Файл: Фрикционная безработица возникает, когда человек временно не работает изза собственного стремления найти лучшую работу, которая бы наиболее удовлетворяла его желания и соответствовала критериям.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 7
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Фрикционная безработица возникает, когда человек временно не работает из-за собственного стремления найти лучшую работу, которая бы наиболее удовлетворяла его желания и соответствовала критериям. Стоит учитывать, что данная форма безработицы является добровольной и обычно недолгой. Она возникает при перемещении работников из разных причин, таких как возрастные изменения, желание к профессиональному росту или переселение в другой регион. В это время работники уже оставили свою прошлую работу и находятся в процессе поиска новых трудовых мест. Однако, они еще не нашли подходящего места работы, находясь на стадии перехода с одного места на другое.
Структурная безработица возникает в результате изменений в технологии и структуре производства, а также изменений в спросе потребителей, что приводит к несоответствию между структурой рабочих мест на предприятии и профессиональной структурой работников. Этот вид безработицы чаще всего является долговременным и требует от общества и граждан дополнительных затрат на переквалификацию или даже изменение места жительства.
Циклическая безработица зависит от циклического характера экономического процесса в рыночной экономике страны. В период экономического кризиса безработица увеличивается, а в условиях экономического подъема она снижается. Периоды перехода к новым технологиям и способам производства на основе инноваций в технике, технологии и организации производства также могут привести к увеличению безработицы.
Сезонная безработица возникает в некоторых отраслях, которые подвержены сезонным колебаниям объема производства, таких как сельское хозяйство, строительная отрасль и некоторые промыслы. Уровень сезонной безработицы прогнозируется и учитывается при заключении договоров между работодателями и работниками.
Региональная безработица возникает из-за неравномерного спроса и предложения рабочей силы на определенной территории. Она является результатом диспропорций в экономическом развитии различных территорий и может зависеть от демографических, исторических, культурных и других факторов.
2. Структурная безработица. Данная безработица является результатом некоторых изменений в технологии, оснащенности и структуре производства, а также изменения в структуре потребительского спроса, создающая несоответствие структуры рабочих мест на предприятии и профессиональной структуры работников. Этот вид безработицы как правило носит долговременный характер, требует осуществления дополнительных затрат общества и граждан на переквалификацию, а иногда и изменение места жительства.
3. Циклическая безработица. Этот вид безработицы обусловлен циклическим характером воспроизводственного процесса, существующего в рыночной экономике страны. Она увеличивается в период экономического кризиса, а в условиях подъема уровня экономики снижается. Особенно увеличивается безработица в период перехода к новым технологиям и способам производства на основе всеохватывающих инноваций в области техники, технологии, в области организации производства.
4. Сезонная безработица. Данная безработица обуславливается сезонными колебаниями в объеме производства для некоторых отраслей: например, сельском хозяйстве, строительной отрасли, а также промыслах, в которых в течение года случаются резкие изменения спроса на труд. Уровень сезонной безработицы прогнозируется и учитывается при подписании договоров работодателя и работника.
5. Региональная безработица. Данная безработица появляется в результате диспропорций спроса и предложения рабочей силы на определенной территории. Данная безработица складывается под влиянием неравномерного экономического развития различных территорий, находится под воздействием демографических факторов, исторических, культурных и других специфических факторов.
В период конверсии ВПК и экономических колебаний, выделение конверсионной и экономической безработицы в отдельную форму является важным, поскольку они становятся более значимыми.
Безработица может быть застойной или текучей формы, определяемой продолжительностью промежутка между увольнением и трудоустройством на новое место.
Текучая форма безработицы связана с увольнениями по инициативе администрации или по желанию работников, возможными причинами которых являются финансовое состояние предприятия, его форма собственности и размер. Приватизированные предприятия имеют более высокий коэффициент увольнений из-за сокращений, чем государственные или частные предприятия.
Добровольная безработица происходит, когда некоторые работники выходят на рынок труда, становятся безработными и ищут новое место работы с лучшими условиями труда и оплаты.
1 Существуют предложения о выделении конверсионной и экономической безработицы в особую форму, так как они приобретают особую значимость в ходе проведения в переходный период конверсии ВПК и увеличения различных конъюнктурных колебаний.
2 По времени и продолжительности безработицы выделяется застойную и текучую формы. Длительность безработицы определяется промежутком времени в период между потерей места работы и трудоустройством на новое рабочее место.
3 Текучая форма безработицы охарактеризована увольнением работников с предприятий по инициативе администрации предприятия или собственному желанию. Причины увольнений могут быть весьма разнообразными, они носят как объективный, так и субъективный характер. Часто причиной увольнения работника по собственному желанию является финансовое состояние предприятия, размер предприятия (малое, крупное), форма собственности предприятия (например, государственное, приватизированное, выкупленное частными лицами). Коэффициент увольнения работников и доля уволенных работников в связи с сокращением значительно выше на приватизированных предприятиях, чем на частных предприятиях или государственных предприятиях.
4 Добровольная безработица обуславливается тем, что определенная часть рабочих выходит на трудовой рынок и становится добровольными безработными по разным причинам (с целью найти наиболее выгодную работу, где лучшие условия труда и заработной платы и др.).
5 Безработица подразделяется на открытую и скрытую, долгосрочную и краткосрочную. К долгосрочной безработице относят циклическую и структурную, а к краткосрочной – сезонную и фрикционную. Также в экономике страны появляются повторная (периодическая) безработица и «застойная» безработица, она учитывает лиц, которые отчаялись найти работу и, вследствие этого, окончательно выбыли из числа рабочей силы.
6 Скрытая безработица определяется как недобровольная и неполная занятость работающего населения. В настоящее время она также остается одним из самых угрожающих социальных явлений. Из многообразия ее негативных последствий выделяют:
а) значительное ухудшение материального положения работников, особенно в недостаточно защищенных семьях;
б) значительные метастазы предприятия (неполная загрузка предприятия приводит к простоям в работе и потерям рабочего времени, также прочих предприятий данной технологической цепочки, а также смежников);
в) долгосрочные негативные последствия для предприятий (снижение уровня квалификации работников и потерю кадрового потенциала работников, ослабление трудовой мотивации работников и дисциплины на производстве и пр.).
7 Скрытая безработица подразделяется на две наиболее четко выраженные разновидности:
1) «невидимая», безработица, при которой излишнее количество рабочей силы полное рабочее время находится на рабочем месте, то есть создает видимость занятости;
2) явная, безработица, при которой работник большую часть времени лишен возможности осуществлять свои функции и не находится на рабочем месте.
8 Первая разновидность безработицы свойственна для предприятий и производств, на которых нечетко очерчены контуры рабочего места и функции работника. Это работа в таких сферах, как например, торговля, строительство жилья, сельское хозяйство. Перенасыщенность этих отраслей рабочей силой наблюдалась и до перестроечного периода. В настоящее время она является более распространенным средством для скрытия потенциальных безработных.
9 Явная скрытая безработица наиболее преобладает на тех предприятиях, где фиксированы рабочие места и применяется четкое функциональное место каждого работника в производственном процессе. Сюда включается большая часть промышленных предприятий. Неявная скрытая безработица здесь наблюдается только в конторах предприятий, а также подсобных цехах и вспомогательных цехах [14].
Также упоминаются и другие типы безработицы.
Одной из разновидностей безработицы является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.
Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают: зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.
Существует еще так называемая безработица по обследованию – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения [15].