Файл: Управление персоналом государственной службы как профессиональная деятельность Управление персоналом.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 68
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
более подготовленными чиновниками. Все это заложило основу того, что в настоящее время называется
системой
кадрового
аудита на государственной службе.
В правление Николая I впервые начинает использоваться процедура
конкурса на замещение должностей
государственной службы. Так, Сенат разрешал кадровым подразделениям министерств и губернских правлений выдвигать
«отличившихся» на замещение вакантных должностей 14- го класса на конкурсной основе.
Подобное назначение открывало перед бывшими канцелярскими служащими возможность для карьеры уже в составе классного чиновничества, а также для получения дворянства.
Советская номенклатурная бюрократия
1917-1991 гг.
Формирование в 20-30-хх гг. XX в. партийно-номенклатурной бюрократии советского типа.
Отношения между государством и служащими государственных органов регулировались не специальными нормативными правовыми актами, а трудовым законодательством.
Ключевой принцип при назначении на должности – номенклатурный (т.е. принадлежность к партийной либо ведомственной номенклатуре) при определяющей роли непрофессиональных факторов
(анкетных данных, социального происхождения, партийной принадлежности и т.п.).
Государственная служба
Российской
Федерации
1991 г. – наст. время
Институт государственной службы был восстановлен в России после
1991 г. принятием Положения о федеральной государственной службе Российской Федерации (утв.
Указом Президента РФ от 22 декабря
системой
кадрового
аудита на государственной службе.
В правление Николая I впервые начинает использоваться процедура
конкурса на замещение должностей
государственной службы. Так, Сенат разрешал кадровым подразделениям министерств и губернских правлений выдвигать
«отличившихся» на замещение вакантных должностей 14- го класса на конкурсной основе.
Подобное назначение открывало перед бывшими канцелярскими служащими возможность для карьеры уже в составе классного чиновничества, а также для получения дворянства.
Советская номенклатурная бюрократия
1917-1991 гг.
Формирование в 20-30-хх гг. XX в. партийно-номенклатурной бюрократии советского типа.
Отношения между государством и служащими государственных органов регулировались не специальными нормативными правовыми актами, а трудовым законодательством.
Ключевой принцип при назначении на должности – номенклатурный (т.е. принадлежность к партийной либо ведомственной номенклатуре) при определяющей роли непрофессиональных факторов
(анкетных данных, социального происхождения, партийной принадлежности и т.п.).
Государственная служба
Российской
Федерации
1991 г. – наст. время
Институт государственной службы был восстановлен в России после
1991 г. принятием Положения о федеральной государственной службе Российской Федерации (утв.
Указом Президента РФ от 22 декабря
1993 г № 2267). Начиная с этого времени в нашей стране практически не прерывались административные преобразования, а вместе с ними не прерывался и процесс реформирования государственной службы.
Принятие в
2003-2005 гг. действующего законодательства о государственной службе, его непрерывное совершенствование.
Вопросы для самопроверки:
1.
Что такое государственная служба?
2.
Кто такой государственный служащий и каковы его признаки?
3.
Каковы «контуры» современной модели государственной службы и ее отличительные черты?
4.
Какие ключевые проблемы в развитии государственной службы в России на нынешнем этапе вы можете выделить?