ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 82
Скачиваний: 2
-
ПЛАН ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
-
Баланс рабочего времени одного рабочего в год
-
| Элементы фонда рабочего времени | Единица измерения | Показатели |
| Календарный фонд времени, КФВ | дни | 365 |
| Выходные и праздничные дни, Вых | дни | 118 |
| Номинальный фонд времени, НФВ | дни | 247 |
| Невыходы на работу, всего, Н: | дни | 45 |
| - очередной отпуск, Ооч | дни | 24 |
| - дополнительный отпуск, Одоп | дни | 12 |
| - учебный отпуск, Оуч | дни | 2 |
| - больничные дни, Б | дни | 6 |
| - выполнение общественных обязательств и невыходы с разрешения администрации, В общ | дни | 1 |
| Эффективный фонд времени, ЭФВ | дни | 202 |
| Номинальная продолжительность рабочего дня, tр.вр. | часы | 8 |
| Эффективный фонд времени 1 рабочего в год, ЭФВ1р.в год | часы | 1616 |
| Коэффициент рабочего времени, КИРВ | дни | 0,82 |
-
Расчет численности рабочих
, приходящаяся на одного работника, у.е.р. (800);
= 5 чел. (округлить до целого числа)
Списочную численность Чспис, чел, определяют по формуле: 
, (5)
где Кирв–коэффициент использования рабочего времени;
Ч спис=
= 6 чел. (округлить до целого числа)
2.3 Расчет численности управленческого персонала
Планирование численности управленческого персонала ведется на основе норм управляемости.
Принимают следующие нормы управляемости:
- для мастеров-12 рабочих на одного мастера;
- для начальников участков-4мастера на одного начальника;
- для начальников цехов - 2 начальника участка.
Численность мастеров
, чел., определяют по формуле:
, (6)
где 
- явочная численность рабочих, чел.;
- норма рабочих для мастеров, чел;
=
чел. (не округлять)
Численность начальников участков
., чел., определяют по формуле:
, (7)
где - явочная численность мастеров, чел;
- норма рабочих для начальников участка, чел.
чел. (не округлять)
Численность начальников цехов
определяют по формуле:
, (8)
где - явочная численность начальников участка, чел;
- норма рабочих для начальников цеха, чел.
чел. (не округлять)
Общую численность управленческого персонала определяют по формуле:
Чобщ= Чм+Чн.у.+Чн.ц. (9)
Чобщ= 0,42+0,105+0,0525= 1 чел. (округлить до целого числа, даже если получится, например, 0,4, все равно округлить до 1))
2.4 Распределение рабочих по разрядам и специальностям и средней тарифной ставке
Таблица 3 – Тарифная сетка
| Разряд | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Тарифный коэффициент | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,142 | 1,268 | 1,407 | 1,546 | 1,699 | 1,899 | 2,048 | 2,242 | 2,424 | 2,618 | 2,813 | 3,036 | 3,259 | 3,51 | 4,5 |
| Оклад | 9 100 | 9464 | 9919 | 10392,20 | 11538,80 | 12803,70 | 14068,60 | 15460,90 | 17280,90 | 18636,80 | 20402,20 | 22058,40 | 23823,80 | 25598,30 | 27627,60 | 29656,90 | 31941 | 40950 |
| Специальность | Разряд рабочих | Количество человек (распределить списочную численность рабочих сам-но, рекомендую рабочего-1 чел., а остальных одинаково) | Условия труда | Часовая тарифная ставка, руб. (ТСчас=оклад соответствующего разряда/ (ЭФВ, час/12) |
| Электрослесарь | IV | 2 | нормальные | 77,15 |
| Электрослесарь | V | 2 | нормальные | 85,66 |
| Станочник | VI | 1 | вредные | 104,56 |
| Рабочий | III | 1 | нормальные | 73,64 |
| Итого: | - | 6 | - | - |
Учитываем, что за вредные условия труда оклад увеличивается на 10 %, при тяжелых – на 20%. 2.5 Расчет средней тарифной ставкиСреднюю тарифную ставку определяют по формуле: , (10)где ТС n - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, руб.;Ч n - количество человек данного разряда, чел;Ч – списочная численность работников, чел. 85.97 руб. 2.6 Расчет фонда заработной платыТаблица 5 – Расчет фонда заработной платы рабочих
| Трудозатраты, чел/час. (из форм.4) | Среднечасовая тарифная ставка, руб. | Тариф-ный фонд, руб. (ст.1· ст. 2) | Доплаты к тарифному фонду, руб.: | Тарифный фонд с доплатами, руб. (ст.3+ст.4+ст.5) | Район-ный коэффициент, руб. (20% от ст.6) | Северная надбавка, руб. (50 % от ст. 6) | Основная заработная плата, руб. (ст.6+ст.7+ст.8) | Дополнительная заработная плата, руб. | Годовой фонд заработной платы, руб. (ст.9+ст.10+ст.11) | Средняя заработная плата одного рабочего, руб. | ||||||||||
| Премия (22% от ст.3) | Прочие (1% от ст.3) | Отпуск (14% от ст.9) | Прочая (1% от ст.9) | | в год (ст.12/ спис. числ. раб.) | в месяц (ст. 13/12 мес.) | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||||
| 6317,51 | 85.97 | 543 116.33 | 119485.59 | 5431.16 | 668033.08 | 133606.62 | 334016.54 | 1135656.24 | 158991.87 | 11356.56 | 1 306 004.61 | 217 667.44 | 18138.95 | |||||||
2.7 Расчет фонда заработной платы управленческого персоналаТаблица 6- Расчет фонда заработной платы управленческого персонала
| Наименование должностей | Количество человек | Должностной оклад в месяц, руб. (14 разряд) | Тарификационный фонд в год, руб. (ст.3·12 мес) | Премия, руб. (25 % от ст.4) | Основная заработная плата, руб. (ст.4+ст.5) | Районный коэффициент, руб. (20% от ст.6) | Северная надбавка, руб. (50% от ст.6) | Годовой фонд заработной платы, руб. (ст.6+ст7+ст.8) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| служащие | 1 | 25598.30 | 307179.6 | 75794.9 | 383974.5 | 76.794.9 | 191987.25 | 652756.65 |
| Наименование фонда | Ставка, % | Сумма выплат, руб. |
| Пенсионный фонд | 22,0 | 430927.48 |
| Фонд социального страхования | 2,9 | 56804.08 |
| Фонд медицинского страхования | 5,1 | 99896.82 |
| Итого: | 30,0 | 587628.38 |