ПРАКТИКА 5,6

1. 
   Определите свою профессиональную направленность, пройдите тест на Якоря карьеры Шейна. https://testometrika.com/business/anchor-career-schein/
   

2. 
   Определите свою роль в управленческой команде по Коду Адизеса
   

https://testograd.com/test/test-adizesa/

3. 
   Зарегистрируйтесь на сайте «Цифровой гражданин» https://it-gramota.ru/, пройдите тестирование, узнайте уровень своей цифровой грамотности.
   

Получите рекомендуемую стратегию и план обучения для повышения цифровой грамотности.Ознакомьтесь с онлайн-курсами, предлагаемыми на сайте «Цифровой гражданин».

4. 
   Анализ сайтов образовательных платформ с онлайн курсами
   

1. 
   Изучите сайты образовательных платформ:
   

http://mooc.org/https://www.udacity.com/https://www.edx.org/https://www.coursera.org/https://universarium.org/https://openedu.ru/https://www.lektorium.tv/https://intuit.ru/https://edu.bashkortostan.ru/https://skillbox.ru/http://stepik.org/https://netology.ru/https://www.udemy.com/https://www.worldskillsacademy.ru/skills-for-everyone#rec534712067

2. 
   Выберите по 3 курса из разных платформ для своего профессионального и общего развития.
   

	Курс для профессионального развития	Цель обучения		Курс для общего развития	Цель обучения
1			1
2			2
3			3

5. 
   Разработайте индивидуальный план профессионального развития
   

---

1. 
   Проанализируйте свое карьерное развитие до настоящего времени
   

   	Наименование должности	Период работы (обучения)	Личностные качества, которые обеспечили переход с одной должности на другую	Образование, опыт, которые обеспечили назначение на должность
   1	2	3	4	5
   Должность 1 (в настоящее время)
   Должность 2
   Должность 3

2. 
   Разработайте варианты должностного и/или профессионального развития на 10 лет (начинайте с нижней строки)
   
3. 
   Разработайте модели компетенций должностей
   
4. 
   Оцените уровень своих компетенций в баллах от 1 до 5
   
5. 
   Разработайте пути развития компетенций/занятия должности
   

1 вариант			2 вариант
Должности и компетенции, необходимые для занятия должностей	Самооценка уровня компетенций	Пути развития компетенций/занятия должности		Должности и компетенции, необходимые для занятия должностей	Самооценка уровня компетенций	Пути развития компетенций/занятия должности
Должность 3			Должность 3
Компетенции: 1. 2. 3. 4.				Компетенции: 1. 2. 3. 4.
Должность 2			Должность 2
Компетенции: 1. 2. 3. 4.				Компетенции: 1. 2. 3. 4.
Должность 1			Должность 1
Компетенции: 1. 2. 3. 4.				Компетенции: 1. 2. 3. 4.
Занимаемая должность в настоящее время

---

Смотрите также файлы

• Методические указания по выполнению контрольной работы по дисциплине Финансовый и управленческий учет.doc

• Введение Теоретические аспекты эстетического воспитания.docx

• Российский государственный социальный университет итоговое практическое задание по дисциплине Вычислительные системы, сети и телекоммуникации.docx

• Пояснительная записка выпускной квалификационной работы содержит 55 страниц формата А4, 12 рисунков, 8 таблиц, 5 используемых источников информации.docx

• Решение Норма выработки в час Нвыр1Нвр10,25шт Норма выработки в месяц Нвыр5824960шт чтсНвыр50,21руб.docx