- правильний розподіл функцій між окремими виконавцями і підрозділами, застосування кращого досвіду та методів ведення діловодства. Вирішення цього питання здійснюється шляхом розробки та впровадження нормативних документів, посадових інструкцій, стандартів;

- визначення критеріїв оцінки праці співробітників, їх навантаження;

- підвищення кваліфікації та культури праці персоналу кадрової служби;

- раціональна організація робочих місць, забезпечення персональними ЕОМ.

Робоче місце кожного працівника кадрової служби має бути організоване таким чином, щоб розумові та фізичні зусилля спеціаліста спрямовувалися на виконання його функціональних обов’язків без будь-яких перешкод.

Робочі приміщення кадрової служби залежно від характеру робіт, як правило, поділяють на такі зони:

1. управління (робочі приміщення заступника керівника установи з роботи з кадрами, начальника відділу кадрів, начальника відділу підготовки кадрів тощо);

2. робота з відвідувачами (об’єднує зону робочого місця інспектора (референта) з кадрів і зону відвідувача, обладнану необхідним набором меблів);

3. роботи з документами (тут знаходяться робочі місця більшості співробітників кадрової служби, обладнані всім необхідним для одержання інформації, її обробки, зберігання та видачі документів та матеріалів);

4. очікування (тут відвідувачі чекають прийому і одночасно можуть отримати первинну інформацію про підприємство, в разі необхідності заповнити формуляри кадрових документів);

5. зберігання документів (тут зберігаються картотеки, особові справи та трудові книжки працівників, звіти про стан роботи з кадрами тощо).

Ділянка вентиляції і техніки безпеки складає:

- начальник ділянки, заст. начальника ділянки, пом. нач. уч-ка, гірські майстри, механік уч-ка, майстер лампової.

Ділянка підготовчих робіт складає:

- начальник ділянки, заст. начальника ділянки, пом. начальника ділянки, механік ділянки, гірський майстер.

Ділянка вибухових робіт складає:

- нач. уч-ка, заст. нач. уч-ка, завідувач підземним складом ВМ.

Відділ технічного контролю якості вугілля складає:

- начальник ОТК, майстер ОТК.

Енергомеханічна служба складає:

- гол. механік, гол. енергетик, ст. мех. по автоматизації, ст. мех. по стац. устаткуванню, ст. мех. по забійному устаткуванню, ст. мех. по підйомах, інж. ППР і паспортизації.

Енергомеханічний цех складає:

- начальник, гірський майстер по стац. устаткуванню, майстер телефонної мережі, майстер газ. котельній.

Маркшейдерсько-теологічний відділ складає:

- гол. маркшейдер, гол. геолог, уч. маркшейдер, технік картограф.

Служба охорони праці і техніки безпеки складає:

- заст. дир. по ВІД і ТБ, начальник змін, вед. інженер по обліку травматизму і НС.

Виробничий технічна служба складає:

- заст. дир. по вир-ву, нач. зміни, гірський диспетчер, гол. технолог, вед. інж. по гірським роботам, інж. по охор. навк. середовища, інж. по тих. нагляду за здан. і споруд.

---

Уч. по видобутку вугілля №1 складає:

- нач. уч-ка, заст. нач., пом. нач., механік, гірський майстер.

Ділянка рейкового шахтного транспорту складає:

- нач. уч-ка, заст. нач. уч- но, мех. уч-ка, пом. нач. уч-ка, гірський майстер.

Ділянка шахтного конвейєрного транспорту складає :

- начальник уч-ка, заст. нач. уч-ка, пом. нач. уч-ка, мех. уч-ка, гірський майстер.

Ділянка технологічного комплексу поверхні складає:

- нач. уч-ка, механік, майстер., зав. лісовим складом.

