Файл: [Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org).pdf

106

ской Федерации или субъекта Российской Федерации, при наличии вакантной (не
замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение
которой в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О государственной граждан@
ской службе Российской Федерации» может быть произведено на конкурсной осно@
ве. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе государственный орган публи@
кует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном
периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении
конкурса на сайте государственного органа в информационно@телекоммуникацион@
ной сети общего пользования. В публикуемом объявлении о приеме документов для
участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской
службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности,
место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются доку@
менты от кандидатов, а также сведения об источнике подробной информации о кон@
курсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственно@
го органа). На сайте государственного органа в информационно@телекоммуникаци@
онной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляе@
мые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданс@
кой службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого прини@
маются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и
порядок его проведения, другие информационные материалы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принима@

ется представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представ@
ленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а
также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляю@
щим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в
ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными за@
конами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации по@
ступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной
форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе. Претен@
дент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к
участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодатель@
ством Российской Федерации. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней
до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его
проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкур@
се. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответ@
ствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Если в
результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квали@
фикационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на заме@
щение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение
о проведении повторного конкурса. По результатам конкурса издается акт предста@
вителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность
гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в пись@
менной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах
конкурса размещается на сайте государственного органа в информационно@теле@

107

коммуникационной сети общего пользования. Расходы, связанные с участием в
конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидата@
ми за счет собственных средств. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной
комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы

по конкурсу

 осуществляется в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О госу@

дарственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкур@
се на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Рос@
сийской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от
01.02.2005 г. № 112. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня пре@
тендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установ@
ленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Кон@
курс на замещение вакантной должности гражданской службы обеспечивает
конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к госу@
дарственной службе, а также право государственных гражданских служащих на дол@
жностной рост на конкурсной основе. Право на участие в конкурсе имеют граждане
Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным
языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодатель@
ством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалифика@
ционным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Гражданский
служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того,
какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Право поступления на гражданскую службу

 — предоставляется гражданам Россий@

ской Федерации, достигшим возраста 18 лет, владеющим государственным языком
Российской Федерации и соответствующим квалификационным требованиям, уста@
новленным Федеральным законом «О государственной гражданской службе Россий@
ской Федерации». Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

108

109

110