Файл: Граждане, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности и основания выплаты пособий.pdf

Третий шаг - Определяется сумма среднего дневного заработка. Формула расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности приведена ниже (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ)^[7]:

Средний дневной заработок = Выплаты, учитываемые при расчете пособия / 730

Показатель 730 является постоянной величиной. Он не меняется, даже если один из годов расчетного периода високосный (в нем 366 дней). Этот показатель не уменьшают никакие периоды отсутствия работника на рабочем месте (отпуска, командировки, прогулы).Получается, максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности в 2015 году, равен 1695,89 руб. [(568000 руб. + 670000 руб.) / 730 дн.].

На четвертом шагу - сравнивается с МРОТ. Средний дневной заработок, рассчитанный из фактической зарплаты, необходимо сравнить со средним дневным заработком, рассчитанным изМРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). По итогам сравнения выбираем большую величину, исходя из которой далее будет рассчитана сумма дневного пособия.Минимальный средний дневной заработок, рассчитанный изМРОТ, в 2015 году составляет 196,11 руб. (5965 руб. * 24 мес. / 730).

Шаг пятый - Определяется сумма дневного пособия. При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок корректируют в зависимости от продолжительности страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, ст. 16 Закона № 255-ФЗ):

-стаж до пяти лет - размер пособия 60% среднего заработка;

-стаж от пяти до восьми лет - размер пособия 80% среднего заработка;

-стаж свыше восьми лет - размер пособия 100% среднего заработка.

Формула расчета дневного пособия приведена ниже:

Дневное пособие = Средний дневной заработок * Процент, который зависит от страхового стажа работника

Если страховой стаж меньше шести месяцев, размер пособия за календарный месяц не может превысить МРОТ с учетом районного коэффициента (ч. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). ^[8]

И наконец шестой шаг –рассчитывается сумма пособия. Формула расчета пособия в 2015 году за весь период нетрудоспособности приведена ниже (ч. 4 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Сумма пособия по временной нетрудоспособности = Дневное пособие * Оплачиваемые календарные дни нетрудоспособности

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2014 году

Сотрудник ООО «ДЭУ» Самедов И.С. болел с 15 по 21 февраля 2014 года включительно (всего семь календарных дней). Общий страховой стаж Самедова – семь лет. Так как семь лет меньше восьми, Самедову полагается пособие в размере 80% среднего заработка. Посчитаем его величину.

Расчетный период за 2013–2014 годы. Оклад сотрудника в 2013 году составлял 43000 руб., а с 1 января 2014 года был повышен до 50000 руб.

Кроме того, в феврале 2014 года работник получил премию по итогам работы в 2013 году. Сумма премии составила 35000 руб. Все эти суммы облагаются страховыми взносами. Таким образом, за расчетный период сотрудник заработал:
43000 руб. * 12 мес. + 50000 руб. * 12 мес. + 35000 руб. = 1151000 руб.Из этой суммы на 2013 год приходится 516000 руб., что меньше лимита в 568000 руб.На 2014 год приходится 635000 руб., что больше лимита в 624000 руб. В расчет включим только 624000 руб. за 2014 год.Среднедневной заработок работника бухгалтер рассчитал так:
1140000 руб. / 730 дн. = 1561,64 руб.[32]

2.2 Страховой стаж и его юридическое значение для установления размера пособия по временной нетрудоспособности. Средний заработок для исчисления по временной нетрудоспособности

С началом осуществления реформы пенсионной системы российские граждане столкнулись с новым для них понятием «страховой стаж». Вопрос о нем волнует не только лиц, которые вступают в пенсионный возраст, но и людей среднего возраста.

От его значения соответственно нормативам законодательных актов зависит размер пенсии, выплачиваемой государством российским гражданам при достижении ими пенсионного возраста.  

Под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность осуществления выплаты страховых взносов, налога за период производственной деятельности работника на каком-либо предприятии.

Оно было введено в действие положениями Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного обеспечения», изданного 1 апреля 1996 года.

По своей сути страховой стаж есть один из видов юридического акта. Он позволяет установить пенсию, размер которой соразмерен продолжительности страхового стажа.

При этом обязательным условием является совершение платежей в виде страховых взносов в российский Пенсионный фонд.

Работодатель отчисляет страховые взносы за работника в ПФР. Государство в свою очередь гарантирует возмещение доходов граждан, которые они теряют при наступлении пенсионного возраста. Пенсия выплачивается государством ежемесячно.

Различают два вида страхового стажа^[9]:

Сообразно указаниям статьи 17 Федеративного закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за страховой стаж, рассчитываемый до 1 января 2007 года, принимается непрерывный трудовой стаж.

Он был издан законодателем 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ. После указанной даты он подсчитывается по новой методике с учетом записей трудовой книжки, где фиксируется трудовая деятельность работника.

Если работник работает по совместительству одновременно в нескольких местах, то в страховой стаж включается только деятельность на одном предприятии.^[10]

При этом работник может лично выбрать период, который необходимо включить в него. Как правило, в стаж включается период основной работы, несмотря на то, что отчисления страховых взносов осуществляются на всех предприятиях.

