Файл: Absorption costing как метод поглощаемых издержек основан на разделении общих валовых издержек (ТС).docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.10.2023
Просмотров: 10646
Скачиваний: 172
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
d. статистикиСинергетика является:Выберите один или несколько ответов:a. лженаукойb. междисциплинарным научным направлениемc. теорией самоорганизацииd. прикладной наукойСинергетика выполняет роль:Выберите один или несколько ответов:a. прикладной наукиb. лженаукиc. методологической основы научного познанияd. интегрирующей наукиСвойство липидов, благодаря которому наружная мембрана обособливает содержимое клетки от окружающей среды и является преградой для воды и ионов, - это...Выберите один ответ.a. высокая подвижностьb. гидрофильностьc. гидрофобностьd. низкая подвижностьСамый тяжелый химический элемент, встречающийся в природеВыберите один ответ.a. францийb. уранc. плутонийd. радийСаморегуляцию функций организма под воздействием факторов среды обеспечивает.Выберите один ответ.a. выделениеb. гомеостазc. кровообращениеd. дыханиеСамоорганизующимися системами являются:Выберите один или несколько ответов:a. замкнутый реактор, в котором происходит процесс деления ядерb. равновесная системаc. популяцияd. планета ЗемляС точки зрения синергетики эволюция биосферы прошла через три фундаментальные точки бифуркации: появление Разума, зарождение техногенной цивилизации, первая точка бифуркации - это…Выберите один ответ.a. появление гетеротрофовb. возникновение развитой нервной системыc. появление живого из неживогоd. зарождение эукариотовСамоорганизация - это самопроизвольный переход от менее сложных к более сложным и упорядоченным формам организации материи. Необходимыми условиями самоорганизации являются:Выберите один или несколько ответов:a. системы должны быть линейнымиb. самоорганизующиеся системы должны быть неравновеснымиc. самоорганизующиеся системы должны быть изолированнымиd. системы, в которых происходит самоорганизация, нелинейныС точки зрения синергетики эволюция биосферы прошла через три фундаментальные точки бифуркации: 1) появление живого из неживого; 2) появление Разума; третья точка бифуркации -это ...Выберите один ответ.a. появление гетеротрофовb. зарождение эукариотовc. зарождение техногенной цивилизацииd. возникновение развитой нервной системыСуществуют основные этапы управления конфликтом:
Выберите один ответ:a. сбор информации и диагностики причинb. замещение и проекцияСуществует 5 стадий развития конфликта. Это утверждение:Выберите один ответ:a. верноb. не верноСуществует в конфликтологии двумерная система координат, где ось Х:Выберите один ответ.a. ориентация на защиту собственных интересовb. ориентация человека на интересы других людейСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один ответ.a. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонентаb. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один ответ.a. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюднымb. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один или несколько ответов:a. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноb. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонентаc. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюднымСублимация – это способ:Выберите один ответ.a. защиты, основанный на сдерживании негативных эмоций, вызванных внутриличностным конфликтом. Заключается в подмене необходимости принятия решения игнорированием самого решения и неприятных обстоятельствb. ухода от внутриличностного конфликта, при котором тревожные состояния как бы загоняются в бессознательное, оседают там и могут оказывать отрицательное воздействие на психику и поведение человека, всплывая в самые неожиданные моментыc. переключения психической энергии вытесненного неприятного чувства на социально одобряемый вид деятельности - художественное, музыкальное творчество, занятие спортомСтиль поведения уклонение выбирают тогда, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положению
b. проблема не является существенной для участникаc. разрешение конфликта зашло в тупик, и не остается другого выхода, как принять эту стратегию, для того чтобы избежать прямой конфронтацииd. участник не желает осложнять отношения с соперникомСтиль поведения приспособление выбирают тогда, когда:Выберите один или несколько ответов:a. проблема не является существенной для участникаb. участник не желает осложнять отношения с соперникомc. разрешение конфликта зашло в тупик, и не остается другого выхода, как принять эту стратегию, для того чтобы избежать прямой конфронтацииd. - участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один ответ.a. использование системы вознагражденийb. их ориентация на удовлетворение собственных интересовСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один или несколько ответов:a. в какой мере оппоненты стремятся осуществить интересы другой стороныb. их ориентация на удовлетворение собственных интересовc. использование системы вознагражденийd. стация потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, нормСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один