. Учитывая данные обстоятельства, изучение проблем малого бизнеса является значимым и важным делом.

В силу специфики направленности деятельности фирмы субъекты малого предпринимательства постоянно сталкиваются с правовыми проблемами малых предприятий и индивидуальных предпринимателей. В процессе работы я попыталась обобщить общую практику и вывели несколько, на мой взгляд, самых насущных проблем, с которыми в большей или меньшей степени сталкиваются предприниматели в своей деятельности. 

Целью моей работы является раскрытие сущности субъектов малого предпринимательства, анализ проблем функционирования малого предпринимательства, перспективы развития деятельности малого предпринимательства.

Задачи:

- раскрыть перечень субъектов малого предпринимательства;

- сделать сравнительный анализ малого предпринимательства за 2016-2017 г.г.;

- рассмотреть основные проблемы малого предпринимательства;

- исследовать перспективы развития малого предпринимательства.

Методологической базой моей работы служат работы следующих авторов: Горфинкеля Г.Я., Беляева О.Я., Клейна Н.И. и др.

Структура работы: курсовая состоит из введения, двух глав, тринадцати параграфов, заключения, списка использованных источников и приложения.

Глава 1. Субъекты малого предпринимательства. Сравнительный анализ 2016-2017 г.г.

Субъекты малого предпринимательства: кто к ним относился в 2016 году. К субъектам малого бизнеса относятся коммерческие компании, предприниматели, потребительские кооперативы и фермерские хозяйства (ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ). Есть условия, при которых организация считается малой.

Выручка. Лимит выручки для микропредприятий составляет 120 млн. руб. А для малых компаний — 800 млн. руб.

Лимит работников. У микропредприятий штат не может превышать 15 человек. У малых — 100 человек. 

Доля участия других компаний. Компания считается малой при условии, что доля участия в ее уставном капитале других организаций максимум 49 процентов. Такой лимит действует с 30 июня 2015 года. 

Если продолжить разговор про субъекты малого предпринимательства и кто к ним относится в 2016 году, то важен период, в течение которого выручка и численность могут превышать лимиты. С 30 июня 2015 года увеличился срок, в течение которого компания, превысившая лимиты по выручке и численности работников, все равно считается малым или микропредприятием. Раньше этот срок составлял два года, следующих один за другим. Теперь его увеличили до трех лет (ч. 4 ст. 4 Закона № 209-ФЗ). 

• 1. Льготы, которыми пользуются субъекты малого предпринимательства в 2016 году

Компания, которая стала малой, вправе воспользоваться сразу несколькими льготами. Причем независимо от того, зарегистрировали ее в региональном или местном реестре субъектов малого предпринимательства или нет. Участие в таких реестрах необходимо лишь для получения государственных субсидий на развитие собственного дела (ч. 1, 3 ст. 8 Закона № 209-ФЗ).

Упрощенная работа с кассой. И малые компании, и микропредприятия вправе не устанавливать лимит наличных в кассе (п. 2 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). То есть хранить в ней любое количество денег в течение какого угодно времени.

Если вы обнаружили, что входите в категорию малых предприятий, можно отказаться от лимита остатка по кассе. Для этого издайте приказ об отказе от лимита.  Просто так перестать соблюдать лимит рискованно. На проверке налоговики могут решить, что прежний лимит все еще действует. А за его превышение компании грозит штраф — до 50 000 руб. (ст. 15.1 КоАП РФ). В приказе обозначьте, с какой даты организация перестает соблюдать лимит.

Упрощенный бухучет. Малые компании вправе вести бухгалтерский учет в упрощенном порядке.

Сокращенные сроки неналоговых проверок. Выездные неналоговые проверки в малых компаниях должны проходить по сокращенным срокам. Речь о пожарных и трудовых ревизиях. Проверять малое предприятие любые контролирующие организации вправе не более 50 часов в год, а микропредприятия — максимум 15 часов в год (ст. 13 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ).

Часы проверок суммируются независимо от того, сколько ведомств проверяло компанию. Если малое предприятие в течение одного календарного года проверяла, скажем, трудинспекция и срок проверки превысил 50 часов, больше плановых проверок не будет.

На внеплановые проверки правило о сокращенных сроках не распространяется. Для таких ревизий действует общее ограничение — 20 рабочих дней на каждую (ч. 1 ст. 13 Закона № 294-ФЗ).

С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года у малого бизнеса будут надзорные каникулы. В этот период запрещены практически все плановые неналоговые проверки малых предприятий. Например, которые проводят пожарники, санэпидемнадзор.

Срочные трудовые договоры. Малая компания имеет право заключать со всеми своими сотрудниками срочные трудовые договоры на период до пяти лет. Даже если нет специального основания, чтобы подписывать срочный договор (временная работа до двух месяцев, исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника и т. п.). Но есть два ограничения. Во-первых, численность работников малой компании не должна превышать 35 человек. А в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек. Во-вторых, для срочного договора необходимо согласие сотрудника (ст. 59 ТК РФ).

Аренда. Малые предприятия вправе заключить договор аренды на здание или помещение с местными или региональными властями на льготных условиях: как минимум на пять лет и с постепенным повышением арендной платы. Законодательство не запрещает компаниям и региональным властям пересматривать условия действующего договора. Для этих целей можете изложить и обосновать свою просьбу в официальном письме и направить его арендодателю.