Данная норма закреплена положениями статьи 11-12 Федерального закона «О страховых пенсиях». Пенсия устанавливается при достижении граждан мужского пола 60-летнего возраста, а женского – 55 лет.

Любая трудовая деятельность должна производиться на основании трудового или гражданско-правового договора.

Если гражданин официально трудоустроен на производстве, служит в государственных органах или муниципалитете, то периоды ведения трудовой деятельности подлежат зачислению в страховой стаж. При этом он должен быть застрахован сообразно положениям статьи 16 закона № 255-ФЗ.

Законодателем установлены периоды, зачитываемые в страховой стаж:

службы в вооруженных силах, приравненных к ним;

пребывания на больничном листе в связи с временной нетрудоспособностью;

отпуска по уходу за малолетним ребенком до исполнения ему полутора года. В отдельных случаях отпуск продлевается до достижения им 4,5 лет;

отсутствия трудоустройства, если назначено пособие по безработице;

участия в выполнении общественных работ, которые оплачиваются;

осуществления ухода за престарелым человеком, инвалидом, включая ребенка, имеющего инвалидность с детства;

пребывания за границей второго супруга, вынужденного находится вместе с семьей в виду направления на работу супруга в представительства, консульства, если возможность трудоустройства отсутствует;

пребывания второго супруга вместе с супругом военнослужащим в воинских частях, расположенных в регионах, где не имеется возможность трудоустройства более 5 лет;

нахождения в местах заключения, если был вынесен оправдательный приговор;

переезда в другой населенный пункт по направлению органа центра занятости населения с целью трудоустроится.

Указанные периоды подлежат зачету в страховой стаж, если им предшествовали либо за ними осуществлялась трудовая деятельность вне зависимости от их продолжительности сообразно предписаниям статьи 11 Федеративного закона «О страховых пенсиях».

Акт был издан законодателем 28 декабря 2013 года под номером 400-ФЗ. В него не включаются периоды, которые были учтены для установления пенсии соответственно трудового законодательства иного государства.

Право российских граждан на получение определенных видов социального обеспечения напрямую зависит от их участия в полезной для общества деятельности, уплаты ЕСН и страховых взносов. Они предусмотрены в расчетах  исчисления продолжительности страхового стажа.

В действующих в целом в пределах Российской Федерации законодательных актах установлены определения страхового стажа. Они регламентируют вопросы предоставления страховой пенсии, исчисления продолжительности страхового стажа.

К ним относятся:

статья 3 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования». Вопросы предоставления трудовой пенсии разрешаются сообразно его нормативам. В нем приводится определение страхового стажа как суммарной продолжительности периода, когда производилась выплата страховых взносов;

статья 3 Федерального закона «О страховых пенсиях», где оговорено о значении страхового стажа. Он служит основанием для установления страховой пенсии, ее размера. Именно в периоды трудовой деятельности формируются пенсионные накопления за счет перечисляемых работодателем в ПФ страховых взносов. Размер пенсии назначается прямо пропорционально продолжительности страхового стажа;

в предписаниях Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» отмечается о том, что граждане имеют право платить страховые взносы вне зависимости от осуществления трудовой деятельности, о чем отмечено в статье 29. Законодатель предоставляет право участия в программе социального страхования лицам, которые ведут неспецифическую деятельность, например, занимаются творческой работой.

Специальный страховой стаж входит в общий стаж, что, безусловно, отражает особенности производственной деятельности.

Она до начала прошедшего года вычислялась по правилам, которые были утверждены постановлением правительства «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии». Акт был обнародован 24 июля 2002 года, его номер – 555.

С указанного времени в методику расчета введены поправки положениями постановления, испущенного правительством 2 октября 2014 года под номером 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».^[11]

В их число входят:

в страховой стаж зачитывается отпуск по уходу за малолетним ребенком, продленный до 6 лет;

периоды страхового стажа могут подтверждаться документами в электронном виде;

факт совершения платежей в ПФР должен быть подтвержден гражданами, который ведут трудовую деятельность по авторским и лицензионным договорам;

в страховой стаж гражданина не зачитываются промежутки, которые были учтены при назначении пенсии соответственно нормативам законодательных актов иностранного государства.

По своей сути страховой стаж выражает количественную и качественную характеристику производственной деятельности. Например, его продолжительность исчисляется в годах.^[12]

Перечень видов работы и иной деятельности совместно с указанием особенностей их учета в страховом стаже приведен в акте «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий». Его правительство обнародовало 24 июля 2002 года под номером 555.

Приказом министерства здравоохранения утверждена новая методика, по которой исчисляется продолжительность. Он был издан 2 февраля 2007 года под номером 91.

В нем в частности отмечено, что отдельные промежутки ведения трудовой  деятельности следует находить в календарном порядке из расчета целого месяца, равного 30 дням, полного года, составляющего 12 месяцев. Причем каждые 30 дней необходимо перевести в полный месяц, каждые 12 месяцев в полный год.