Файл: СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА МЕНЕДЖЕРА СРЕДНЕГО ЗВЕНА.pdf

Заключение

Подводя итоги работы, хочется еще раз подчеркнуть, о роли важности высоких лидерских качеств руководителя среднего звена управления, не исключением этому являются и менеджеры компании “Lucent Petroleum”. Результаты проделанной работы показали, что развития лидерства не только у представителей высшего руководства, но и среднего менеджмента в компании является необходимой предпосылкой ее устойчивого развития. Каждый руководитель выбирает свой путь управления компанией или ее звеном, т.е. каждому руководителю присущ его собственный, очень часто неповторимый, стиль руководства. Чтобы быть настоящим лидером своей команды, любой менеджер, независимо от уровня иерархии должен обладать определенным набором личностных качеств. Однако этот набор не может быть постоянным, пригодным ко всем управленческим ситуациям и присущим всем руководителям. В разных ситуациях руководители обнаруживают разные личностные качества. Это приводит к тому, что список потенциально важных характерных личностных черт не может быть окончательным. В силу этого, не может быть окончательно и определен стиль лидерства. Руководитель, который выбрал определенный стиль лидерства и строго его придерживается, поскольку этот стиль хорошо зарекомендовал себя в прошлом, может оказаться неспособным осуществлять эффективное руководство в другой ситуации на более высоком посту, где все его непосредственные подчиненные ориентированы на достижения. Поэтому, всегда и постоянно нужен непрерывный поиск «золотой середины» того стиля лидерства, который был бы уместен в данной ситуации, в данном коллективе, в данный момент времени.

Список использованной литературы

1. Бендас, Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие [Текст] / Т.В. Бендас - СПб: Питер, 2009- 448с.
2. Калабин, А.А. Лидерство и харизма: конспекты 02-COM: Навыки личной эффективности менеджера / КЛ: 02-COM-07: Лидерство и харизма [Электронный ресурс] // А.А. Калабин – URL: www.mbschool.ru
3. Компания “Lucent Petroleum” [Электронный ресурс] / Официальный сайт компании – URL: http:// http://www.lucentoilgas.com/
4. Лаврик, Е. Рекомендации по развитию лидерства и харизмы руководителя [Электронный ресурс] / Е. Лаврик // HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров – URL: http://hr-portal.ru/article/rekomendacii-po-razvitiyu-liderstva-i-harizmy-rukovoditelya
5. Ницше, Ф. Воля к власти [Текст] / Ф. Ницше – М. : Издательство «Э», 2016 – 864с.
6. Проблема лидерства в современном мире // Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки: электр. сб. ст. по материалам XIX студ. междунар. заочной науч.-практ. конф. — М.: «МЦНО». — 2014 —№ 12(19) / [Электронный ресурс] — Режим доступа. — URL: http://nauchforum.ru/archive/MNF_social/12(19).pdf
7. Розанова, В.А. Психология управления [Текст] / В.А. Розанова - М.: ЗАО «Бизнес-школа "Интел-Синтез"» - 2000 - 384 с.
8. Шекшня, С. Человеческий фактор: Лидеры и лидерские стили [Электронный ресурс] / С. Шекшня // Ведущий портал о кадровом менеджменте – URL: http://hrm.ru/db/hrm/39E4F5BC92EFE10AC3256B89003AEA7C/category.html