Файл: Практика студентов кафедры экономики труда и управления персоналом.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 36
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ КАФЕДРЫ ЭКОНОМИКИ ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
руководитель практики
Булатова Екатерина Константиновна, доцент, к.э.н. ответственные за практику
Камарова Татьяна Александровна, старший преподаватель
Патутина Светлана Юрьевна, старший преподаватель
http://etr.usue.ru/dokumenty/sotrudniki/
http://etr.usue.ru
/
руководитель практики
Булатова Екатерина Константиновна, доцент, к.э.н. ответственные за практику
Камарова Татьяна Александровна, старший преподаватель
Патутина Светлана Юрьевна, старший преподаватель
http://etr.usue.ru/dokumenty/sotrudniki/
http://etr.usue.ru
/
Ссылка на раздел ПРАКТИКА И ВКР
http://etr.usue.ru/2018-03-
27-10-05-52/obrashchenie-
ot-otv-za-praktiku-na-
kafedre/
http://etr.usue.ru/2018-03-
27-10-05-52/obrashchenie-
ot-otv-za-praktiku-na-
kafedre/
ИНСТРУКЦИЯ КАК НАЙТИ МЕСТО ПРАКТИКИ, СТАЖИРОВКИ ИЛИ РАБОТЫ
ИНСТРУКЦИЯ ГДЕ НАЙТИ МЕСТО ПРАКТИКИ, СТАЖИРОВКИ ИЛИ РАБОТЫ
vk.com/etiup
https://t.me/hr_usue
https://arsuhr.com/
- студентам вуза подать резюме, найти желаемые места практик/стажировок и устроиться на временную работу, создать и реализовать научные и практические проекты совместно с работодателем, а также войти в резерв молодых специалистов- выпускникам вуза подать резюме, найти своего работодателя и трудоустроиться, пройти программы повышения квалификации и стажировок на предприятиях и организациях, и не забыть вступить в Ассоциацию выпускников УрГЭУ.
vk.com/etiup
https://t.me/hr_usue
https://arsuhr.com/
Сайт ОВРКП Сайт УрГЭУ www.usue.ru
/
/
- студентам вуза подать резюме, найти желаемые места практик/стажировок и устроиться на временную работу, создать и реализовать научные и практические проекты совместно с работодателем, а также войти в резерв молодых специалистов- выпускникам вуза подать резюме, найти своего работодателя и трудоустроиться, пройти программы повышения квалификации и стажировок на предприятиях и организациях, и не забыть вступить в Ассоциацию выпускников УрГЭУ.
Мы в социальных сетях
2 СЕМ СЕМ
2 СЕМ СЕМ
ЭТАПЫ РАБОТЫ ЭТАП – до 01.05.2023 каждому студенту. Получить до 1 марта 2023
от Патутиной С.Ю.
– договор – шаблон индивидуального задания – шаблон совместного рабочего графика проведения практики – шаблон отчета о практике. Подписать все документы от вашего лица. Отсканировать документы готовность к 1 мая 2023)
– договор – индивидуальное задание – совместный рабочий график проведения практики – отчет с частями 1,2,3,4
2 ЭТАП – с 19.06 по 28.06.2023 каждый студент. Готовит отчет согласно индивидуального задания (стр. Оформляет отчет в соответствие с требованиями нормоконтроля
3. При оформлении отчета учитывать рекомендации по его структуре стр ЭТАП – затри дня до окончания практики с 29.06 по 01.07.2023 загрузить в Портфолио – договор, инд задание, графики отчет о практике с частями 1,2,3,4
– задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Оценка труда HRa (эффективность/производительность труда
– задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме ЭТАП – в течение трех дней до окончания практики с 29.06 по
01.07.2023 ждите результат проверки отчета
от Патутиной С.Ю.
– договор – шаблон индивидуального задания – шаблон совместного рабочего графика проведения практики – шаблон отчета о практике. Подписать все документы от вашего лица. Отсканировать документы готовность к 1 мая 2023)
– договор – индивидуальное задание – совместный рабочий график проведения практики – отчет с частями 1,2,3,4
2 ЭТАП – с 19.06 по 28.06.2023 каждый студент. Готовит отчет согласно индивидуального задания (стр. Оформляет отчет в соответствие с требованиями нормоконтроля
3. При оформлении отчета учитывать рекомендации по его структуре стр ЭТАП – затри дня до окончания практики с 29.06 по 01.07.2023 загрузить в Портфолио – договор, инд задание, графики отчет о практике с частями 1,2,3,4
– задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Оценка труда HRa (эффективность/производительность труда
– задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме ЭТАП – в течение трех дней до окончания практики с 29.06 по
01.07.2023 ждите результат проверки отчета
Примеры оформления сопроводительных документов к отчету
Всего два экземпляра договора на практику После заполнения всех полей текст будет внесен автоматически в фрагменты, отмеченные желтым маркером.
2.
