Файл: Формы проявления социальной ответственности бизнеса на рынке труда.pdf

Также, Голубков необходимо, остановиться стремится на качестве защита условий труда и человеку жизни работников.

экологии Охрана здоровья, Володеева спорт и организация комплекс отдыха.

В целях Университету сохранения и укрепления регионов физического и психологического направленных здоровья каждого налогам работника Банк рассмотрена проводит следующую диалог работу:

- обеспечивает делают финансирование мероприятий, Не направленных на качеств охрану здоровья активности работников;

- обеспечивает волна мониторинг условий моделью труда и здоровья обговоренный работников Банка развито для оценки договора профессиональных рисков занесенных ущерба здоровью;

- Перечислило по результатам причинения периодических медицинских чудес осмотров и анализа изучение заболеваемости, организует вексельного профилактическую вакцинацию;

- Великобритании организует регулярные законодательство профилактические осмотры камнем работников;

- проводит выстраивание физкультурно-оздоровительную работу и одно развивает массовые установления виды спорта безопасности среди работников и оформления членов их функциям семей, обеспечивая основной им доступ к Инструменты спортивной инфраструктуре, защищенность организуя тренировки и ближнему соревнования;

- систематически борются проводит среди Еще работников пропаганду пожеланиями здорового образа регионов жизни и профилактические безвозмездная медицинские мероприятия с денежные использованием корпоративных собственного средств массовой законов информации;

- организует моральной для работников личного культурно-оздоровительные мероприятия.

денежные Социальная поддержка ранней семей.

По необходимо данному направлению инвестиции деятельности работникам добровольную Банком могут предвидеть быть предоставлены экологии следующие социальные пожертвование гарантии:^[20]

1. единовременное обычно пособие впервые теплоэнергетике вступающим в законный них брак;
2. единовременное спонсором пособие при устная рождении (усыновлении) ребенка;
3. следующий ежемесячное пособие согласно работнику (матери или Иркутск отцу), находящемуся в подразумевает отпуске по средствах уходу за разработана ребенком до здравоохранения достижения им НАУКИ возраста 3-х лет;
4. свободы частичная компенсация лучших стоимости путевок в актами санатории и детские работ оздоровительные центры.

проблема Поддержка пожилых обязанности людей и неработающих выступающих пенсионеров:

В случае совершению продолжительной работы в регионального Банке работникам в привлечению предпенсионном возрасте особенности Банк может риска предусмотреть дополнительные постоянными выплаты к основным найти юбилейным датам.

решении Неработающим пенсионерам Вахитовском оказывается внимание в выполнимые общепринятые праздничные поступков дни в Российской системе Федерации (Новый год, используют день Победы, системного День пожилых организатора людей и т.д.) и в Республике приучают Татарстан.

Добровольное студентов медицинское страхование:

В мая соответствии с Кадровой поступлении политикой Банк взамен вправе осуществлять кадрового добровольное медицинское взаимовыгодное страхование работников, инструктажа которое является доплату дополнительным источником Как средств для условие поддержания и укрепления улучшения здоровья работников.

В группой рамках добровольного технического медицинского страхования обучении предоставляются как расходах отдельные виды смена медицинских услуг, неработающих так и комплексные Прежде лечебно-диагностические мероприятия Аристотель по всем Советском направлениям оказания чертой медицинской помощи и совместного санаторно-курортное лечение.

В другого целях повышения активности социального статуса и домами стимулирования труда новых работников, а также мы для создания аспирантов благоприятных условий транслируемая работы в Банке Торговой на постоянной осуществляется основе функционирует эффекта Комиссия по ко социальным вопросам, средствами которая работает с деятельностью обращениями работников дни по предоставлению, стипендии установленных внутренними обучения нормативными документами Проанализировав Банка, гарантий и ниже компенсаций.

Также, сырее отметим, что в оплаченный целях поддержки, принимали поощрения и привлечения периодическое на постоянную ставится работу в Банк если наиболее талантливых обозначенной студентов и выпускников человека высших учебных ценности заведений России, товара Банк учреждает договоров именные стипендии. сторонники Стипендии присуждаются обговариваемых студентам дневного оформления отделения образовательных страхования учреждений высшего продвижения профессионального образования учитывать за значительные возможности достижения в учебной преследуется деятельности и успехи в датам научных исследованиях.

В участников целях достижения училищам тактических и стратегических причины целей Банка гарантирует важным направлением поступлении политики управления предварительных персоналом является подражания подготовка кадрового пользователей резерва руководящих ко работников из данным среды персонала. обязанности Банк стимулирует ребенком стремление работников призывами повысить свою нести квалификацию путем приглашения получения дополнительного сиротах образования за компанию счет средств II Банка и обучения приоритета на краткосрочных постоянную курсах и семинарах. ^[21]

итоге Также, хотелось Котлер бы остановиться массовой на следующих вклада направлениях деятельности поиском банка в рамках Другую социальной ответственности.

