ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 1059
Скачиваний: 18
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Дисциплина «Индивидуальные траектории профессионального развития»
Ситуационный практикум №1
Ситуация.
Петр Петров – молодой (35 лет) предприниматель, за свою жизнь уже успевший создать 10 разных бизнесов. Из них 2 были выгодно проданы, 7 – разорились, и сейчас Петр работает над своим новым стартапом, привлекая финансирование и формируя команду.
Петр – энергичный, общительный человек. За глаза друзья называют его «безумным гением» за его увлеченность неординарными идеями, которые он, впрочем, склонен забрасывать, если они не приносят ожидаемых результатов. Семейная жизнь Петрова складывается схожим образом: три развода, ребенок от второго брака, на сегодняшний день не женат.
Время от времени Петр участвует в каких-то общественно-политических проектах: то выдвигается в муниципальные депутаты, то консультирует местные власти по каким-то инвестиционным программам, но ни в одной партии не состоит и никого из политиков не поддерживает.
Любит активный отдых : дайвинг, мотоциклы, горные лыжи и пр.
Охотно осваивает новые увлечения.
Вопросы и задания:
1.Определите, какой может быть ведущая мотивация Петра Петрова? Какова его главная жизненная цель? Аргументируйте ответ.
2. Определите, какая акцентуация характера присуща Петрову. Как это проявляется в его карьере? Аргументируйте ответ.
3. Какие типы карьеры наиболее вероятны для такого человека, как Петр?
Ответы
1. Ведущей мотивацией Петра Петрова может быть мотивация достижения. Он уже успел создать несколько бизнесов и продать два из них, что свидетельствует о его стремлении к достижению успеха в бизнесе. Его главная жизненная цель, скорее всего, связана с созданием успешного бизнеса, который принесет ему финансовую стабильность и удовлетворение от достижения поставленных целей.
2. У Петра Петрова можно выделить акцентуацию характера на эмоциональную неустойчивость. Он склонен к неординарным идеям, но быстро от них отказывается, если они не приносят ожидаемых результатов. Это проявляется в его карьере через создание нескольких бизнесов, но большинство из них разорились. Его эмоциональная неустойчивость также может быть причиной его трех разводов.
3. Для Петра Петрова наиболее вероятными типами карьеры могут быть предпринимательство и консалтинг. Он уже имеет опыт создания нескольких бизнесов и, несмотря на неудачи, продолжает работать над новым стартапом. Его увлечение неординарными идеями и готовность к освоению новых увлечений могут быть полезными в консалтинге, где требуется креативность и гибкость мышления. Также его участие в общественно-политических проектах может указывать на потенциальный интерес к политической карьере.