Файл: «Совершенствование системы мотивации труда на примере ИП «Рестораны МакДональдс».pdf

Проведенный в работе анализ системы мотивации персонала ИП «Рестораны МакДональдс» показал, что управление персоналом предприятия осуществляется с помощью сочетания моральных и материальных методов мотивации персонала.

Наиболее значимым методом мотивации в корпорации является нематериальная, или моральная мотивация.

В работе был предложен комплекс мероприятий по устранению слабых мест существующей системы, а именно увеличение удовлетворения потребностей работников; справедливое вознаграждение работников; уважение к каждому сотруднику; организованный отдых; увеличение престижа компании как работодателя.

В целом можно сделать вывод, что внедрение предложенных мероприятий в сочетании с совершенствованием существующих методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда и эффективность всей системы управления предприятием.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента: Ученое пособие для вузов / Науч. Редактор А. А. Радугин. – М.: центр, 2005. – 432 с.
2. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 800 с.
3. Интернет – источник: - Режим доступа: http://staff-motivation.ru/sushhnost-motivacii-v-sisteme-upravleniya/. – Дата доступа: 13.05.2017.
4. Цветаев В.М. Управление персоналом/ В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2006 – 563 с.
5. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 с.106
6. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. Т1. - М.: 1992., с. 45
7. Удальцова М.В. Теории мотивации: Учебное пособие/ М.В. Удальцова. – Новосибирск: НГАЭиУ.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ В.Р. Веснин. – М., Юристъ. 2007.
9. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации/ О.Е. Алехина // - Управление персоналом. – 2005. - № 1. – С. 50-52.
10. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание/ В.Ю. Иванов// Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - № 5.
11. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала/ Е.А. Добролюбов// Банковские технологии. - 2002. - № 3. - С. 41-44.
12. Коллективный договор ОАО «ОЗАА» 2009 год.
13. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособи. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – 336 с.
14. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Минск.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. – с. 352
15. Головачев А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч. 2: учеб. пособие. – Минск.: Выш. шк., 2008. – 464 с.
16. Программа «Управление сменой». Модуль для самостоятельного изучения – М.: Макдоналдс Россия, 2008. – 128 с.
17. Интернет – источник: - Режим доступа: http://naviny.by/rubrics/economic/2016/03/03/ic_news_113_362529/. – Дата доступа: 10.05.2017