Файл: Разработка и построение ИСР проекта. Структурная декомпозиция работ..pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.06.2023

Просмотров: 157

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Рисунок 7. Оргструктура проекта.

ИСР проекта включает в себя 4 фазы:

1. Прединвестиционная –

  • поиск команды разработки.
  • поиск инвестора.
  • проанализировать игру конкурентов.
  • придумать суть игры.
  • придумать сюжет игры.
  • сделать план реализации игры.

2. Фаза разработки –

  • Протестировать игру на играбильность.
  • Исправить недочеты, если они есть.
  • Исправить баги и ошибки.
  • Довести игру до играбельного состояния.
  • Арендовать помещение.

3. Фаза реализации –

  • Купить оборудование.
  • Настроить оборудование.
  • Создать первоначальную цель для команды.
  • Начать реализацию игры.
  • Создать демо-версию игры.
  • Протестировать игру на играбильность.
  • Исправить недочеты, если они есть.
  • Протестировать игру еще раз.
  • Исправить баги и ошибки.
  • Довести игру до играбельного состояния.
  • Запросить у Т.П. право на продажу.
  • Проводить тестирование игры.
  • Начать рекламную стратегию.

4. Фаза завершения –

  • Объявить релиз игры, выпуск игры.
  • Загрузить игру на Т.П., выпуск игры.

Исходя из фаз проекта, можно сделать ИСР проекта. Рисунок 8.

Рисунок 8. ИСР проекта.

В таблице ниже представлены данные для построения сетевых моделей вида «Работа-Вершина». Таблица 2

Таблица 2

Работа

Пред. работа

Дни

А

-

3

Б

А

5

В

А, Б

3

Г

-

7

Д

-

7

Е

Г

3

Ё

Е

2

Ж

-

6

З

Ж

8

И

-

8

Й

И

3

К

-

5

Л

К

2

М

Л

1

Н

-

7

О

Н

6

П

О

3

Р

-

9

С

-

7

Т

-

12

У

Т

4

Ф

У

2

Х

-

1


На основании таблицы 2, можно построить сетевую модель вида «Работа-Вершина» Рисунок 9.

Рисунок 9 Сетевая модель вида «Работа-Вершина».

Далее исходя из сетевой модели вида «работа-вершина», я делаю календарный план проекта. Рисунок 10.

Рисунок 10. Календарный план проекта.

Исходя из календарного плана проекта, я нашел критический путь проекта:

Продолжительность проекта: 18 дней.

Критический путь: Ф-У-Т.

У следующих работ, есть резерв времени:

  • А-7 дней резерва.
  • Б-7 дней резерва.
  • В-7 дней резерва.
  • Г-6 дней резерва.
  • Д-11 дней резерва.
  • Е-6 дней резерва.
  • Ё-6 дней резерва.
  • Ж-4 дней резерва.
  • З-4 дней резерва.
  • И-7 дней резерва.
  • Й-7 дней резерва.
  • К-12 дней резерва.
  • Л-10 дней резерва.
  • М-10 дней резерва.
  • Н-2 дней резерва.
  • О-2 дней резерва.
  • П-2 дней резерва.
  • Р-9 дней резерва.
  • С-11 дней резерва.
  • Х- 17 дней резерва.

Выводы по 2 главе:

Во 2 главе я реализовал свой проект, для этого мне потребовалось сделать несколько не сложных действий:

  1. Придумать цель проекта
  2. Описать 4 фазы проекта
  3. Сделать ИСР проекта.
  4. Сделать оргструктуру проекта.
  5. Сделать таблицу с описанием работ.
  6. Сделать сетевую модель вида «работа-вершина».
  7. Построить календарный план проекта.

На этом я считаю, что я смог реализовать свой проект.

Заключение

В этой курсовой работе моей задачей было сделать ИСР проекта, и его декомпозицию. Управление проектами – это искусство руководства и координации трудовых, материальных и иных ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта путем применения системы современных методов и техники управления для достижения определенных в проекте результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству проекта.

За все время, в течение которого применяется технология управления проектами, был разработан ряд методик и инструментов, призванных помочь руководителям проекта.

Для того, чтобы справиться с ограничениями по времени используют методы построения и контроля календарных графиков работ. Для управления финансовыми ограничениями используют методы формирования финансового плана (бюджета) проекта и, по мере, выполнения работ, соблюдение бюджета отслеживается, с тем, чтобы не дать затратам выйти из под контроля. Для выполнения работ требуется их обеспечение ресурсами, и существуют специальные методы управления человеческими и материальными ресурсами.