Содержание

1. 
   Характеристика учреждения………………………….……….………………3
   
2. 
   Организационная структура учреждения …………..……….…….…………4
   
3. 
   Организационная структура подразделения (отдела)……………………….5
   
4. 
   Анализ компьютерной сети учреждения……………………….…..……..….6
   
5. 
   Должностная инструкция системного администратора….......………..…….7
   
6. 
   Охрана труда и техника безопасности в профильной организации…….......11
   
7. 
   Заключение.…………………………………..……………………………………………………………......14
   

Библиографический список…………….…………………..…….….…………….15

1 Характеристика учреждения

АУ СОК ТО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних С.Омутинское зарегистрировано и осуществляет свою деятельность в С.Омутинское

Основным видом деятельности является:

• 
  Социальная реабилитация и адаптация несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и детей с ограниченными возможностями здоровья;
  
• 
  Предоставление социальных услуг гражданам в соответствии с государственным заданием учредителя.
  
• 
  Разработка и внедрение социальных методик и технологий работы с семьей и детьми
  

Дополнительная:

• 
  Предоставление спектра социальных услуг населению на платной основе.
  
• 
  Осуществление информационно-аналитической деятельности.
  
• 
  Осуществление организационно-методической деятельности.
  
• 
  Внедрение новых социальных технологий по работе с семьей и детьми.
  
  

2 Организационная структура учреждения

Организационная структура предприятия:

1. 
   Аппарат управления
   
2. 
   Бухгалтерия
   
3. 
   Отдел кадров
   
4. 
   Шесть отделений специализированного социально- медицинского обслуживания
   
5. 
   Обслуживающий и хозяйственный персонал
   

Структура организации приведена на рисунке 1:



Рисунок 1 – Структура предприятия

3 Организационная структура подразделения (отдела)

Я работал как связующее звено всех организационных структур предприятия

1. 
   Обслуживание рабочих станций;
   
2. 
   Проверка прикладного программного обеспечения;
   
3. 
   Осуществление ремонта персональных компьютеров и оргтехники;
   
4. 
   Работа в программах 1C и EXCEL;
   
5. 
   Установка нужного ПО и его настрйока;
   
6. 
   Удаленное управление сетевым оборудованием.
   

---

4 Анализ компьютерной сети предприятия

ЛВС учреждения реализована по топологии Звезда. Центром звезды является корневой коммутатор, к которому подключены коммутаторы отделов. К каждому коммутатору отдела подключены конечные узлы (рабочие станции, серверы, сетевые принтеры). Конечные узлы (8 рабочих станций, сетевой принтер) подключены к интерфейсам Fast Ethernet коммутатора отдела SW2, сервер SRV0 тоже подключен к SW2 по интерфейсу Gigabit Ethernet. Так же по Gigabit Ethernet выполнена коммутация между корневым коммутатором SW1 и коммутатором рабочей группы SW2. Серверу и сетевому принтеру присвоены статические адреса. Рабочие станции получают динамические IP-адреса от DHCP-сервера предприятия в режиме DHCP-клиент. Доступ в Интернет осуществляется через роутер R1.



Рисунок 2 – Схема ЛВС сети

5 Должностная инструкция системного администратора

І. Общие положения

1.1. Данный документ определяет должностные функции системного администратора, его права и полномочия, а также те проступки и нарушения, за которые он может понести дисциплинарную ответственность.

1.2. Системный администратор является специалистом и подчиняется напрямую руководителю организации.

1.3. Прием на работу и увольнение системного администратора происходит в порядке, определенном правилами внутреннего распорядка организации, и только после выпуска отдельного приказа директора предприятия;

1.4. Системный администратор должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: высшее образование (техническое по профилю), опыт работы от одного года.

1.5. Во время отсутствия системного администратора на рабочем месте, его обязанности перекладываются на лицо, имеющее необходимый уровень образования, навыков и опыта работы и назначаемое специальным распоряжением руководителя.

1.6. Системный администратор должен быть знаком с: законодательством РФ в

области гражданского и трудового права; внутренним распорядком организации, нормативными актами, правилами охраны труда и безопасности, соблюдением санитарных условий; приказами, постановлениями, распоряжениями руководства предприятия, касающимися как его лично, так и работы компании в целом.

---

1.7. Системный администратор обязан владеть: информацией о внутреннем устройстве, особенностях конструкции, технических характеристиках и назначении компьютерного оборудования, коммуникационных систем; правилами эксплуатации, режима работы компьютерной техники и оргтехники; знаниями о принципах работы компьютерных коммуникаций и устройств связи; правилами создания и обслуживания компьютерных сетей; программным обеспечением; методами защиты цифровой информации и способами их практического внедрения; методами, способами диагностики, обслуживания и ремонта компьютерного оборудования, систем, техники; основами программирования; порядком оформления технических документов и составления отчетности.

