Файл: К основным невербальным средствам коммуникации относятся кинестические, просодические, экстралингвистические, такестические, проксемические.docx
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 60
Скачиваний: 3
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра общегуманитарных наук и массовых коммуникаций Форма обучения: заочная/очно-заочная |
, например, пожимание плечами.
Тактильные средства коммуникации:
В России пожимание рук при приветствии считается стандартным.
Нежелательно касаться незнакомых людей, это может вызвать дискомфорт и нарушить их личную зону.
Часто при общении с друзьями или близкими используются объятия или легкий толчок в плечо для передачи эмоций или доброжелательности.
Проксемические средства коммуникации:
В России обычно соблюдается личное пространство и в обычных общественных ситуациях люди не приближаются на расстояние ближе 1 метра.
В общественном транспорте можно столкнуться с теснотой, но обычно люди не комментируют эту ситуацию и сохраняют спокойствие.
Таким образом, правила невербального поведения в России часто соответствуют общепринятым нормам и могут варьироваться в зависимости от обстановки и уровня близости между людьми. Но в целом, они очень важны для поддержания комфортного общения и уважения личного пространства других людей.
Задача 3
Сравните правила невербального поведения в России и в одной из стран на ваш выбор – США, Япония, Италия, Франция. Анализ проведите по каждому из основных невербальных средств коммуникации (кинестические, просодические, экстралингвистические, такестические, проксемические).
Я выберу для сравнения Японию и сравню невербальное поведение в контексте культурной разницы.
Кинестические средства коммуникации:
В России жестикуляция с руками и выражение эмоций через мимику являются распространенными способами выражения себя. В Японии, напротив, гораздо более высоко ценятся спокойствие и сдержанность в движениях и интонациях.
Просодические средства коммуникации:
В России громкость и интонация речи играют важную роль, как средство выражения себя, отношения к собеседнику и т.д. В Японии, наоборот, ценится более монотонный тон голоса и более тихая речь.
Экстралингвистические средства коммуникации:
В России жесты, мимика и прочие экстралингвистические средства могут являться индикаторами эмоционального состояния, отношения к собеседнику и т.д. В Японии, наоборот, проявление эмоций и чувств является не приветствуемым в общественных местах.
Такестические средства коммуникации:
В России часто используется непосредственность и прямота в речи, особенно в деловом контексте. В Японии, наоборот, важно соблюдение определенных ритуалов при общении, и использование более вежливой формы речи.
Проксемические средства коммуникации:В России отношение к пространству при общении тоже может отличаться. Например, более интенсивный контакт в более близком пространстве может считаться нормальным, в то время как в Японии подобное поведение может восприниматься как нарушение личного пространства.Таким образом, мы видим, что взаимодействие в России и Японии отличается не только языком и культурой, но и невербальными средствами коммуникации. Они играют важную роль в определении правил общения и выражении отношений к собеседнику в каждой из этих культур.Задача 4 В соответствии с правилами деловой переписки, составьте письмо поздравление от вашего лица в адрес руководителя компании-партнера.Уважаемый [Имя руководителя],От всего сердца поздравляю Вас и весь коллектив компании с праздником [название праздника/события]. Хочу выразить благодарность за нашу долгосрочную партнерскую связь, которую мы совместно развиваем. Спасибо за доверие, проявляемое к нам, за прекрасную работу, проделанную вместе в нашем общем деле.Этот знаменательный день напоминает о том, что благодаря совместным усилиям мы достигаем своих целей и мы можем двигаться дальше только вместе. Я ценю нашу с Вами команду и убежден, что наши партнерские отношения останутся прочными и надежными на долгие годы.Еще раз примите мои поздравления и наилучшие пожелания успехов и процветания Вашей компании.С уважением,[Ваше имя]