• 1. Предприятия относящиеся к субъектам малого предпринимательства в 2017 году

К субъектам малого предпринимательства в 2017 году относятся коммерческие компании, предприниматели, потребительские кооперативы и фермерские хозяйства (ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ). Есть условия, при которых организация считается малой.

Доход. С 1 августа 2016 года статус малого предприятия определяют исходя из доходов, а не из выручки, как было ранее. В расчет включайте не только деньги, которые поступили в кассу или на расчетный счет от покупателей и клиентов. Лимит определяйте из всех доходов по налоговому учету. При этом суммы пределов 120 млн. руб. – для микропредприятий и 800 млн. руб. – для малых предприятий. То есть по сравнению с 2016 годом лимит доходов в 2017 году остался неизменным.

Лимит работников. У микропредприятий штат не может превышать 15 человек. У малых — 100 человек. Однако, в 2017 году вместо средней численности с 1 августа 2016 года необходимо учитывать среднесписочную. То есть раньше учитывали внешних совместителей и сотрудников на ГПД. Сейчас этих сотрудников в расчет не включают.

Доля участия других компаний. Компания считается малой при условии, что доля участия в ее уставном капитале других организаций максимум 49 процентов. Такой лимит действует с 30 июня 2015 года.

Если продолжить разговор про субъекты малого предпринимательства и кто к ним относится в 2017 году, то важен период, в течение которого выручка и численность могут превышать лимиты. С 30 июня 2015 года увеличился срок, в течение которого компания, превысившая лимиты по выручке и численности работников, все равно считается малым или микропредприятием. Раньше этот срок составлял два года, следующих один за другим. Теперь его увеличили до трех лет (ч. 4 ст. 4 Закона № 209-ФЗ). Например, если доходы будут превышать лимит в течение 2016–2018 годов, то предприятие потеряет статус малого только с 2019 года.

• 1. Льготы для субъектов малого предпринимательства

Компания, которая стала малой, вправе воспользоваться сразу несколькими льготами. 

Упрощенная работа с кассой. И малые компании, и микропредприятия вправе не устанавливать лимит наличных в кассе (п. 2 Указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). То есть они могут хранить в кассе любое количество денег в течение какого угодно времени.

Если вы обнаружили, что входите в категорию малых предприятий, можно отказаться от лимита остатка по кассе. Для этого издайте приказ об отказе от лимита.  Просто так перестать соблюдать лимит рискованно. На проверке налоговики могут решить, что прежний лимит все еще действует. А за его превышение компании грозит штраф — до 50 000 руб. (ст. 15.1 КоАП РФ). В приказе обозначьте, с какой даты организация перестает соблюдать лимит.

• 1. Льготы по налогу на имущество. 

Налоговый кодекс РФ позволяет региональным властям устанавливать льготы по налогу на имущество. Регионы часто предоставляют их малому бизнесу. Например, в Москве малые предприятия вправе уменьшать базу по налогу на имущество за один объект на величину кадастровой стоимости 300 кв. м недвижимости (ст. 4.1 Закона г. Москвы от 5 ноября 2003 г. № 64). Этой льготой можно воспользоваться с 1 июля 2015 года при выполнении двух условий. Первое — компания была зарегистрирована в ИФНС самое позднее в 2011 году. Второе — в 2014 году в компании в среднем работали не менее 10 человек, а выручка от реализации на одного такого сотрудника составила не менее 2 млн. руб.

Другой пример — Республика Башкортостан. Там малые компании, которые занимаются производственной деятельностью в специальных центрах, вправе не платить налог со среднегодовой стоимости производственного оборудования (ст. 3 Закона Республики Башкортостан от 28 ноября 2003 г. № 43-з).

Компания, которая стала малой, вправе с этой же даты применять и льготу по налогу на имущество.

• 1. Упрощенный бухучет. Сокращенные сроки неналоговых проверок. 

Малые компании вправе вести бухгалтерский учет в упрощенном порядке. Что и как упростить, можно прочитать в нашей статье «Малый бизнес вправе вести упрощенный бухгалтерский учет».

Выездные неналоговые проверки в малых компаниях должны проходить по сокращенным срокам. Речь о пожарных и трудовых ревизиях. Проверять малое предприятие любые контролирующие организации вправе не более 50 часов в год, а микропредприятия — максимум 15 часов в год (ст. 13 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ).

Часы проверок суммируются независимо от того, сколько ведомств проверяло компанию. Если малое предприятие в течение одного календарного года проверяла, скажем, трудинспекция и срок проверки превысил 50 часов, больше плановых проверок не будет.

На внеплановые проверки правило о сокращенных сроках не распространяется. Для таких ревизий действует общее ограничение — 20 рабочих дней на каждую (ч. 1 ст. 13 Закона № 294-ФЗ).

С 1 января 2016 года по 31 декабря 2018 года у малого бизнеса надзорные каникулы. В этот период запрещены практически все плановые неналоговые проверки малых предприятий. Например, которые проводят пожарники, санэпидемнадзор.

• 1. Срочные трудовые договоры. 

Малая компания имеет право заключать со всеми своими сотрудниками срочные трудовые договоры на период до пяти лет. Даже если нет специального основания, чтобы подписывать срочный договор (временная работа до двух месяцев, исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника и т. п.). Но есть два ограничения. Во-первых, численность работников малой компании не должна превышать 35 человек. А в сфере розничной торговли и бытового обслуживания — 20 человек. Во-вторых, для срочного договора необходимо согласие сотрудника (ст. 59 ТК РФ).