(распоряжении) об организации договорно-правовой работы.В организационно-распорядительном документе необходимо определить, помимо руководителя и его заместителей, которые действуют в соответствии с учредительными документами организации, перечень должностных лиц, которые имеют право от лица организации заключать предпринимательские договоры. Полномочия этих лиц на заключение договоров определяются возложенными на них функциональными обязанностями и могут быть ограничены предметом, ценой договора и прочими условиями.Поскольку сроки большинства договоров длительного характера истекают в последний день календарного года, в коммерческих организациях за несколько месяцев до окончания года начинаются договорные кампании по заключению или продлению сроков действия предпринимательских договоров. О сроках и порядке проведения, особенностях конкретной договорной кампании юридической службой составляется соответствующий приказ (распоряжение) за подписью руководителя организации. Список литературы

1. 
   Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993г.
   

2. 
   Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 от 30.11.1994 № 14-ФЗ, часть 2 от 26.01.1996 № 14-ФЗ, часть вторая, третья и четвертая на 20 февраля 2014г.
   

3. 
   Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ
   

4.Земельный кодекс Российской Федерации" от 25.10.2001 N 136-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)5. Федеральный закон от 21.07.1997 N 122-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним" (с изм. и доп., вступ. в силу с01.01.2016)6.Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 131 ГПК РФ7.Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)8.Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ 2015) Приложение 1ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 
   Юрисконсульт относится к категории специалистов предприятия.
   

2. 
   При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно начальнику юридического отдела.
   

3. 
   Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника юридического отдела.
   

4. 
   На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.
   

5. 
   Юрисконсульт должен знать:
   

---

1. 
   Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
   

2. 
   Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;
   

3. 
   Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
   

4. 
   Налоговое, экологическое законодательство;
   

5. 
   Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
   

6. 
   Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
   

7. 
   Правила внутреннего трудового распорядка.
   

8. 
   Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   

1.6. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

1. 
   Уставом.
   

2. 
   Положением о юридическом отделе.
   

3. 
   Настоящей должностной инструкцией.
   

1.7. Во время отсутствия:1.7.1. Юрисконсульта его обязанности исполняет сотрудник юридического отдела,назначенный генеральным директором.1.7.2. Сотрудника юридического отдела юрисконсульт исполняет его обязанности по назначению генерального директора.2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИЮрисконсульт:

1. 
   Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
   

2. 
   Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов;
   

3. 
   Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
   

4. 
   Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;
   

5. 
   Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
   

6. 
   Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
   

---

7. 
   В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
   

8. 
   Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений;
   

9. 
   Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
   

10. 
    Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
    

10. 
    Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
    

10. 
    Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
    

10. 
    Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
    

3. ПРАВАЮрисконсульт вправе:

1. 
   Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.
   

2. 
   В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению,
   

а также вносить предложения по совершенствованию работы юридического отдела.

3. 
   Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
   

3. 
   Запрашивать лично или по поручению начальника юридического отдела у специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
   

3. 
   Проверять соблюдение действующего законодательства и локальных нормативных актов в структурных подразделениях.
   

---

3. 
   Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов с согласия соответствующих руководителей.
   

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей инструкцией.

2. 
   За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
   

2. 
   Нарушение внутреннего распорядка предприятия.
   

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАННА ПЕРИОД ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

№	Наименование работ	Планируемый		Фактическое	Отметка
		период		выполнение	студента о
					выполнении
1.	Ознакомление с принципами	05.10.2016		05.10.2016	выполнено
	проведения практики.
2.	Знакомство с	06.10.2016		06.10.2016 -	выполнено
	деятельностью компании,			07.10.5016
	предлагаемыми ею услугами.
3.	Изучение законов, правил,	08.10.2016-		08.10.2016-	выполнено
	нормативов, документов.	09.10.2016		09.10.2016
4.	Участие в составлении	10.10.2016-		10.10.2016-	выполнено
	юридических документов для	14.10.2016		14.10.2016
	суда, административных и
	правоохранительных органов.
5.	Подготовка отчетной	17.10.2016		17.10.2016	выполнено
	документации по практике

---

Смотрите также файлы

• Введение Актуальность (Почему я выбрала эту тему).docx

• Контрольная работа по дисциплине Психология по теме Теории памяти.docx

• 1й уровень чувственный, уровень ощущений.docx

• Самостоятельная работа по теме 3 Цель.docx

• Технология программирования.docx