Вне зависимости от того, кем и для каких целей используется эта концепция, есть определенные правила, которые помогут всем, кто решил взяться за самоменеджмент¹⁰:

1. 
   Составление списков. Любые планы нужно фиксировать, и неважно, как: на бумаге, в электронном виде, в приложениях и т.д. Еще более эффективным будет указание времени, за которое задача должна быть выполнена.
   
2. 
   Крупные задачи нужно делить – на мелкие. Это психологический прием, который позволит избавиться от страха перед ответственностью. Если задача кажется слишком большой, то стоит разделить ее на несколько малых. Выполняя каждую из них по-отдельности, можно быстрее прийти к желаемому результату.
   
3. 
   Определить свои приоритеты. Для это сначала нужно решать важные задачи, а потом приступать к менее значимым. Самая сложная из всех требует больше времени и ресурсов. Она и должна стоять на первом месте в списке приоритетов. Однако важно не забыть и о мелких задачах – их нужно решать в перерывах или в конце.
   
4. 
   Быть продуктивным. В процессе серьезной работы нельзя отвлекаться. Чтобы создать баланс, важно выделять время для отдыха, а остальное время использовать для решения задач. Практика показывает, что главный отвлекающий фактор – это социальные сети и мессенджеры. Поэтому весьма важно выделить время для их проверки, чтобы впоследствии не выходить за рамки плана.
   
5. 
   Ставить правильные цели. Чтобы не тратить время зря, необходимо грамотно подходить к постановке целей. Они должны быть конкретными, реальными, достижимыми, актуальными и измеримыми. Плохая цель: «Хочу стать лидером рынка». Хорошая цель: «Хочу стать лидером рынка при помощи увеличения продаж на 40%».
   
6. 
   Отдыхать. В погоне за достижением наилучших результатов не стоит забывать об отдыхе. Беспрерывная работа часто ведет к возникновению стресса. Это только ухудшает результаты. Поэтому нужно выделять время на отдых и стараться не думать о работе круглые сутки.
   

Подводя итог, отметим, что самоменеджмент эффективен как для бизнеса, так и для каждого отдельного сотрудника. Однако такая концепция для всех людей будет индивидуальной. Создавая свой план построения карьеры и достижения финансовой независимости в современных условиях, необходимо ориентироваться на собственные индивидуальные качества, своевременно корректировать свои приоритеты, ставить посильные задачи и достигать желаемого не только на «бумаге», но и в практике. Только таким верным алгоритмом действий, можно достичь согласования упомянутых нами в начале работы четырех категорий (карьера, работа, профессия и призвание) и достичь высот в своем развитии.

---

Список использованных источников

1. 
   Афанасенко И.В. Стратегии построения карьеры как компонент профессиональной Я-концепции, сборник материалов III всероссийского съезда психологов, 2020. – 145 с.
   
2. 
   Давыдова А.Б. Принципы самоменджмента // Государственное и административное управление в России: история и современность, цифровизация, инновации, интеллект. Молодежный взгляд. Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, магистрантов и аспирантов. 2020.– С. 393-394.
   
3. 
   Кузнецова Е.В., Акопян Д.А. Самоменеджмент, методики персональной эффективности // Наука XXI века: актуальные направления развития. – 2020. – № 1-1. – С. 428-431.
   
4. 
   Маркова А.К., Психология профессионализма. - М., 2019. – 187 с.
   
5. 
   Маслоу А. Самоактуализация. Психология личности. Тексты. Изд-во МГУ, 2018. – 230 с.
   
6. 
   Обухова О.Е. Управление личной карьерой // Синергия Наук. – 2022. – № 72. – С. 550-554.
   
7. 
   Сурикова М.Э. Самоменджемент – условие личного и профессионального успеха // Инновационные процессы в сфере информационных технологий и современного образования в регионах России. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции. Российский технологический университет МИРЭА, Московский финансово-юридический университет, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Международный инновационный университет, Донской государственный технический университет, Белгородский университет кооперации, экономики и права, Северо-Кавказский федеральный университет, Ставропольский государственный педагогический институт, Ставропольский государственный аграрный университет. 2020. – С. 415-418.
   
8. 
   Тихенький В.Г. Самоменджмент как фактор построения карьеры лидера // Государственное управление Российской Федерации: повестка дня власти и общества. Материалы ХVI Международной конференции. 2019. – С. 1080-1086.
   
9. 
   Шафикова Л.Р., Галина А.Э. Развитие карьеры как технологии управления персоналом // Новые импульсы развития: вопросы научных исследований. Сборник статей X Международной научно-практической конференции. Саратов, 2021. – С. 328-333.
   
10. 
    Шибутани Т.Я. Концепция и чувство собственного достоинства. Самосознание и защитные механизмы личности. Самара. Изд. Дом «Бахрах», 2017. – 189 с.
    

---

---

Смотрите также файлы

• Тест по Психологии развития и возрастной психологии.doc

• Задание 1 Первоначальная стоимость основных средств 10 млн руб. Введенные поступления в марте составили 0,5 млн руб., а в июле 0,1 млн руб..docx

• 9 экономическая часть 1 Расчет капитальных вложений Расчёт капитальных вложений.docx

• Внешний облик нового.docx

• Программа среднего профессионального образования 40. 02. 01. Право и организация социального обеспечения Дисциплина Английский язык Практическое задание 1.docx