ІІ. Должностные обязанности системного администратора

2.1. В перечень должностных функций системного администратора входит решение следующих задач и вопросов:

• 
  обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники на предприятии;
  
• 
  предоставление прямой связи между офисными компьютерами, наладка локальной сети;
  
• 
  обеспечение бесперебойного доступа в сеть Интернет (в рамках своих возможностей);
  
• 
  установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами;
  
• 
  устранение обнаруженных неполадок в работе компьютеров и оборудования;
  
• 
  регистрация новых пользователей, составление паролей и идентификаторов;
  
• 
  контроль за правилами пользования компьютерами и интернетом; обеспечение внутрикорпоративной цензуры;
  
• 
  установка и настройка ограничений (только на основании распоряжений руководства);
  
• 
  обучение сотрудников пользованию программами, ведению баз данных, работе в сети, разработка инструкций по работе с программным обеспечением, консультирование коллег и начальства по возникающим вопросам;
  
• 
  взаимодействие с техническими службами в случае установки нового оборудования, регулярного обслуживания, а также в случае возникновения поломок и нарушений связи;
  
• 
  своевременная замена устаревшего и пришедшего в негодность оборудования; приобретение на выделенные под отчет средства нужных деталей, запчастей, приборов и оборудования;
  
• 
  участие в собраниях, обсуждениях, совещаниях, касающихся его
  

---

деятельности; информирование руководства обо всех нештатных, опасных, нестандартных ситуациях.

ІІІ. Права Системный администратор наделяется следующими правами и полномочиями:

3.1. Требовать предоставления условий работы, соответствующих законодательству РФ, а также делать предложения по улучшению и оптимизации труда как себя в частности, так и предприятия в целом.

3.2. Участвовать в разработке инструкций, внесении корректив во внутренние технические документы.

3.3. Запрашивать необходимую информацию и техническую документацию;

3.4. Предлагать различные способы устранения выявленных поломок, неисправностей, нарушений работы систем и оборудования, входящих в его компетенцию.

3.5. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности.

3.6. Повышать свой профессиональный уровень, консультироваться, обмениваться опытом с представителями других организаций, имеющих аналогичную или более высокую квалификацию.

3.7. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники, оборудования и систем.

3.8. Принимать в рамках своей компетенции самостоятельные решения, а также подписывать документы.

3.9. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения своих профессиональных текущих проблем.

3.10. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование.

3.11.. Системный администратор может отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при возникновении угрозы здоровью или жизни.

ІV. Ответственность

4.1. Системный администратор может быть подвергнут дисциплинарному наказанию за наступление следующих обстоятельств и ситуаций:

• 
  нарушение норм безопасности, правил трудового распорядка, дисциплины, субординации, режима труда и отдыха; заведомо ложное или недостоверное предоставление необходимых сведений руководству предприятия;
  
• 
  разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны; некорректная работа с вверенным оборудованием и техникой;
  
• 
  нанесение материального урона организации, клиентам и сотрудникам;
  
• 
  неисполнение распоряжений, постановлений, приказов руководства предприятия; превышение своих полномочий.
  

---

6 Охрана труда и техника безопасности в профильном учреждении

1.1. К выполнению работ допускаются лица, достигшие 18 лет, годные по состоянию здоровья, прошедшие вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте, обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

1.2. Во время выполнения работ персонал проходит:

— проверку знаний требований охраны труда 1 раз в год

— проверку знаний по электробезопасности для не электротехнического персонала в объеме 2 группы по электробезопасности — ежегодно;

— периодический медицинский осмотр.

1.3. Работникам необходимо:

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, режимы труда и отдыха, установленные в организации;

— соблюдать требования пожарной и электробезопасности;

— выполнять требования охраны труда и пожарной безопасности, требования к эксплуатации электроприборов и оборудования;

— бережно относится к полученным средствам индивидуальной защиты.

1.4. На работника могут воздействовать следующие опасные и вредные производственные факторы:

— физические перегрузки;

— работа на высоте;

— повышенные уровни электромагнитного излучения;

— повышенные уровни ультрафиолетового излучения;

— повышенный уровень инфракрасного излучения;

— повышенный уровень статического электричества;

— повышенное содержание положительных и отрицательных аэроионов в воздухе рабочей зоны;

— повышенный или пониженный уровень освещенности;

— повышенный уровень прямой и отраженной блёскости;

— повышенный уровень ослепленности;

— неравномерность распределения яркости в поле зрения;

— повышенная яркость светового изображения;

— повышенный уровень пульсации светового потока;

— повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

— повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны;

1.5. Работнику необходимо:

— знать пути эвакуации при авариях или пожаре, места размещения первичных средств пожаротушения, уметь их применять;

— знать местоположение средств оказания первой (доврачебной) помощи, уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшим при несчастном случае;

---

Смотрите также файлы

• А. Н. ТихоноваОсновы последовательностной логики. Управление энергопотреблением цифровой схемы.pdf

• Противостояние аборигенам.docx

• Занятие Тема Учет капитала и резервов.pdf

• Занятие Тема Выбор маршрутов движения подвижного состава Задание Расчет рационального маятникового маршрута.docx

• Биржа для студентов и преподавателей.pdf