Договор должен быть на 3 страницах редактируйте поля и шрифты, чтобы влезло на 3 страницы)
3.
Приложения должны быть на 2 страницах, каждое начинается с новой страницы нельзя приложение 2 размещать на странице приложения Сдать в а договор с приложениями, подписанные со стороны вас и организации (620144, г. Екатеринбург, 8 Марта, 62, ауд.455)
5.
Получить от отв. по практике скан вашего договора, подписанного со всех сторон
ПОДПИСЬ И ПЕЧАТЬ
ИНД.ЗАДАНИЕ и ГРАФИК
ПОДПИСЬ руководителя от университета
ПОДПИСЬ руководителя от организации
ПОДПИСЬ руководителя от организации
ПОДПИСЬ руководителя от университета
ПОДПИСЬ ВАША
2.
Договор должен быть на 3 страницах редактируйте поля и шрифты, чтобы влезло на 3 страницы)
3.
Приложения должны быть на 2 страницах, каждое начинается с новой страницы нельзя приложение 2 размещать на странице приложения Сдать в а договор с приложениями, подписанные со стороны вас и организации (620144, г. Екатеринбург, 8 Марта, 62, ауд.455)
5.
Получить от отв. по практике скан вашего договора, подписанного со всех сторон
ПОДПИСЬ И ПЕЧАТЬ
ИНД.ЗАДАНИЕ и ГРАФИК
ПОДПИСЬ руководителя от университета
ПОДПИСЬ руководителя от организации
ПОДПИСЬ руководителя от организации
ПОДПИСЬ руководителя от университета
ПОДПИСЬ ВАША
При сдаче отчета на проверку вы должны прикипеть в E-learning:
1. до 01.05.2023
оформить
:
-договор индивидуальное задание совместный рабочий график проведения практики отчет о практике с частями 1,2,3,4 2. затри дня до окончания практики
с 29.06 по договор, инд задание, графики отчет о практике с частями задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме.
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
Сам отчет должен соответствовать требованиям нормоконтроля. Положение о требованиях к оформлению отчетов по практике, курсовых и контрольных работа также ВКР -
http://etr.usue.ru/2018-03-27-10-05-
52/metodicheskie-materialy/
1. до 01.05.2023
оформить
:
-договор индивидуальное задание совместный рабочий график проведения практики отчет о практике с частями 1,2,3,4 2. затри дня до окончания практики
с 29.06 по договор, инд задание, графики отчет о практике с частями задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме.
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
Сам отчет должен соответствовать требованиям нормоконтроля. Положение о требованиях к оформлению отчетов по практике, курсовых и контрольных работа также ВКР -
http://etr.usue.ru/2018-03-27-10-05-
52/metodicheskie-materialy/
Указания к выполнению заданий
Задание Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции HRa». Должность а студент выбирает на свое усмотрение
- Менеджера по персоналу- Рекрутера
- а- Начальника подразделения по работе с персоналом- HR-бизнес-партнера
- Директора по персоналу
Задание Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу. На работных порталах (HH.ru и др) по должности менеджер по персоналу (или
рекрутер, или директор по персоналу) провести контент-анализ :
-
20 вакансий (конкретный регион или город как в резюме обязанности требования условия, зарплата, график работы, возраст ключевые навыки и компетенции резюме (конкретный регион или город как в вакансии условия, зарплата, график работы, возраст ключевые навыки и компетенции. Составление среднего портрета кандидата и соискателя. Проведение сопоставительного анализа спроса и предложения
E-library__1)_Регистрация_на_сайте_https://elibrary.ru/defaultx.asp2)_Поиск_источников_E-library__E-library'>E-library
1) Регистрация на сайте https://elibrary.
ru/defaultx.asp
2) Поиск источников
E-library
E-library
2) Поиск источников
3) работа с источниками
E-library
Задание Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции HRa». Должность а студент выбирает на свое усмотрение
- Менеджера по персоналу- Рекрутера
- а- Начальника подразделения по работе с персоналом- HR-бизнес-партнера
- Директора по персоналу
Задание Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу. На работных порталах (HH.ru и др) по должности менеджер по персоналу (или
рекрутер, или директор по персоналу) провести контент-анализ :
-
20 вакансий (конкретный регион или город как в резюме обязанности требования условия, зарплата, график работы, возраст ключевые навыки и компетенции резюме (конкретный регион или город как в вакансии условия, зарплата, график работы, возраст ключевые навыки и компетенции. Составление среднего портрета кандидата и соискателя. Проведение сопоставительного анализа спроса и предложения
E-library__1)_Регистрация_на_сайте_https://elibrary.ru/defaultx.asp2)_Поиск_источников_E-library__E-library'>E-library
1) Регистрация на сайте https://elibrary.
ru/defaultx.asp
2) Поиск источников
E-library
E-library
2) Поиск источников
3) работа с источниками
E-library
Аннотацию ненужно копировать и переносить в отчет
Выбрать список статей, монографий прямо описывающих показатели оценки деятельности а - не менее
10 источников
На основании содержания выбранных источников составить краткий реферат, на тему Роль и функции HRa».
