Файл: Практикум по решению задач 5 Тема Экономика труда.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.10.2023

Просмотров: 501

Скачиваний: 19

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



Практикум по решению задач № 5Тема 6. «Экономика труда»Задание 5.1. Среднесписочная численность работников составила 840 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 46 чел., ушли на пенсию – 13 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 8 чел., переведены на другие должности и подразделения 41 чел.Определите коэффициент выбытия и текучести кадров.Задание 5.2. Трудоёмкость производственной программы составляет 120 тыс. нормо-часов. Эффективный фонд времени одного среднесписочного работника-1830 часов. Коэффициенты выполнения норм в первом варианте-1,2, во втором-1,5. Определить относительное изменение численности работников в связи с ростом коэффициента выполнения производственной программы. Задание 5.3. Предполагается запланировать следующие невыходы на работу: трудовой отпуск – 8 %, учебный отпуск – 1 %, по болезни – 2,1 %, выполнение гособязанностей – 0,5 %, больничный лист по беременности и родам – 1,3 % от номинального фонда рабочего времени. Календарный фонд составляет 365 дней, выходные и праздничные посчитайте самостоятельно, используя календарь. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Рассчитать эффективный плановый фонд рабочего времен одного рабочего на планируемый год.Задание 5.4. Предприятие выпускает изделия А и Б в объеме 25600 ед. и 49500 ед.; норма времени на их изготовление составляет 6,5 ч и 2,4 ч соответственно. Потери рабочего времени составили 13 % при продолжительности смены 8 ч и 256 рабочих дней в году.Определите явочную численность производственных рабочих при режиме работы предприятия в одну, две и три смены.
Задание 5.5. В плане производства установлено число рабочих дней – 230. В прошлом периоде каждым работником в среднем было отработано 216 дней. Общая численность производственного персонала – 1200 чел., из них рабочих 76 %.Определите изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени.Задание 5.6. Имеются следующие данные: среднесписочная численность работников – 1500 чел., количество календарных дней в году – 365, продолжительность рабочей смены – 8 час. Количество фактически отработанных чел.-час – 3 200 000 чел.-ч. Потери рабочего времени составляют: праздничные дни – 7500 чел.-дней; выходные дни – 104 000 чел.-дней; очередные трудовые отпуска – 15000 чел.-дней; учебные отпуска – 2500 чел.-дней; отпуска по беременности и родам – 700 чел.-дней; отпуска с разрешения администрации – 1250 чел.-дней; неявки в связи с выполнением государственных обязанностей – 750 чел.-дней. Кроме того, внутрисменные потери из-за сокращения рабочего дня составляют – 6000 и 8000 чел.-час.Определить коэффициент использования годового фонда рабочего времени.Задание 5.7. Определите рост производительности труда при изготовлении отдельных изделий (А, Б и В) и в целом по всей номенклатуре, используя данные таблицы:

№
Показатель
А
Б
В
Всего

1
ВП отчетного года, тыс. р.
550
270
90



2
Фактическая численность работников, чел.
275
135
80



3
Планируемый объем производства, тыс. р.
620
310
130



4
Планируемая численность работников, чел.
275
160
105



5
Фактическая производительность труда, тыс.р./чел












6
Планируемая производительность труда, тыс.р./чел












7
Абсолютный прирост производительности труда, тыс.р./чел. (факт-план)












8
Относительный прирост производительности труда, % ((факт-план)/план) х 100











Задание 5.9. В результате осуществления плана мероприятий произошло высвобождение численности работников по товару А – 7 человек, по товару Б – 12 человек, по товару В – 32 человека.Определить прирост производительности труда, если плановая численность работающих составляет 979 человек.

Смотрите также файлы