Файл: Учетная политика организации: цель, задачи, формирование, применение..pdf

Введение

Для подготовки в бухгалтерском учете информации о своей финансово-хозяйственной жизни организация должна сформировать в начале предпринимательской деятельности и в дальнейшем поддерживать в актуальном состоянии учетную политику. Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.

Учетная политика является одним из основных документов, который устанавливает правила ведения бухгалтерского учета в организации. Разрабатывает учетную политику бухгалтер, а утверждает руководитель организации своим приказом или распоряжением.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применения тех или иных ее элементов. Между тем, выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

Учетная политика предприятия как совокупность правил реализации метода бухгалтерского учета должна обеспечивать максимальный эффект от ведения учета, т.е. благодаря ей должно достигаться своевременное формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность, объективность, доступность и полезность для управленческих решений и широкого круга пользователей.

Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ формирования, изменения и раскрытия учетной политики предприятия.

Таким образом, к основным задачам работы относятся:

• изучение особенностей ведения учетной политики,
• изучение учетной политики организации за рубежом,
• изучение учетной политики в Российской Федерации и т.д.

Объект исследования- ООО «СПЕЦТОРГМАШСТРОЙИНВЕСТ»

---

Предмет исследования – учетная политика.

Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Теоретической и методологической базой данной работы послужили труды российских и зарубежных авторов в области бухгалтерского и налогового учета.

ГЛАВА Формирование учетной политики на предприятии

1.1 Сущность понятия «учетная политика организации»

Как уже отмечалось, учетная политика формируется путем выбора способов ведения бухгалтерского учета из нескольких допускаемых общепризнанными стандартами. Если последними не установлены способы ведения учета тех или иных объектов, организация сама разрабатывает соответствующие процедуры исходя из общих требований к учетной политике^[1]1.

В такой ситуации возможно использовать три варианта определения учетной политики:

1) по аналогии со сходными операциями;

2) исходя из общих определений и критериев;

3) на основе признанной практики.

В первом случае речь идет об ориентации на требования, принятые для учета сходных операций, и общие принципы системы бухгалтерского учета. При этом рассматриваются правила, которые непосредственно не регулируют конкретный вопрос. Сходство операций устанавливается на основе профессионального суждения. Во втором случае источником учетной политики организации по неурегулированному вопросу выступают общие определения и критерии признания, описанные, в частности, в концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России и бухгалтерском законодательстве. Эти определения и критерии могут быть использованы, например, при установлении того, капитализировать объект либо списать его в расход. Третий предложенный вариант ориентирует на общепризнанную практику разрешения конкретных вопросов, однако он допустим лишь в том случае и в той степени, в каких отраслевая практика не противоречит духу и логике нормативных актов по бухгалтерскому учету^[2]2.

Во всех случаях должно быть выдержано одно важнейшее условие – единство учетной политики в организации, т.е., другими словами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на единых основах. Это означает, во-первых, применение избранных способов всеми структурными подразделениями организации, включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их расположения. В противном случае формируемая разными подразделениями учетная информация будет несопоставимой и несводимой. Во-вторых, в отношении какого-то одного конкретного вопроса организация должна использовать, как правило, один выбранный способ, хотя в отдельных случаях допустимо и целесообразно параллельное применение нескольких способов в зависимости, например, от условий заключенных хозяйственных договоров^[3]1.

---

Этапы формирования учетной политики

Процесс формирования учетной политики состоит из следующих последовательных этапов^[4]2:

1. Определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика (устанавливается предмет учетной политики, ибо конкретная организация имеет присущую только ей совокупность объектов бухгалтерского учета);
2. Выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится отбор способов ведения бухгалтерского учета (в зависимости от состава объектов учета выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают влияние на разработку учетной политики);
3. Обоснование исходных положений построения учетной политики (анализ общепризнанных допущений, требований, принципов в построении учетной политики с точки зрения, выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов, при адекватности которых эти допущения закладываются в основу учетной политики);
4. Идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета для каждого объекта (отбор ведется из множества теоретически возможных способов, исходя из принятых на третьем этапе допущений и выявленных на втором этапе факторов выбора);
5. Выбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией (осуществляется посредством проверки каждого отобранного на предыдущем этапе способа системой соответствующих критериев);
6. Оформление избранной учетной политики (избранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы она удовлетворяла формальным требованиям к ней).

Факторы, влияющие на проведение учетной политики предприятия

На выбор способа ведения учета влияют следующие факторы:

1. Факторы, зависящие от хозяйствующего субъекта:
   • сфера деятельности,
   • величина организации,
   • организационные особенности,
   • технологические особенности,
   • правовой статус,
   • долгосрочность целей,
   • характер средств закрепления,
   • долгосрочность контрактов,
   • квалификация персонала;
2. Факторы, не зависящие от хозяйствующего субъекта:
   • налоговая политика,
   • валютная политика,
   • наличие льгот,
   • свобода в ценообразовании.

Согласно ПБУ 1/98 принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей документацией (приказами, распоряжениями и т.п.). Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениями организации.

---

Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдаться важнейшее условие – единство учетной политики в организации, то есть, другими словами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на единых основах.

1.4 Учетная политика организации в зарубежных странах

Принципы организации учёта и составления финансовой отчётности имеют весьма важное значение, как в теоретическом, так и в практическом плане. Их значимость определяется единством методологического подхода к способам отражения хозяйственных ситуаций в бухгалтерском учёте и универсальностью интерпретации различными группами пользователей финансовой отчётности. Без единых принципов учёта и отчётности становится невозможным понимание друг друга людьми разных стран – представителями разных научных школ.

Международный бухгалтерский учёт во многом отличается от российского. Это затрудняет адекватное понимание отечественными специалистами западных стандартов и восприятие западными специалистами трансформированной российской отчётности в отчётность по МСФО.

Разделение учёта и отчётности носит весьма условный характер, ибо они нераздельно взаимосвязаны. Бухгалтерский учёт осуществляется, в том числе и с целью составления финансовой отчётности. Любая сделанная учётная запись может рассматриваться уже как элемент отчётности.

Международный бухгалтерский учёт использует следующие принципы: Стоимостного выражения, Первоначальной стоимости, Ограниченности бухгалтерской отчётности, Продолжающейся деятельности предприятия, Юридического лица, Свершившейся реализации, Двойственности, Накопления, Отчётного периода, Существенности, Осторожности, Преемственности, Приоритета содержания над формой, Стабильности денег.

Основные группы пользователей бухгалтерской финансовой отчётности:

1. Собственники (акционеры компании). И существующие собственники бизнеса, и потенциальные акционеры, хотят знать, насколько эффективно нанятые директора выполняют свою функцию управления организаций. Второй вопрос, возникающий у собственников и акционеров, заключается в следующем: продавать свои акции (частично или полностью), увеличивать свой пакет акций или оставить его неизменным? Ответы на эти вопросы акционеры ищут в комплекте итоговых счетов компании.

---

2. Кредиторы долгосрочных инвестиций. К ним относятся существующие и потенциальные владельцы долгосрочных обязательств, кредитные учреждения и финансовые группы. Они хотят увидеть в финансовой отчётности организации гарантии выплаты основной суммы долга и процентов по нему, а владельцы долговых обязательств компании (debentures) дополнительно интересуются возможностью распоряжения активами компании в плане управления ими и возможно дальнейшей продажи.

3. Служащие организации, включая существующих, потенциальных и прошлых служащих, члены профсоюза, в том числе, уволенные. Прошлые служащие интересуются стабильностью пенсии, выплачиваемой предприятием. Существующие служащие заинтересованы в стабильности рабочих мест, приемлемости заработной и гарантии будущей пенсии, ради которой у них сейчас делают удержания из зарплаты. Кроме того, некоторые из них могут являться держателями акций компании, в которой они работают. Они хотели бы справедливой оценки их усилий в плане получения причитающейся им доли прибыли. Профсоюзные деятели будут использовать финансовую отчётность в переговорах с руководством о размерах зарплаты и пенсии. Потенциальные служащие продолжат поиск работы или остановятся на выборе данной компании.

4. Банкиры. Если банк ещё не дал ссуду или не предоставил овердрафт по текущему расчётному счёту, то он не интересуется финансовой отчётностью данной организации. Если же это произошло, то банк будет интересоваться гарантиями своевременности уплаты процентов и возвратностью основной суммы кредита. Чем больше сумма кредита, тем сильнее интерес банка к организации – к её производству, к состоянию рынка и конкурентной среде, учёту, отчётности, финансовым показателям, генерируемому денежному потоку и другим аспекта фирмы.

5. Группа деловых контактов. Поставщики товаров и услуг в кредит будут искать в финансовой отчётности ответы на вопросы: способна ли организация оплатить кредиторскую задолженность и имеет ли смысл дальнейшая кооперация. Клиенты фирмы хотели бы быть уверенными, что их заказ будет исполнен полностью и в срок. Конкуренты, анализируя внешнюю финансовую отчётность компании, будут оценивать своё собственное положение. Потенциальные партнёры бизнеса интересуются выгодностью кооперации и эффективностью возможного слияния.

6. Внешние аналитики. Журналисты, специализирующиеся на финансовых новостях, нуждаются в экономической информации для своих читателей. Биржевые маклеры изучают финансовую отчётность компании для выработки советов своим клиентам. Кредитно-информационные бюро выдают независимую информацию о кредитоспособности организации потенциальным поставщикам товаров и услуг и формируют рейтинговые списки компаний.

---