2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

2.1 Характеристика основних показників виробничої діяльності підприємства

Таблиця 1 - Основні економічні показники фінансово-господарської діяльності підприємства за 2009 рік

Показники	Значення			Зміни
	2008		2009	абсолютні		відносні, %
1. Обсяг випуску продукції, тис.грн.	40,690		71,825	31,135		176.51
2. Середньо облікова чисельність, чол..	820		814	-6		99,27
3. Продуктивність праці одного працівника підприємства, т./мес.	5.2		9	3,8		173,08
4. Фонд оплати праці, тис.грн.	22999,5		29431,4	6431,9		127,97
5. Середньомісячна зарплата одного працівника підприємства, грн..	2549,83		3286,96	737,13		128,91
6. Валовий доход, тис.грн.	10209		20041,4	9832,2		196,31
7. Валові витрати, тисгрн..	42481		31608,6	-10872,4		74,41
8. Прибуток, тис.грн.	-52690		-51650	1040		98,03
9. Рентабельність підприємства, %	-516,11		-257,72	258,39		49,93
10 Собівартість продукции грн.	64920		79584	14664		122,59
11 Обсяг реалізації продукції тис.грн	10209	20041,4		9832,2	196,31

Аналізуючи ці два роки обсяг випуску продукції збільшився на 31,135тис.грн.

Середньооблікова чисельність працівників зменшена на 6 чоловік, при цьому продуктивність праці 1-го працівника зросла на 3,8 т./месс.Це можна пояснити тим що керівництво хоче зменшити витрати и впроваджує нові методи в роботі.

Фонд оплати праці збільшився на 127,97%. за рахунок збільшення середньомісячної заробітної плати 1-го працівника на 737,13грн.

Собівартість продукції зросла на 14664грн.,також спостерігається зменшення збитків по підприємству на 1040 тис.грн. Збільшення Валового доходу на 9832,2тис.грн, призвело до збільшення рентабельності підприємства на 258,39%.

Таблиця 3 - Основні економічні показники фінансово-господарської діяльності підприємства за 2010 рік

Показники	Значення		Зміни
	2009	2010	абсолютні	відносні, %
1. Обсяг випуску продукції, тис.грн.	71,825	115,007	43,182	160,12
2. Середньо облікова чисельність, чол..	814	913	99	112,16
3. Продуктивність праці одного працівника підприємства, т./мес.	9	12,6	3,6	140
4. Фонд оплати праці, тис.грн.	29431,4	37925,9	8494,5	128,86
5. Середньомісячна зарплата одного працівника підприємства, грн..	3286,96	3776,35	489,39	114,89
6. Валовий доход, тис.грн.	20041,4	27955,8	7914,4	139,49
7. Валові витрати, грн..	31608,6	33270,2	1661,6	105,26
8. Прибуток, тис.грн.	-51650	-61226	-9576	118,54
9. Рентабельність підприємства, %	-257,72	-219,01	38,71	0,85
10 Собівартість продукции грн.	79584	104541	24957	131,36
11Обсяг реалізації продукції тис.грн	20041,4	27955,8	7914,4	139,49

---

Собівартість продукції зросла на 24957грн., що призвело до зменшення прибутку по підприємству на 9576 тис.грн. Як наслідок, рентабельність підприємства збільшилась на 38,71% за рахунок збільшення валового доходу на 39.49%

У порівнянні показників 2010 року з аналогічним періодом 2009 року обсяг випуску продукції збільшився на 43,182 тис.грн..

Фонд оплати праці збільшився на 8494,5 тис.грн. за рахунок збільшення середньомісячної заробітної плати 1-го працівника на 489,39грн.

Середньооблікова чисельність працівників збільшилася на 99 чоловік, відповідно і продуктивність праці 1-го працівника збільшилася на 3,6 т./мес..

2.2 Характеристика основних показників фінансової діяльності підприємства

Фінансовий стан є результатом взаємодії всіх елементів системи фінансових відносин підприємства і тому визначається сукупністю виробничо-господарських факторів. Фінансовий аналіз є частиною аналізу господарської діяльності підприємства, це метод оцінки і прогнозування фінансового стану підприємства на основі його фінансової звітності.

Основною метою фінансового аналізу є одержання невеликого числа ключових параметрів, що дають об’єктивну і точну картину фінансового стану підприємства, його прибутків і збитків, змін у структурі активів і пасивів, у розрахунках з дебіторами і кредиторами, щоб вчасно виявляти й усувати недоліки у фінансовій діяльності і знаходити резерви поліпшення фінансового стану підприємства, його платоспроможності.

