Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра 38.03.02 «Менеджмент» Форма обучения: заочная

ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙПО ДИСЦИПЛИНЕРегламентация и нормирование труда_____________________________________________________ Группа Сд19М611СтудентТ.А. ПавловскаяМОСКВА 2023Тема: Нормы труда: структура и классификацияЗадание 1.На станке выполняется одна операция одним рабочим. Опе­ративное время на одну деталь — 4,5 мин. Коэффициент использования рабо­чего дня равен 0,9. Определите норму выработки рабочего.Решение.Норма времени на одну деталь 4,5: 0,9 = 5 чел.-мин. Переведем время смены в минуты, так как оперативное время на одну деталь дано в минутах, 60   8 = 480 мин продолжительность смены.Тогда норма выработки 480: 5 = 96 деталей на одного рабочего в смену (день).Задание 2.Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено за смену 140 деталей при норме выработки 130 деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел.-ч., а затрачено 57 чел.-час.Решение1. Поскольку выработкой называют количество продукции (количество деталей), произведенной в единицу рабочего времени (смену), то выполнение норм выработки по выработке определим следующим образом: 140:130*100 = 107,7%2. Поскольку трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции (партии), то выполнение норм по трудоемкости определим следующим образом: 57:53*100 = 107,5%Вывод. Выполнение норм выработки по выработке составило 107,7%, а по трудоемкости – 107,5%.Задание 3. Рабочий-сдельщик 4-го разряда (часовая тарифная ставка 5 руб. 39 коп.) изготовил за 8-часовую смену 35 изделий при норме времени на одно изделие 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 6 руб. 70 коп.).

---

Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.Решение1. Выясним сменную норму и процент выполнения норм рабочим-сдельщиком.8*(60:15) = 32 изделия в смену по норме,(35:32)*100 = 109,38% - процент выполнения норм;2. Определим зарплату рабочего 4-го разряда за смену по тарифу.5,39*8 = 43,12 руб.3. Определим сдельную зарплату этого рабочего за смену.(6,7*8): 32*35 = 53,6:32*35 = 58,63 руб.4. Найдем удельный вес тарифа в сдельном заработке.(43,12:58,63)*100 = 73,55%Вывод. Процент выполнения норм – 109,38%; сдельная зарплата рабочего – 58руб. 63 коп.; удельный вес тарифа в сдельном заработке – 73,55%.Тема: Методы исследования затрат рабочего времениЗадание 1.Рассчитаем фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период. Режим рабочей недели — пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ — 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда — 20 % от основного отпуска, праздничных дней по календарю — 11дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) — 4 дня, продолжительность смены — 8 часов.Решение:28/100*20=5,6 дней дополнительный отпуск.5,6*8 часов продолжительности смены=44,8 часа дополнительный отпуск.5дней*8=40 часов 44,8 часа-40часов=4,8часа 4,8 часа * 60 минут =288 минут 288 минут/100*8=23 минуты 4 сотых секунды. 4 часа 23 минуты 4 сотых секунды = 0,8 часа продолжительности смены.Задание 2.На основании приведённого ниже баланса рабочего времени, полученного в результате групповой фотографии рабочего дня, проведённого с использованием метода моментных наблюдений, рассчитать коэффициенты использования рабочего времени, потерь, возможного повышения производительности труда при полном устранении всех потерь. Нормативы времени на отдых и личные надобности 8% от оперативной работы. Продолжительность наблюдения 8 час.

№ п/п	Затраты рабочего времени	Время, мин
1	Подготовительно-заключительное время	40
2	Оперативное время	544
3	Обслуживание рабочего места	24
4	Отдых и личные надобности	56
5	Перерывы технологические, регламентированные	40
5	Простои по оргтехпричинам	64
6	Простои в связи с нарушением трудовой дисциплины	32

---

Решение:Обозначаем каждый вид затрат и проставляем индексы в таб.1:

№ п/п	Затраты рабочего времени	Время, мин	Индекс затрат
1	Подготовительно-заключительное время	40	ПЗ
2	Оперативное время	544	ОП
3	Обслуживание рабочего места	24	ОБС
4	Отдых и личные надобности	56	ОТЛ
5	Простои по оргтехпричинам	104	ПНТ
6	Простои в связи с нарушением трудовой дисциплины	32	ПНД

Определяем коэффициент использования рабочего времени:Ки=(ПЗф+ОПф+ОБСф+ОТЛм)/Тсм=(40+544+24+56)/480=1,383 мин.,где ОТЛм=544*0,08=43,52 мин или 44 мин.Определяем коэффициент потерь рабочего времени:Кп=Пi/Тсм=(104+32)/480=0,283,где Пi- нарушение трудовой дисциплины, организационно-технические потери)где Тсм – время смены,Определяем коэффициент возможного роста производительности трудаКпт=(Опн-ОПф)/ОПфГде ОПн=544+104+32=680 мин, а ОТЛм=ОПн*0,08=680*0,08=54,4 мин.Следовательно ОТЛф-ОТЛм=56-54,4=1,6 мин., значит ОПн=680+1,6=681,6 мин.Кпт=(Опн-ОПф)/ОПф=(681,6-544)/544=0.253Ответ: коэффициент возможного роста производительности труда составил 0,253 или 25,3 %.Задание 3.Трудоёмкость годовой производственной программы фабрики составляет 2500 тыс. норм-час. В соответствии с планом повышения эффективности производства предусматривается с 1 июля снижение трудоёмкости на 15%. Плановый процент выполнения норм выработки в среднем по фабрике составляет 130%; Эффективный фонд рабочего времени по плановому балансу времени одного рабочего составляет 238 дней, а продолжительность рабочего дня – 7,6 ч. Определить численность основных рабочих в плановом году.Решение:
Плановая численность рабочих определяется по формуле:Чпл. = Тпр./Фв.*Квн., где
Тпр - плановая трудоемкость продукции
Фв - плановый годовой эффективный фонд времени рабочего;
Квн - коэффициент выполнения норм.
Предварительно рассчитываем трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:

---

Тпл = Тпб – Тпб*(Ст*Кд)/100)где Тпб - трудоемкость программы, рассчитанная по нормам базисного года;Ст- процент планируемого снижения трудоемкости, %;Кд- коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятия (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году (6/12=0,5).Тпл = 2500-2500*(15*0,5/100) = 2500-2500*0,075 = 2312,5Фв = 238*7,6 =1808,8Чпл. = 2312500/(1808,8*1,3) = 983   Задание 4.В цехе имеется 250 единиц оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Дежурный слесарь обслуживает 20 единиц. На плановый период норма обслуживания повышается на 10%. Завод работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%. Определить плановую численность дежурных слесарей.Решение1. Выясним сколько единиц оборудования будет в плановом году: 250:100*115 = 287,5 ≈ 288 ед.2. Определим норму обслуживания на плановый период: 20:100*110 = 22 ед.3. Поскольку завод работает в две смены, то каждый рабочий день в плановом периоде потребуется: 288:22*2 = 26,18 ≈ 26 дежурных слесарей.4. Определим сколько рабочих потребуется для замещения не вышедших на работу в плановом году: 26:100*12 = 35. Тогда, плановая численность дежурных слесарей равна 26+3 = 29.Вывод. Плановая численность дежурных слесарей 29 человек.

---

Смотрите также файлы

• Ответ в предложенном варианте мы наблюдаем конформность. Василий, не зная начальника, имеет не лучшее мнение о нём и его характере, потому что в коллективе, в который он попал выстроены такие установки.docx

• Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов очной формы обучения по направлению подготовки.pdf

• Задание 1 Совещание у директора ооо ххх. Подводились итоги работы за первое полугодие текущего года.doc

• Тема Статистическая сводка и группировка.docx

• Составьте перечень своих ролевых функций. Запишите их.docx