Файл: Отчет о прохождении учебной практики Студент Полухин Никита Алексеевич.docx
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 190
Скачиваний: 7
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический
университет им. Г.Ф. Морозова»
Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства
ОТЧЕТ
О прохождении учебной практики
Студент: Полухин Никита Алексеевич
Направление подготовки: Право и организация социального обеспечения
Место прохождения практики: ФГБОУ ВГЛТУ
Руководитель практики: преподаватель СПО Щербакова Т.В.
Отчет сдан «____» ________________20___
Защита отчета «____» ________________20___
Оценка за практику________________________
Отчет принял:
Преподаватель СПО Щербакова Татьяна Вячеславовна
(должность) (Ф.И.О.) (подпись)
ВОРОНЕЖ 2023
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………3
1. Понятие нормативно-правовых актов, классификация по юридической силе ………………................................................................................................ 4
2. Локальные нормативные акты ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» …………................. 6
3. Устав ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». Дата принятия, изменения ………................ 8
4. Особенности заключения трудового договора и трудовой деятельности с педагогическими работниками …………………............................................... 9
5. Сделки в гражданских правоотношениях ..................................................... 10
6. Индивидуальное задание ............................................................................... 13
Заключение……………………………………………………………………… 15
Список использованных источников………………………………………….. 16
ВВЕДЕНИЕ
Цель работы:
Закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения. Получение практических умений и навыков после освоения теоретической части учебной программы по направлению «Право и организация социального обеспечения». Приобретение и совершенствование профессиональных навыков и умений в выполнении обязанностей по должностному предназначению.
Задачи работы:
Изучение организационной структуры и нормативной правовой базы, определяющие статус, функции и основные направления деятельности базы практики, а именно:
1.Нормативно правовые акты и их классификация по юридической силе.
2. Локальные нормативные акты ФГБОУ ВО «ВГЛТУ».
3. Устав ФГБОУ ВО «ВГЛТУ», его дата принятия и внесенные изменения.
4. Организационно-правовая форма университета и его учредитель.
5. Структура университета.
6. Особенности заключения трудового договора и трудовой деятельности с педагогическими работниками.
7. Сделки в гражданских правоотношениях.
Также одной из задач практической работы является выполнение индивидуального задания.
Место прохождения практики: ФГБОУ ВО «ВГЛТУ»
Дата начала продолжительности практики: с 16.05.2023 по 19.06.2023
1. Понятие нормативно-правовых актов, классификация по юридической силе
Нормативно-правовой акт (далее НПА) – это официальный письменный документ уполномоченного органа власти, который содержит нормы права, регулирующие общественные отношения.
Классификация по юридической силе
В соответствии с юридической силой НПА подразделяются на:
• Законы (законы РФ и законы субъектов РФ);
• Подзаконные акты.
1. Конституция РФ (далее КРФ)
КРФ принята всенародным голосованием
12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020.
1.2. Федерально-конституционные законы (далее ФКЗ) (примеры, дата, номер принятия),
Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 года № 1-ФКЗ «О Конституционном суде Российской Федерации»
ФКЗ определяет правовой статус КС РФ, как судебного органа конституционного контроля, самостоятельно и независимо осуществляющего судебную власть посредством конституционного судопроизводства.
Закрепляются полномочия КС РФ, его структура и порядок организации деятельности, а также правила производства в КС РФ.
1.3. Федеральные законы (далее ФЗ
Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»
ФЗ регулирует общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией общественных объединений.
1.4. Указы Президента (пример)
Указ Президента РФ от 27 сентября 2021 года №-549 «О приеме в гражданство и выходе из гражданства РФ»
Президент РФ решает вопросы гражданства РФ и предоставления политического убежища.
1.5. Постановления Правительства (пример)
Постановление Правительства РФ от 01.08.2020 №-1157 «О воздушных судах авиации общего назначения, относимых к транспортным средствам в соответствии с ФЗ «О транспортной безопасности»
Законы субъектов РФ (пример)
Закон Республики Крым от 23.09.2020 №-111 ЗРК «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Республике Крым на 2021 год»
2. Локальные нормативные акты ФГБОУ ВО ВГЛТУ
Локальными актами университета являются приказы, распоряжения, положения, правила и инструкции, утверждаемые в установленном порядке.