Основними джерелами інформаційного забезпечення аналізу фінансового стану підприємства служить бухгалтерський баланс форма №1, звіт про фінансовий стан підприємства форма №2, звіт про власний капітал форма №3, звіт про рух грошових коштів форма №4. Баланс показує фінансовий стан підприємства на момент його складання.

Таблиця 4 - Структура майна підприємства та джерел його фінансування за 2008 рік

Показники	На початок звітного періоду		На кінець звітного періоду		Зміни, «+», «-«
	тис. грн.	%	тис. грн..	%	тис. грн	%
Актив
1. Позаоборотні активи, всього	185020	93,4	177751	95,48	-7269	96,07
у тому числі:
- основні фонди	150763	76,1	139031	74,68	-11732	92,22
- нематеріальні активи	34257	17,29	38708	20,79	4451	112,99
- довгострокові фінансові вкладення.	-	-	-	-	-	-

Продовження таблиці 4

2. оборотні активи, всього	12270	6,19	7613	4,09		-4,657	62,05
у тому числі:
- виробничі запаси	692	0,35	614	0,33		-78	88,73
- готова продукція	8044	4,06	3608	1,94		-4436	44,85
- товари	11	0,006	17	0,008		6	154,54
- дебіторська заборгованість	2488	1,26	2576	1,13		88	103,54
- грошові кошти	54	0,03	-	-		-54	0
- інші оборотні активи	981	0,49	798	0,7		319	132,52
3. Витрати майбутніх періодів	808	0,41	808	1,81		0,41	100
Баланс	198098	100	186172	100		-11926	93,98
Пасив
1. Власний капітал, всього	70952	35,82	25140		13,5	-45812	35,43
у тому числі:
- статутний капітал	107750	54,39	107750		57,88	0	100
- додатковий капітал	46625	23,54	20000		10,74	-26625	42,9
- резервний капітал	-	-	-		-	-	-
- нерозподілений прибуток (збиток)	(83423)	-42,11	(102610)		-55,12	-19187	123
2. забезпечення наступних витрат і платежів	2876	1,45	1020		0,55	-1856	35,47
3. Довгострокові зобов’язання	345	0,17	345		0,18	0	100
4. Поточні зобов’язання	91916	46,4	126667		68,03	34751	137,81
5. Доходи майбутніх періодів	32009	16,16	33000		17,74	991	103,1
Баланс	198098	100	186172		100	-11926	93,98

---

Протягом 2008 року позаоборотні активи знизились на 7269 тис.грн. Зниження позаоборотніх активів відбулося за рахунок вибуття основних фондів на 11732тис.грн. Також відбулося зниження оборотних активів на суму 4,657 тис.грн., в тому числі виробничих запасів на 78 тис.грн., товарів на 6 тис.грн., дебіторської заборгованості на 246 тис.грн., інших оборотних активів на 319 тис.грн.

Власний капітал підприємства зменшився на 45812 тис.грн., за рахунок зниження нерозподіленого збитку. Довгострокові зобов’язання не змінилися., а поточні зобов’язання збільшилися на 34751 тис.грн. Доходи майбутніх періодів збільшилися на 991 тис.грн., тобто підприємство збиткове, і у 2008 році має тенденцію до збільшення збитків ,спостерігається вибуття основних фондів, без їх оновлення, що погіршує фінансовий стан підприємства.

Таблиця 5 - Структура майна підприємства та джерел його фінансування за 2009 рік

Показники	На початок звітного періоду		На кінець звітного періоду		Зміни, «+», «-«
	тис. грн..	%	тис. 33рн...	%	тис. грн	%
Актив
1. Позаоборотні активи, всього	177751	95,42	172903	94,81	-4848	97,27
у тому числі:
- основні фонди	139031	74,63	134184	73,57	-4847	96,51
- нематеріальні активи	38708	20,78	38712	21,23	4	100,01
- довгострокові фінансові вкладення.	-	-	-	-	-	-
2. оборотні активи, всього	7344	3,94	7926	4,35	582	107,93
у тому числі:
- виробничі запаси	614	0,33	1464	0,8	850	238,44
- готова продукція	3608	1,94	600	0,33	-3008	16,63
- товари	17	0,01	42	0,02	25	247
- дебіторська заборгованість	2728	1,46	5467	3	2739	200
- грошові кошти	115	0,06	111	0,06	-4	96,52
- інші оборотні активи	279	0,15	242	0,13	-37	86,74
3. Витрати майбутніх періодів	1187	0,64	1547	0,84	360	130,33
Баланс	186282	100	182376	100	-3906	97,9