10 источников
На основании содержания выбранных источников составить краткий реферат, на тему Роль и функции HRa».
Реферат Реферат – это краткое изложение содержания документа или его части, включающее основные фактические сведения и выводы, необходимые для первоначального ознакомления с документом и определения целесообразности обращения к нему. (
10 страниц
)
Тема: Роль и функции Включает вопросы Роль а в организации или в кадровом агентстве
Функции а. Необходимо рассмотреть ретроспективно что было дои что сейчас (2020-2022) Которые основываются на данных таблицы:
Таблица 1 - Роль и функции а. Свести роль и функции в таблицу
НН.ru_Таблица_2.1_–_Анализ_вакансий_Менеджер_по_персоналу_(или_другой_должности_в_области_HR)_НН.ru'>НН.ru__НН.ru__НН.ru_По_проведенному_анализу_вакансий_и_резюме_Менеджер_по_персоналу_(или_рекрутер,_или_директор_по_персоналу)'>НН.ru
НН.ru
НН.ru
По проведенному анализу вакансий и резюме Менеджер по персоналу (или
рекрутер, или директор по персоналу)
составить:
средний портрет КАНДИДАТА (по 20 вакансиям).
средний портрет СОИСКАТЕЛЯ (по 20 резюме).
Средний портрет - описание схожих качеств и требований к кандидату / у соискателя
НН.ru
Таблица 2.1 – Анализ вакансий Менеджер по персоналу (или другой должности в области HR)
НН.ru
Таблица 2.2 – Анализ резюме Менеджер по персоналу (или другой должности в области HR)
НН.ru
Таблица 2.3 – Средний портрет кандидата и соискателя (по 20 вакансиями резюме соответственно таблицы 2.1 и 2.2)
НН.ru
Таблица 2.4 – Сопоставительный анализ компетенций, указанных в вакансиях и резюме менеджер по персоналу
10 страниц
)
Тема: Роль и функции Включает вопросы Роль а в организации или в кадровом агентстве
Функции а. Необходимо рассмотреть ретроспективно что было дои что сейчас (2020-2022) Которые основываются на данных таблицы:
Таблица 1 - Роль и функции а. Свести роль и функции в таблицу
Таблица 1 – Роль и функции а
НН.ru_Таблица_2.1_–_Анализ_вакансий_Менеджер_по_персоналу_(или_другой_должности_в_области_HR)_НН.ru'>НН.ru__НН.ru__НН.ru_По_проведенному_анализу_вакансий_и_резюме_Менеджер_по_персоналу_(или_рекрутер,_или_директор_по_персоналу)'>НН.ru
НН.ru
НН.ru
По проведенному анализу вакансий и резюме Менеджер по персоналу (или
рекрутер, или директор по персоналу)
составить:
средний портрет КАНДИДАТА (по 20 вакансиям).
средний портрет СОИСКАТЕЛЯ (по 20 резюме).
Средний портрет - описание схожих качеств и требований к кандидату / у соискателя
НН.ru
Таблица 2.1 – Анализ вакансий Менеджер по персоналу (или другой должности в области HR)
НН.ru
Таблица 2.2 – Анализ резюме Менеджер по персоналу (или другой должности в области HR)
НН.ru
Таблица 2.3 – Средний портрет кандидата и соискателя (по 20 вакансиями резюме соответственно таблицы 2.1 и 2.2)
НН.ru
Таблица 2.4 – Сопоставительный анализ компетенций, указанных в вакансиях и резюме менеджер по персоналу
При сдаче отчета на проверку вы должны прикипеть в Портфолио
1. до 01.05.2023
оформить
:
-договор индивидуальное задание совместный рабочий график проведения практики отчет о практике с частями 1,2,3,4 2. затри дня до окончания практики
с 29.06 по договор, инд задание, графики отчет о практике с частями задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме.
Сам отчет должен соответствовать требованиям нормоконтроля. Положение о требованиях к оформлению отчетов по практике, курсовых и контрольных работа также ВКР - СДАЧА ОТЧЕТА
1. до 01.05.2023
оформить
:
-договор индивидуальное задание совместный рабочий график проведения практики отчет о практике с частями 1,2,3,4 2. затри дня до окончания практики
с 29.06 по договор, инд задание, графики отчет о практике с частями задание 1. Кабинетное исследование и написание реферата на тему Роль и функции задание 2. Анализ рынка труда по должности Менеджер по персоналу (или рекрутер, или директор по персоналу) с приложениями в виде скрина вакансий и резюме.
Сам отчет должен соответствовать требованиям нормоконтроля. Положение о требованиях к оформлению отчетов по практике, курсовых и контрольных работа также ВКР - СДАЧА ОТЧЕТА