Правила внутреннего трудового распорядка ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова.
Дата принятия 08 июня 2021 года
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка являются ЛНА ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова, регламентирующим в соответствии с ТК РФ, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», иными НПА РФ, Уставом Университета и Коллективным договором порядок приема, перевода и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Университете.
Положение о защите персональных данных работников ФГБОУ ВО «ВГЛТУ»
Дата принятия 20 июня 2016 года
Настоящее положение о защите персональных данных работников является ЛНА ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова, регламентирующим в соответствии с Конституцией РФ, ТК РФ, КоАП РФ, ГК РФ, УК РФ, а также ФЗ от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» порядок защиты персональных данных работников ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты.
Правила приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» в 2022 году.
Дата принятия 13 февраля 2022 года
Настоящие Правила приема регламентируют прием граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом, на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования по профессиям, специальностям среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО «ВГЛТУ», осуществляющий образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц, а также определяет особенности проведения вступительных испытаний для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Правила приема разработаны в соответствии с Федеральном законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273 -ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Приказом Министерства просвещения РФ от 2 сентября 2020 г. № 457 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования".
3. Устав, дата принятия, какие изменения
Устав ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова утвержден приказом Министерства науки и высшего образования РФ от 16.11.2018 № 961.
Изменения в устав ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова были внесены 15 октября 2019 года, 31 декабря 2019 года, 24 августа 2021 года, 29 апреля 2022 года.
3.1 Организационно-правовая форма университета (далее ОПФ)
ОПФ Университета - это федеральные государственные бюджетные учреждения.
Согласно пункту 1.4 устава, учредителем ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» имени Г.Ф. Морозова является Российская Федерация.
3.2 Структура университета (кто какие функции выполняет)
Согласно пункту 3.3 устава Университет может иметь в своей структуре различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной, научной и иной деятельности Университета с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся.
В этих же пунктах устава закреплены функции.
4. Особенности заключения трудового договора и трудовой деятельности с педагогическими работниками.
1. Согласно главе 52 ТК РФ «Особенности регулирования труда педагогических работников и статье 332 «Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу» в этой главе, особенности заключения трудовых договоров с педагогическими работниками заключены в частях 1,2,4 данной статьи. Особенности трудовой деятельности заключены в частях 5,6,8,9,10,11 этой же статьи.
Также особенности труда педагогических работников регулируют статьи 333 ТК РФ «Продолжительность рабочего времени педагогических работников», 334 ТК РФ «Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск», 335 ТК РФ «Длительный отпуск педагогических работников» и 336 ТК РФ «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала»
Трудовой договор (приложение №1 к отчету о прохождении учебной практики студента Полухина Никиты Алексеевича)
5. Сделки в гражданских правоотношениях
6. Индивидуальное задание
Задача №1. Смирнов проходит военную службу по контракту. Его семья состоит из жены, сына 12 лет и дочери 4 лет. В связи с частыми переездами семьи жена не работает. Через 2 месяца в семье родится еще один ребенок. Какие пособия будет получать эта семья?
Ответ: Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», данная семья будет получать ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за вторым и последующими детьми и губернаторские выплаты.
Задача №2. В июле 2017 года в автокатастрофе погиб Фролов и его жена. Их пятимесячного сына взяла на воспитание незамужняя сестра Фролова. Она обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Должен ли ей быть предоставлен отпуск и назначено пособие на период отпуска? Какие еще пособия должны быть назначены в этом случае? Каков порядок их назначения и выплаты?
Ответ: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Таким образом, если женщина оформила опеку над пятимесячным ребенком, то ей должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а также должно быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Задача №3. Жена военнослужащего Сонина, имеющая двух детей дошкольного возраста, не работает. Проживает она вместе с мужем в местности, где нет работы по ее специальности (она педагог). Один из детей Сониной – инвалид. На какие виды социальных выплат имеет право Сонина и каковы размеры этих выплат?
Ответ:
В соответствии с Указом Президента РФ от 13 мая 2008 №774 «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) данная выплата устанавливается в размере 5500 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 – 6600 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3 – 7150), прочим другим, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет или инвалидом с детства первой группы, - в размере 1200 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 – 1440 рублей, с учетом районного коэффициента 1,3 – 1560).