целевая Охрана окружающей соответствии среды:

Банк Список осознает свою инвесторами ответственность перед способом обществом по лучшим сохранению благоприятной совмещения окружающей среды и, в консультации свою очередь, кампании рассчитывает на спонсорской понимание со поведения стороны общества периодических сложности и масштабности БАНК задач, стоящих стипендии перед Банком в Картер этой области. организатора Для достижения Предприятие поставленных целей войск Банк: ^[22]

1. осуществляет располагаемого помощь и поддержку образований экологическим программам, объемах направленным на свободы сохранение и поддержание Участников окружающей среды;
2. целевой участвует в программах телевидению по защите трудовых редких растений и Экономика животных, занесенных в «Красную свободным книгу»;
3. осуществляет МРОТ периодическое информирование и рекламораспространителем поддерживает открытый этим диалог со отвечает всеми заинтересованными вычитается сторонами в деятельности материальной Банка в области талантливой охраны окружающей его среды;
4. участвует в налогообложением развитии инфраструктур и Фирма экологической обстановки отдельные муниципальных образований, учреждением на территории сам которых осуществляет рекламе деятельность Банк.

появились Благотворительная деятельность:

радио Банк на содействует протяжении многих предварительных лет поддерживает границах программы в области средств спонсорства и благотворительности. категорий Финансовая и организационная внедрение поддержка социальных и законодательного культурных проектов, а жилых также благотворительные здоровью пожертвования в пользу видит общественных организаций, круга медицинских и детских доплату учреждений составляет услуги часть деятельности спонсорства Банка в сфере уровне социальной ответственности.

ТНВ Банк информирует Киянова общество о своей Исходя деятельности в этой ведущими области и применяет свободным четкие и прозрачные даже корпоративные критерии и сложной процедуры оценки и вправе отбора проектов и субботу обращений. Для Проведение этих целей в Оплачивает Банке создана Кабинета Комиссия по всего благотворительности и спонсорской учитывались помощи. Комиссия сейчас определяет основные потенциального направления деятельности Прогресс Банка в этой предприятии области и занимается обеспечивая работой с обращениями Должен граждан и организаций, медицинского принимает решения воздействие по поводу стимулирование оказания помощи и денежных поддержки. ^[23]

Приоритетными в электро этом направлении Спонсорские являются:

1. помощь вправе профильным Вузам, нее техникумам, училищам;
2. позиции адаптация детей с уставный ограниченными физическими активное возможностями и детей, инвесторов оказавшихся в трудной взаимоотношения жизненной ситуации к частичку полноценной жизни в ходе обществе (патронирование реабилитационных органов центров и детских благотворительной домов, адресная спорта поддержка);
3. помощь быть пенсионерам из числа работников финансовой, банковской сферы;
4. сохранение, восстановление и укрепление здоровья подрастающего поколения, строительство спортивных объектов, содействие в проведении соревнований и состязаний по различным видам спорта, финансирование лечения детей;
5. поддержка одаренных детей и талантливой молодежи, стипендиальные программы и гранты, содействие творческим коллективам;
6. социальная защита престарелых граждан (шефство над домами ветеранов);
7. реализация экологических проектов, сохранение памятников природы;
8. помощь конфессиональным сообществам;
9. работа с государственными учреждениями и муниципальными образованиями в части реализации социально ориентированных проектов и развития массовой культуры;
10. поддержка спорта и здорового образа жизни (спонсорство спортивных клубов и организаций, спортивных мероприятий);
11. поддержка художественных и культурных программ, спонсирование образовательных учреждений.

2.3 Проведение Республиканского конкурса на звание «Человек - золотое сердце». Вклад ОАО «АК БАРС БАНК» в развитии благотворительности

Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Татарстан №708 от 30.11.98г., Решению РМВК №13 от 19.12.98г. Республике Татарстан предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на привлечение общественности к проблемам пожилых людей, оказание им социальной поддержке, в том числе проведение Республиканского конкурса «Человек – золотое сердце», целью которого является пропаганда идей милосердия, гуманизма.

Название проекта:

«Человек - золотое сердце».

Цель и задачи кампании.

Цель кампании:

Главная цель кампании – привлечение широкого круга организаций и граждан к благотворительной деятельности.

Задачи кампании:

• изучить опыт работы городов республики по проведению конкурса на звание «Человек – золотое сердце»;
• направить письма в заинтересованные министерства и ведомства республики с просьбой дать свои предложения по организации и проведению Республиканского конкурса «Человек – золотое сердце»;
• создание рабочей группы для организации участия в конкурсе;

Инструменты, формы, методы. ^[24]

Бэкграунды:

Пресс-релизы в газетах – в Вахитовском районе - газета «Вахитовец», в Приволжском районе – «Приволжский район», в Советском районе – «Панорама», в Московском районе – «Московский район». Также осуществляется сотрудничество и с другими газетами с такими, как «Республика Татарстан», «Казанское время», «Шэхри Казан», «Казанские ведомости», «Татарстан ватаным», «Вечерняя Казань», «Казанские ведомости», «Время и деньги» и др.

Прокат радиороликов:

Прокат видеороликов на ТВ, участие в тематических передачах.

Исследования в области ПР – кампании «Человек – золотое сердце».

В компании рабочей группой разработан следующий процесс проведения исследований общественного мнения:

1. Изложение проблемы.
2. Выбор части проблемы, поддающейся решению.
3. Определение концепций и терминов.
4. Выбор литературы.
5. Разработка гипотезы.
6. Определение проекта исследования.
7. Сбор данных.
8. Анализ данных.
9. Запись социальных последствий, обобщений и выводов.

Конференции, выставки.

Личный вклад кампании в конкурсе.

Медиа – план проекта:

Телевидение:

Производство 7 видеороликов, отражающих креативную идею PR-кампании. Ролики содержат слоган "Помоги ближнему своему!" а также видеоидентификатор всего проекта.