Файл: Учет труда и заработной платы (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ).pdf

Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ, Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98 г. № 34н., Планом счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности и Инструкцией по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000г. № 94-н и другими нормативными правовыми актами, составляющие законодательство РФ о бухгалтерском учете, действующие на момент отражения в учете конкретной хозяйственной операции.

Организация бухгалтерского учета в ООО «АТГ» основывается на учетной политике предприятия, утвержденной руководителем организации. Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов предприятия, который является приложением к учетной политике предприятия.

Учет ведется в рублях и копейках, а отчетности - в рублях. Все факты хозяйственной деятельности акционерного общества своевременно и в полном объеме отражаются в бухгалтерском учете.

Хозяйственные операции фиксируются в момент их возникновения. Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции.

Для достоверности бухгалтерского учета и отчетности проводятся инвентаризации имущества и финансовых обязательств ООО на основании «Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств», утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.95г. № 49 .

На предприятии установлена программа «1С-Предприятие». В программе начисляется только заработная плата. Типовые унифицированные формы первичной учетной документации заполняются как вручную, так и с помощью программы.

Бухгалтерская отчетность содержит сведения об имуществе, обязательствах и финансовых результатах деятельности организации. Она составляется на основании данных синтетического и аналитического учета, подтверждается первичными документами. Составление бухгалтерской отчетности является завершающим этапом процесса бухгалтерского учета, позволяющим сформировать на определенную отчетную дату полную и достоверную информацию о результатах деятельности организации за определенный отчетный период.

Налоговая отчетность представляет собой развернутый расчет налоговой базы на отчетную дату в соответствии с нормативными актами, регулирующими налоговые платежи организации.

---

Организация является налогоплательщиком транспортного налога.

Так же раз в квартал составляется расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду.

На основе данных бухгалтерского и оперативного учета и бухгалтерской отчетности по единой методике, установленной Госкомстатом России и Минфином России составляется статистическая отчетность.

Характеристику деятельности предприятия рассмотрим с помощью ряда технико-экономических показателей (Таблица 2.1). Их динамика во времени оказывает значительное влияние на конечные результаты работы организации.

Таблица 2.1 – Состав технико-экономических показателей деятельности организации

Наименование показателя	2016г.	2017г.	2018г.	Темп роста (прироста)
				2017/2016	2018/2017
1.Показатели объема производства и продаж
1.1 Выручка (нетто) от продажи товаров (работ, услуг),тыс.руб.	7175	8555	9531	119,2	111,4
2.Показатели объема используемых ресурсов, капитала и затрат
2.1 Годовой фонд оплаты труда персонала, тыс.руб.	3289	4668	5507	141,9	118,0
2.2 Среднесписочная численность персонала, чел.	49	49	49	100,0	100,0
2.3 Средняя величина основного капитала (внеоборотных активов), тыс.руб.		150	831		553,7
2.4 Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.			681
2.5 Средняя величина оборотного капитала, тыс.руб.	436	714	748	163,8	104,8
2.6 Стоимость чистых активов на конец периода, тыс.руб.	-5	184	1189	-3680,0	646,2
3. Показатели, характеризующие финансовый результат
3.1 Прибыль (убыток) от продаж, тыс.руб.	-421	-421	-2258	100,0	536,3
3.2 Чистая прибыль (убыток), тыс.руб.	-15	174	1219	-1160,0	700,6
4. Показатели эффективности использования ресурсов, капитала и затрат
4.1 Среднемесячная заработная плата одного работника, руб.	5594	7939	9366	141,9	118,0
4.2 Производительность труда (годовая выработка), тыс.руб.	146	175	195	119,2	111,4
4.3 Рентабельность продаж,%	-6	-5	-24	83,9	481,4
4.4 Рентабельность активов по чистой прибыли,%	-3	20	77	-585,4	383,5
5.Показатели финансовой устойчивости и ликвидности (на конец периода)
5.1 Коэффициент автономии	0,0	0,2	0,5		250,0
5.2 Коэффициент текущей ликвидности	1,0	0,7	0,8	70,0	114,3
5.3 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами	0,0	-0,1	-0,2

---

За анализируемый период на ООО «АТГ» выручка от продаж увеличилась по сравнению с 2016 годом на 2356 тыс.руб.. Однако это не принесло дополнительную прибыль, а еще увеличило убыток в размере 1633 тыс.руб.. Подобная ситуация объясняется тем, что в отчетном году значительно возросла себестоимость продукции, которая составила 11789 тыс. руб., что больше чем в 2016 году на 3988 тыс. руб.

Рентабельность продаж с каждым годом снижается за счет сокращения величины прибыли от продаж.

Экономическая рентабельность увеличивается, что говорит об эффективном использовании имущества.

Коэффициент автономии (финансовой независимости) в предыдущем году был ниже нормы (0,5-0,6), в отчетном году показатель стал соответствовать норме, что свидетельствует о финансовой независимости организации к концу года.

Коэффициент текущей ликвидности в организации не соответствует норме (1-2) - организации не хватает оборотных средств для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения обязательств.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами свидетельствует, что организации не хватает собственных средств в формирование оборотных средств, что говорит о несостоятельности предприятия.

Результативность финансовой деятельности за анализируемый период снизилась - рентабельность реализованной продукции к затратам сократилась.

Рентабельность основного и оборотного капитала с каждым годом увеличивалась, что говорит об эффективном использовании капитала .