Продовження таблиці 5

Пасив
1. Власний капітал, всього	19397	10,41	-22317	-12,24	-41714	-22,65
у тому числі:
- статутний капітал	107750	57,84	107750	59,08	0	1,24
- додатковий капітал	38624	20,73	38301	21	-323	0,27
- резервний капітал	-	-	-	-	-	-
- нерозподілений прибуток (збиток)	(126977)	-68,16	(168368)	-92,32	-41391	-24,16
2. забезпечення наступних витрат і платежів	6859	3,68	6916	3,79	57	0,11
3. Довгострокові зобов'язання	345	0,18	40737	22,34	40392	22,16
4. Поточні зобов'язання	126676	68	126403	69,31	-273	1,31
5. Доходи майбутніх періодів	33005	17,72	30637	16,8	-2368	-0,92
Баланс	186282	100	182376	100	-3906

---

Протягом 2009 року позаоборотні активи зменшилися на 4848 тис.грн. або 2,73%. Зменшення позаоборотніх активів відбулося за рахунок вибуття основних фондів на 4847 тис.грн. Також відбулося збільшення оборотних активів на суму 582тис.грн., в тому числі виробничих запасів на 850 тис.грн., дебіторської заборгованості на 2629 тис.грн.,і зменшення готової продукції на -3008тис. грн..

Тобто спостерігається зменшення основних фондів, та їх оновлення, що погіршує фінансовий стан підприємства.

Власний капітал підприємства зменшився на 41714 тис.грн., в основному за рахунок зниження нерозподіленогоприбутку. Довгострокові зобов'язання збільшелися на 40392 тис.грн., а поточні зобов'язання зменшелися на 273 тис.грн. Доходи майбутніх періодів зменшились на 2368 тис.грн., тобто підприємство збиткове, і у 2009 році має тенденцію до збільшення збитків.

Таблиця 6 - Структура майна підприємства та джерел його фінансування за 2010 рік

Показники	На початок звітного періоду		На кінець звітного періоду		Зміни, «+», «-«
	тис. грн.	%	тис. грн.	%	тис. грн	%
Актив
1.Позаоборотні активи, всього	172230	84,76	169350	70,42	-2880	98,33
у тому числі:
- основні фонди	133511	65,7	130634	54,32	-2877	97,84
-нематеріальні активи	38712	19,05	38712	16,1	0	100
-довгострокові фінансові вкладення.	7	0,003	4	0,002	-3	57,14
2.Оборотні активи, всього	29425	14,48	69504	28,9	40079	236,21
у тому числі:
- виробничі запаси	1464	0,72	1078	0,45	-386	73,63
- готова продукція	16765	8,25	49622	20,63	32857	295,99
- товари	42	0,02	36	0,1	-6	85,71
-дебіторська заборгованість	5467	2,69	10792	4,49	5325	197,4
- грошові кошти	111	0,05	6	0,002	-105	5,4
-інші оборотні активи	242	0,12	43	0,02	-199	17,77
3.Витрати майбутніх періодів	1547	0,76	1630	0,68	83	105,36
Баланс	203202	100	240484	100	37282	118,35
Пасив
1.Власний капітал, всього	-4532	-2,23	11571	4,81	16103	-255,32
у тому числі:
- статутний капітал	107750	53,03	107750	44,81	0	100
-додатковий капітал	19519	9,61	14919	6,2	-4600	76,43
- резервний капітал	-	-	-	-	-	-
-нерозподілений прибуток (збиток)	(131801)	-64,86	(111098)	-46,2	20703	84,29
2.забез-ня наст. витрат і платежів	10847	5,3	10773	4,48	-74	99,32
3.Довгострокові зобов'язання	40737	20,08	3892	1,62	-36845	9,55

---

Смотрите также файлы

• ДО экологичесая культура.doc

• история социологии УМП для бакалавров.doc

• Методичка_семинар.doc

• SSD 2, lection, unit 1.doc

• Л№2ready.doc