ответ.a. стация потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, нормb. в какой мере оппоненты стремятся осуществить интересы другой стороныСтиль поведения в конфликте - это:Выберите один ответ.a. совокупность методов и способов действия в конфликтеb. методы воздействия на отдельную личностьСтиль поведения в конфликте - совокупность методов и способов действия в конфликте, ориентированных на достижение определенных целей и реализацию интересов. Это утверждение:Выберите один ответ.a. верноb. не верноСтиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один ответ:a. участник конфликта обладает более высоким статусом, авторитетом, чем его соперник, считает свою точку зрения наиболее правильной и настаивает на ее принятии оппонентомb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положению
Стиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участник конфликта обладает более высоким статусом, авторитетом, чем его соперник, считает свою точку зрения наиболее правильной и настаивает на ее принятии оппонентомb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюc. участник находится в более выгодном положении, чем другая сторона, задействованная в конфликте, и уверен в своей победеСтиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один ответ.a. участник находится в более выгодном положении, чем другая сторона, задействованная в конфликте, и уверен в своей победеb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюСтиль компромисс используется, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участники не хотят портить отношения и пытаются выиграть время и собраться с силамиb. проблема не является существенной для участникаc. участник не желает осложнять отношения с соперникомd. оппоненты равны по рангу и вынуждены смириться и принять временное, но по каким-то пунктам удовлетворяющее притязания обеих сторон решение сложившегося противоречияСколько фаз в конфликтной стадии:Выберите один ответ:a. 3 фазыb. 4 фазыc. 2 фазыСитуация, когда руководитель является непосредственным участником (субъектом) конфликта:Выберите один ответ.a. желательна для руководителяb. нежелательна для руководителяСколько фаз в послеконфликтной стадии:Выберите один ответ.a. 2 фазыb. 3 фазыc. 4 фазыСпособ профилактики конфликта выдвижение общих гармонирующих целей между руководством организации и ее персоналом – это:Выберите один ответ.a. каждый сотрудник должен быть наделен служебными правами, обязанностями и ответственностью в соответствии со своей должностьюb. руководитель предприятия должен уметь ставить такие цели перед организацией, которые не противоречат целям сотрудников
Выберите один ответ:a. сбор информации и диагностики причинb. замещение и проекцияСуществует 5 стадий развития конфликта. Это утверждение:Выберите один ответ:a. верноb. не верноСуществует в конфликтологии двумерная система координат, где ось Х:Выберите один ответ.a. ориентация на защиту собственных интересовb. ориентация человека на интересы других людейСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один ответ.a. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонентаb. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один ответ.a. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюднымb. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноСтиль сотрудничество используется, если:Выберите один или несколько ответов:a. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленноb. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонентаc. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюднымСублимация – это способ:Выберите один ответ.a. защиты, основанный на сдерживании негативных эмоций, вызванных внутриличностным конфликтом. Заключается в подмене необходимости принятия решения игнорированием самого решения и неприятных обстоятельствb. ухода от внутриличностного конфликта, при котором тревожные состояния как бы загоняются в бессознательное, оседают там и могут оказывать отрицательное воздействие на психику и поведение человека, всплывая в самые неожиданные моментыc. переключения психической энергии вытесненного неприятного чувства на социально одобряемый вид деятельности - художественное, музыкальное творчество, занятие спортомСтиль поведения уклонение выбирают тогда, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положению