Неустойчивое финансовое состояние связано с нарушением платежеспособности, при котором сохраняется возможность восстановления равновесия за счет пополнения источников собственных средств и дополнительного привлечения заемных средств.

У организации возникли потребности в оборотных средствах, покрыть которые за счет собственных источников было невозможно. Для обеспечения хозяйственной деятельности нужно привлекать заемные источники, потому что конъюнктура рынка постоянно меняется, поэтому потребности организации в оборотных средствах нестабильны.

На финансовое состояние предприятия отрицательное влияние оказывает как дефицит, так и избыток денежных средств. Сумма денежных средств, необходимых для хорошего управления предприятием, должна быть такой, чтобы ее хватало для производства всех первоочередных платежей. В данной организации есть свободные денежные средства, за счет них можно досрочно погашать кредиты банка и другие обязательства с целью уменьшения расходов по обслуживанию долга.

---

Значительной составляющей притока денежных средств может стать дебиторская задолженность, в связи, с чем необходим ее дополнительный анализ с позиции диверсификации по количеству должников и возможности ее взыскания в соответствующие сроки, а так же анализ условий заключенных договоров. Ухудшение состояния расчетов с покупателями может быть связано с неосмотрительной кредитной политикой организации по отношению с покупателями, неразборчивым выбором партнеров, наступлением неплатежеспособности некоторых потребителей или трудностями в реализации продукции.

Для погашения кредиторской задолженности могут быть использованы и внеоборотные активы, которые могут быть направлены на эти цели без ущерба производственной деятельности предприятия (оказавшееся излишним оборудование, некоторые нематериальные активы, долгосрочные финансовые вложения.

2.2 Формы и виды оплаты труда в ООО «АТГ»

ООО «АТГ» самостоятельно разрабатывает и утверждает форму и систему оплаты труда. Размеры тарифных ставок, окладов, доплат зафиксированы в «Положении по оплате труда работников» и «Штатном расписании».

В ООО «АТГ» применяется повременная форма оплаты труда.

Повременная форма оплаты труда устанавливается:

- для оплаты труда служащих, руководителей, обслуживающего персонала согласно установленного оклада по штатному расписанию в соответствии с занимаемой должностью;

- для оплаты труда водителей, кондукторов, кочегаров, сторожей согласно часовым тарифным ставкам, рассчитанным экономистом.

Часовые тарифные ставки по категориям работающих установлены исходя из квалификационного разряда, тарифного коэффициента, среднемесячного количества рабочих часов в году и установленной тарифной ставки слесаря первого разряда (в 2018 году- 3025 рублей).

Начисление заработной платы осуществляется на основании первичных документов, сдаваемых в бухгалтерию организации.

В ООО «АТГ» для учета состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.

О приеме на работу составляется приказ (распоряжение) (форма № Т-1) на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров согласно штатного расписания (Форма № Т-3). Подписанный руководителем организации приказ объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2), где содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование, сведения о воинском учете, отпуске и другие сведения), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54а). При переводе из одного подразделения в другое составляется приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5).

---

График отпусков (Форма № Т-7) применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам, где учитываются специфика деятельности организации и пожелания работников Для оформления ежегодного отпуска и отпуска других видов, используется приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (Форма№Т-6)

Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (Форма№Т-8), издается при оформлении увольнения работника, где указывается причина и основание увольнения, сведения о несданных имущественных ценностях. На основании приказа о прекращении действия трудового договора делается запись в личной карточке, лицевом счете, трудовой книжке, бухгалтер производит расчет с работником.

Для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы используют табель учета и использования рабочего времени и расчета заработной платы (Форма № Т-13). Табельный учет охватывает всех работников организации. Учет использования рабочего времени в табелях в ООО «АТГ» ведется методом сплошной (каждодневной) регистрации явок и неявок на работу, сверхурочные, праздничные, ночные и т.д. Учет использования рабочего времени в табелях ведут механик, диспетчер и экономист. Экономист составляет второго числа месяца, следующего за отчетным Карточку учета рабочего времени водителей и сверяет отработанные часы по табелю и путевым листам.

Вышеперечисленные первичные документы передаются главному бухгалтеру. Он в свою очередь заносит в программу для компьютерной обработки данные для начисления заработной платы работникам (принятие, увольнение, перевод, отработанные часы, дни, оклад, доплаты). На основании внесенных данных программа производит начисление суммы заработной платы за месяц и производит необходимые удержания, которые отражаются в лицевом счете работника. Лицевой счет заполняется в течении года, в нем помесячно отражаются все виды начислений и удержаний, которые произведены. Данные, содержащиеся в лицевом счете, являются основанием для расчета среднего заработка при оплате отпуска, начисление по листу временной нетрудоспособности. Каждый календарный год на каждого работника открывается новый лицевой счет.

Заработную плату работникам выдают из кассы с выручки по платежной ведомости (Форма Т-53)

Для выполнения работ, которые организация не может выполнить своими силами, она заключает договор гражданско-правового характера с работниками, привлекаемыми со стороны. В договоре оговариваются условия, сроки, сумма за выполнение работ. Договора составляются не менее, чем в двух экземплярах: один работнику - исполнителю, второй – организации. Форму договора разработала сама организация с соблюдением предусмотренных реквизитов: наименование документа, организации, фамилии, отчества физического лица, подписи сторон, дата его составления, его содержание, сроки выполнения, сумма, условия оплаты, печать организации и т.п.. Все договора регистрируются главным бухгалтером в журнале регистрации договоров. Основанием для оплаты служит резолюция руководителя организации и акт выполненных работ.

---