Файл: Конкуренция на внутрифирменном рынке труда.pdf

Статус равноправия продавцов и покупателей на рынке труда является основой справедливых и взаимовыгодных взаимоотношений между контрагентами. Он определяет синергию этого взаимодействия на всех уровнях современных трудовых взаимоотношений – начиная с технологических и заканчивая социальными.

В современных условиях, когда творческий подход к работе ценится для развития экономики столь высоко, креативность трудового ресурса становится чуть ли не решающим фактором оценки и подбора кадров. Положение равноправия обеспечивает преобладание трудового содружества, производственного согласия, которые не только содействуют повышению эффективности общественного производства, но и его ускоренному развитию. Рынок труда является абсолютно открытым как в политическом, так и в социальном плане, по сути это мировой рынок, который функционирует не прерываясь. Он дает людям возможность менять свой статус от работающего в государственном или частном предприятии или организации к предпринимателю или обратно. Кроме того, трудовые ресурсы, как самые мобильные из всех имеющихся, могут перемещаться по своему усмотрению. Они мигрируют из страны в страну и из организации в организацию, сообразно своим наклонностям и интересам, подготовленности и квалификации, наконец – сообразно со своим вкусом. Рынок труда не ставит в этом смысле никаких условий.

Список использованной литературы

1. Барсукова, С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия/ С.Ю. Барсукова// Социологические исследования. - 2003. - № 7. - С.13-14.
2. Бушмарин, И. В. Трудовые ресурсы в экономике России и Запада / И.В. Бушмарин. — М.: ЭПИцентр Харьков: Фолио, 2001. — 190
3. Вэриан, X. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход / Х. Вэриан. - М.: Проспект, 2002. – 295 с.
4. Емцов, Р.Г., Лукин, М.Ю. Микроэкономика. / Р.Г. Емцов, М.Ю. Лукин. - М.: Наука, 2003. – 467 с.
5. Зущина, Г.М., Костин, Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества/ Г.М. Зущина, Л.А. Костин. – М.: Экзамен, 2002. – 378 с.
6. Костин, Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики / Л.А. Костин. – М.: «Профсоюзы и экономика, 2001. – 478 с.
7. Мазин, А. Особенности конкуренции на российском рынке труда / А.Мазин // Человек и труд. – 2005. - №5. – С.50-55.
8. Микроэкономика. Теория и российская практика / Под редакцией А. Г. Грязновой, А. Ю. Юданова. — М.: ИТД «КноРус», «Издательство ГНОМ и Д», 2000. — 544 с.
9. Прокопов, Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики на рынке труда в переходной экономике России / Ф.Т.Прокопов. -М.: МГУ. ТЕИС, 2000. – 186 с.
10. Рынок труда / Под. ред. B.C. Буланова, Н.А.Волгина. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 480 с.
11. Экономика труда и социально-экономические отношения. / Под ред. Г.Г. Меликьяна. — М.: Издательство МГУ, 2002. – 534 с.