b. проблема не является существенной для участникаc. разрешение конфликта зашло в тупик, и не остается другого выхода, как принять эту стратегию, для того чтобы избежать прямой конфронтацииd. участник не желает осложнять отношения с соперникомСтиль поведения приспособление выбирают тогда, когда:Выберите один или несколько ответов:a. проблема не является существенной для участникаb. участник не желает осложнять отношения с соперникомc. разрешение конфликта зашло в тупик, и не остается другого выхода, как принять эту стратегию, для того чтобы избежать прямой конфронтацииd. - участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один ответ.a. использование системы вознагражденийb. их ориентация на удовлетворение собственных интересовСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один или несколько ответов:a. в какой мере оппоненты стремятся осуществить интересы другой стороныb. их ориентация на удовлетворение собственных интересовc. использование системы вознагражденийd. стация потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, нормСтиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:Выберите один ответ.a. стация потенциального формирования противоречивых интересов, ценностей, нормb. в какой мере оппоненты стремятся осуществить интересы другой стороныСтиль поведения в конфликте - это:Выберите один ответ.a. совокупность методов и способов действия в конфликтеb. методы воздействия на отдельную личностьСтиль поведения в конфликте - совокупность методов и способов действия в конфликте, ориентированных на достижение определенных целей и реализацию интересов. Это утверждение:Выберите один ответ.a. верноb. не верноСтиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один ответ:a. участник конфликта обладает более высоким статусом, авторитетом, чем его соперник, считает свою точку зрения наиболее правильной и настаивает на ее принятии оппонентомb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положению
Стиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участник конфликта обладает более высоким статусом, авторитетом, чем его соперник, считает свою точку зрения наиболее правильной и настаивает на ее принятии оппонентомb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюc. участник находится в более выгодном положении, чем другая сторона, задействованная в конфликте, и уверен в своей победеСтиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:Выберите один ответ.a. участник находится в более выгодном положении, чем другая сторона, задействованная в конфликте, и уверен в своей победеb. участник чувствует, что проиграет, что не способен соревноваться с оппонентом, сильнее его по личностным качествам или выше по должностному положениюСтиль компромисс используется, когда:Выберите один или несколько ответов:a. участники не хотят портить отношения и пытаются выиграть время и собраться с силамиb. проблема не является существенной для участникаc. участник не желает осложнять отношения с соперникомd. оппоненты равны по рангу и вынуждены смириться и принять временное, но по каким-то пунктам удовлетворяющее притязания обеих сторон решение сложившегося противоречияСколько фаз в конфликтной стадии:Выберите один ответ:a. 3 фазыb. 4 фазыc. 2 фазыСитуация, когда руководитель является непосредственным участником (субъектом) конфликта:Выберите один ответ.a. желательна для руководителяb. нежелательна для руководителяСколько фаз в послеконфликтной стадии:Выберите один ответ.a. 2 фазыb. 3 фазыc. 4 фазыСпособ профилактики конфликта выдвижение общих гармонирующих целей между руководством организации и ее персоналом – это:Выберите один ответ.a. каждый сотрудник должен быть наделен служебными правами, обязанностями и ответственностью в соответствии со своей должностьюb. руководитель предприятия должен уметь ставить такие цели перед организацией, которые не противоречат целям сотрудников
Способ профилактики конфликта баланс прав и ответственности в организации – это:
Выберите один ответ.
a. каждый сотрудник должен быть наделен служебными правами, обязанностями и ответственностью в соответствии со своей должностью
b. руководитель предприятия должен уметь ставить такие цели перед организацией, которые не противоречат целям сотрудников
Сотрудничество – это:
Выберите один ответ.
a. стиль поведения, ориентированный на совместный поиск участниками конфликта конструктивного взаимовыгодного решения
b. такое поведение в конфликте, когда участник стремится выйти из конфликта, тактика нежелания активно отстаивать чьи-либо интересы, в том числе собственные
Существует в конфликтологии двумерная система координат, где ось Х:
Выберите один ответ.
a. ориентация на защиту собственных интересов
b. ориентация человека на интересы других людей
Субъекты конфликта - участники конфликтного взаимодействия, интересы которых затронуты непосредственно. Это утверждение:
Выберите один ответ.
a. верно
b. не верно
Стиль сотрудничество используется, если:
Выберите один ответ.
a. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонента
b. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленно
Субъекты конфликта – это:
Выберите один ответ.
a. конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон
b. участники конфликтного взаимодействия, интересы которых затронуты непосредственно
Стиль сотрудничество используется, если:
Выберите один или несколько ответов:
a. участники находятся в критической ситуации, когда решение необходимо принять немедленно
b. между сторонами существует доверие и уважение к интересам, желаниям и потребностям оппонента
c. проблема является важной для обоих участников конфликта, а их желание разрешить конфликт является обоюдным
Стиль поведения в конфликте - совокупность методов и способов действия в конфликте, ориентированных на достижение определенных целей и реализацию интересов. Это утверждение: