Файл: Основы менеджмента.doc

8. Примерная тематика курсовых работ

1. Сравнительный анализ основных функций менеджмента.

2. Планирование как функция менеджмента.

3. Цели фирмы и управление на их основе.

4. Организации как система управления.

5. Организационные структуры управления.

6. Корпоративная культура в современных условиях.

7. Особенности принятия управленческих решений.

8. Этические проблемы в менеджменте.

9. Управление человеческими ресурсами.

10. Основные теории лидерства.

11. Коммуникации в организации и управление ими.

12. Конфликт в управлении.

13. Стратегии преодоления конфликтов.

14. Особенности развития бизнеса в современной национально-культурной традиции.

15. Специфика развития менеджмента в условиях Алтайского края.

16. Социокультурные основания становления и развития менеджмента.

17. Культура менеджмента в современной России.

18. Национальная культура как фактор эффективности российского менеджмента.

19. Тенденции развития менеджмента в современных российских условиях.

20. Организационная культура и организационная эффективность.

21. Деловая культура современной России.

22. Управление персоналом в современной российской организации.

23. Социологические методы в менеджменте.

24. Причины конфликтов в менеджменте.

25. История развития менеджмента в России.

9. Примерный перечень вопросов к экзамену

1. Основные научные подходы к определению понятия "менеджмент".

2. Современные тенденции в развитии российского менеджмента.

3. Основные функции менеджмента, их сущность и специфика.

4. Национально-культурная специфика менеджмента в России.

5. История развития менеджмента в России.

6. Школа «научного управления»: основные положения и принципы.

7. Школа «административного управления»: основные положения и принципы.

8. Становление и развитие научного менеджмента.

9. Природа и классификация функций менеджмента.

10. Целеполагание в процессе менеджмента: понятие цели, классификация целей.

11. Организация как система управления. Законы функционирования и развития организации.

12. Организация как процесс создания структуры. Полномочия и ответственность.

13. Виды и особенности организационных структур управления.

14. Бюрократический тип структуры управления, его характер­ные черты.

15. Адаптивные структуры управления.

16. Формальное и неформальное управление: воздействие, сочетание и развитие.

17. Корпоративная культура и механизм ее формирования.

18. Управленческие решения: сущность, классификация и требования, предъявляемые к ним.

19. Моделирование в принятии решений, типы моделей.

20. Концепция управления персоналом. Подсистемы управления персоналом организации.

21. Методы управления персоналом.

22. Организация и принципы подбора и расстановки персонала.

23. Содержательные теории мотивации. Теория иерархии потребностей.

24. Природа лидерства. Характерные черты руководителя. Типы лидеров.

25. Стили руководства. Адаптация стилей руководства к деловым ситуациям.

26. Конфликты в управлении. Виды и причины их возникновения. Стратегии преодоления конфликтов.

10. Учебно-методическое обеспечение курса

Рекомендуемая литература (основная):

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ИПК ГС, 1996

2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1999.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "Менеджмент". М., 1999.

5. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1997.

6. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб., 2000.

7. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. – М., 2000

8. Камерон К., Куинн Р., Диагностика и изменение организационной культуры. – СПб, 2001

9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск, 1998.

10. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. – Петрозаводск, 1996

11. Литвинюк А.А. и др. Менеджмент, т.2. Деловые игры. М., 1996.

12. ЛитвинюкА.А. и др. Менеджмент, т.1. Введение в менеджмент. М., 1996.

13. Мескон М. Основы менеджмента. М., 1997.

14. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.

15. Семь нот менеджмента: настольная книга руководителя /под ред. В. Красновой, А. Привалова. – М., 2001

16. Управление организацией. М., 1999. 669 с.

Рекомендуемая литература (дополнительная):

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. Спб., 1999.

2. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М., 1999.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 1997.

4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. М.,1999.

5. Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. М., 1996.

6. Ивенский Л.М. Культуры управления: сущность, генезис, метауправление. М., 1999.

7. История менеджмента. М., 1997.

8. Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения. М., 1999.

9. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

10. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2002.

11. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие. М.: МГУК, 1998.

12. Малюга Ю.Я. Культурология. М., 2001.

13. Осипов Г.В. Социология и социальное мифотворчество. М., 2002.

14. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М., 1999.

15. Романов А.Е. Теория и практика управления. Москва-Минск, 1998.

16. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М., 1996.

17. Семенова И.И. История менеджмента. М., 1999.

18. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. М., 1999.

19. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. М., 2000.

20. Щербина В.В. Социальные теории организации. Словарь. М., 2000.

А.В. Ковалева

Менеджмент (часть1: Основы менеджмента)

Методические рекомендации и программа курса

Оригинал-макет: Ю.С. Аулова

Подписано в печать 12.09.2007 г. Формат 60х90/16

Бумага типографская. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 1,4. Тираж 100 экз.

Отпечатано на ризографе АКОО "Региональный научный центр".

656099, Барнаул, ул. Димитрова, 66.