Хороший социально-психологический климат - это не меньший, а иногда и больший стимул для работников, чем компенсация. Создание здоровой команды - непростая задача, требующая тщательной работы, тонкого и деликатного подхода со стороны руководства. Но эти усилия не будут напрасными - результат работы команды единомышленников оправдает ожидания.

Заключение
Данная работа раскрыла концепцию и суть социально-психологического климата организации.

Концепция социально-психологического климата организации сложна и представляет собой относительно стабильный психологический настрой в коллективе, проявляющийся по отношению друг к другу, к работе, к окружающим событиям и к организации в целом.

Его основными составляющими являются индивидуальные, личные ценности и ориентации, влияющие на настроение членов команды, принятие и реализацию совместных решений, достижение эффективности работы.

В статье схематично показаны основные факторы, влияющие на социально-психологический климат в организации, а также дано их подробное описание.

Применение рассмотренных механизмов для улучшения социально-психологического климата в организации позволит устранить негативные факторы и создать хорошие условия для эффективной работы персонала организации.

Здоровый социально-психологический климат - это стимул для коллектива. Его создание требует тщательной работы, ответственного подхода со стороны руководства организации. Все усилия, потраченные на ее создание и развитие, принесут результаты в плане качества эффективной работы организации.


Список литературы

1. 
   Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Наука, 2003. - 91 с.
   
2. 
   Григорович Л.А. Педагогика и психология: учебник / Л.А. Григорович, Т.Д. Марцинковская. - М.: Гардарики, 2003. - 480 с.
   

3. Дружинина В.Н. Психология: учебник по гуманитарным наукам / под ред. - Санкт-Петербург: Петр, 2004. - 651 с.

4. Р.С. Немов Общая психология: краткий курс / Р.С. Немов. - СПб: Петр, 2005. - 304 с.

5. Радугин А.А. Психология и педагогика: учебник для вузов / составлен и отредактирован А.А. Радугиным; под редакцией Е.А. Кроткова. - М.: Центр, 2002. - 256 с.

6. Суккова Т.В., Корчагин Е.А., Сафин Р.С. Основы психологии: учебник. - Казань: КГАСУ, 2012. - 127 с.

7. Васильченко О. Социально-психологический климат - диагностика и проектирование. - 2012. - № 8, с. 8-9

8. Жданов О.А. Социально-психологический климат в коллективе // кадровый учет. - 2008. - № 11, с. 15

---

9. Ишмекеева А.К.. Факторы формирования и адаптации социально-психологического климата в коллективе // Психология, социология и педагогика. 2012. - № 2, с. 5-6

10. Неймер Ю.Л. Социально-психологический климат коллектива предприятия // Социологические исследования. 2011. - № 11, с. 87-88

---

Смотрите также файлы

• Исполнение кадровых требований фгос.docx

• ыса мерзімді жоспарОу жоспар Баыты Техникалытехнологиялы баыт.docx

• Кні Трбиеші Таырыбы.docx

• ПакыииивпеееееееееыкаитрЫпкваоооооооооооижшД. Фпи арр и. Шзйцфуирайфщшуади.docx

• Тема 10 Тушение пожаров и ликвидация чрезвычайных ситуаций в неблагоприятных климатических условиях. Занятие 1.docx