Файл: Актуальность Проблемы мотивации работников предприятий остаются в настоящее время очень актуальными, так как от правильно разработанной системы мотивации зависят результаты деятельности предприятий,.ppt

Выполнил:
Руководитель:


Разработка проекта по совершенствованию мотивации персонала в ООО «СервисТЭК-Бурение»

Актуальность

Проблемы мотивации работников предприятий остаются в настоящее время очень актуальными, так как от правильно разработанной системы мотивации зависят результаты деятельности предприятий, особенно при внедрении в производство инновационных технологий и мероприятий научно-технического прогресса.
В этом же и заключается актуальность выбранной нами темы для изучения.

Цель и задачи

Цель работы - разработка проекта по совершенствованию мотивации персонала в ООО «СервисТЭК-Бурение».
Для решения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы разработки проекта мотивации персонала;
- провести анализ мотивации персонала на примере предприятия ООО «СервисТЭК-Бурение»;
- разработать проект по совершенствованию мотивации персонала в ООО «СервисТЭК-Бурение».

Организационная структура ООО «СервисТЭК-Бурение»

Анализ динамики финансовых результатов ООО «СервисТЭК-Бурение» в 2018-2020 гг., тыс.руб.

Показатель	2018 г.	2019 г.	2020 г.	Абсолютное отклонение		Темп роста, %
				2019/ 2018 гг.	2020/ 2019 гг.	2019/ 2018 гг.	2020/ 2019 гг.
Выручка	238362	255025	364614	16663	109589	106.99	142.97
Себестоимость реализованных товаров и услуг	213293	240450	347908	27157	107458	112.73	144.69
Валовая прибыль	25069	14575	16706	-10494	2131	58.14	114.62
Управленческие расходы	111	164	477	53	313	147.62	290.32
Прибыль (убыток) от продаж	24958	14411	16229	-10547	1818	57.74	112.61
Прочие доходы	85	223	4563	138	4341	262.50	2050.00
Прочие расходы	2661	1330	2162	-1330	832	50.00	162.55
Прибыль до налогообложения	22382	13303	18630	-9079	5327	59.44	140.04
Налог на прибыль	4918	3095	3885	-1823	790	0.00	125.51
Чистая прибыль	17464	10208	14745	-7256	4537	58.45	144.44

---

Причины выбытия работников ООО «СервисТЭК-Бурение»

Причины	Удельный вес
Низкая зарплата	38%
Отсутствие перспектив роста	20%
Отсутствие обучения	15%
Неудобный график	9%
Сложные отношения с руководством	5%
Неудобное месторасположение работы	2%
Другое	11%

Структура ответов на вопрос: «Устраивает ли имеющаяся текущая система стимулирования на предприятии?»

Степень удовлетворённости методами стимулирования ООО «СервисТЭК-Бурение»

Способы стимулирования	Степень удовлетворенности
Зарплата	62% опрошенных отметили справедливое соотношение объёмов работ и оплаты. Остальные выразили надежду на пересмотр переменной части оплаты.
Социальные гарантии	68% работников отметили низкий соцпакет
Возможности карьерного роста	31% сотрудников не видят перспектив развития для себя
Проявление инициативы и возможности раскрытия потенциала и	60% остались неоценённым при проявлении инициатив
Повышение квалификации	47% отмечают имеющуюся возможность при потребности отправиться на курсы по повышению квалификации
Оценка со стороны руководителей	У 35% респондентов исчезает желание выкладываться вследствие отсутствия внимания руководителей
Стиль руководителей	Часть работников отмечает придирчивое отношение руководителей – 9%. Однако большую часть устраивает стиль руководства
Трудовые условия	51% работников вполне устраивают трудовые условия
Организационные мероприятия	88% работников выразили желание чаще видеться в неформальной обстановке, по возможности всем коллективом
Моральная удовлетворенность рабочим процессом	27% респондентов не удовлетворены морально. Главным образом, это работники со стажем меньше года на предприятии - не оправдываются ожидания
Общая удовлетворённость стимулированием	Не удовлетворены – 53% Удовлетворены – 47%

---

Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «СервисТЭК-Бурение»

Основные экономические показатели деятельности ООО «СервисТЭК-Бурение» до и после внедрения мероприятий

Наименование показателя	Ед. изм.	Величина показателя		Отклонение
		До внедрения мероприятий	После реализации мероприятий	абс.	%
Выручка	т.руб	364614	403992,22	39378,22	110,80
Численность персонала	чел.	81	82	1	101,23
Производительность	т.руб	4501,41	4926,73	425,32	109,45
Себестоимость услуг	т.руб	347908	387873,58	39965,58	111,49
Затраты на 1 рубль реализации	коп.	95,4	96,0	0,6	100,63
Прибыль от реализации услуг	т.руб	16706	17618,64	912,64	105,46

Спасибо за внимание

---