Файл: 61002. Нарушенное право на земельный участок подлежит восстановлению в случаях.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2023
Просмотров: 5074
Скачиваний: 22
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
(?) способ урегулирования спорных вопросов, основанных на логике конфликтующих сторон, в ходе которого осуществляется выявление их позиций, происходит обмен мнениями с целью достижения согласия и взаимопримирительного решения
66384. Политические технологии проявляются в наличии…
(!) обоснованного социально-политического проекта.
(!) заданного алгоритма последовательных действий (шагов) на пути процесса решения задачи, достижения конкретного результата
(!) стандарта деятельности, предписанных процедур действий, осуществляемых на базе достигнутого опыта и потому требующих высокой культуры исполнения
(?) интереса широких народных масс в участии в одной из демократических процедур в рамках действующего законодательства
66385. Политические технологии состоят из…
(!) политической рекламы
(!) политического маркетинга
(!) политического консультирования
(?) средств массовой информации и продукта их деятельности
66386. Одним из главных исследователей проблем выборности органов власти (электоральных систем) является …
(!) Морис Дюверже
(?) Габриэль Алмонд
(?) Макс Вебер
(?) Дэвид Истон
66387. Какие разновидности мажоритарной избирательной системы существуют …
(!) абсолютного большинства
(!) относительного большинства
(!) квалифицированного большинства
(?) экспертного большинства
66388. В результате чего в России была отменена смешанная избирательная система с 2007 по 2012 гг.?
(!) в результате политических реформ В.В. Путина и Д.А. Медведева.
(?) в результате референдума
(?) в результате административной реформы
(?) в результате деятельности государственного аппарата
66389. Мажоритарная избирательная система способствует …
(!) дробной представленности интересов граждан
(?) созданию коалиционного правительства
(?) большей демократичности процедуры выборов
(?) формированию устойчивого политического ядра оппозиции из непарламентских партий
66390. Для какой страны наиболее характерна преференциальная избирательная система?
(!) США
(?) Франция
(?) Китай
(?) Россия
66391. Пропорциональная избирательная система способствует…
(!) созданию коалиционного правительства
(?) увеличению количества туров в процедуре выборов
(?) дробной представленности интересов граждан
(?) формированию экспертной группы граждан, которым доверяют процедуру выборов широкие массы
66392. Что составляет правовые основы выборов в РФ?
(!) Конституция РФ
(!) ФЗ «О гарантиях избирательных прав»
(!) ФЗ «О СМИ»
(?) нормы международного права, как результата деятельности структур ООН (Европейский суд по правам человека)
66393. К легитимным избирательным технологиям относится…
(!) технология сбора подписей в поддержку кандидата
(?) агитация, возбуждающая социальную, расовую, национальную, религиозную ненависть и вражду
(?) призывы к захвату власти, насильственному изменению конституционного строя и нарушению целостности государства
(?) вознаграждение избирателей, осуществлявших организационную работу, в зависимости от итогов голосования
66394. К негативным функциям политического конфликта можно отнести …
(!) угроза раскола общества
(?) столкновение широких масс на дискуссионных площадках
(?) провоцирования диалога по наиболее острым вопросам общественного развития
(?) активная фаза коммуникации между представителями государственно-политического управления и широкими массами граждан
66395. К функциям процессов управления не относится
(?) целеполагание, планирование, контроль достижения целей
(?) анализ и выработка корректирующих воздействий
(!) определение тенденции и направления развития основных процессов
(?) координация действий отдельных элементов
66396. Лицо, ответственное за бизнес-процесс, называется:
(?) лицо, принимающее решение
(!) владелец процесса
(?) хозяин процесса
(?) ответственное лицо
66397. Возможное определение бизнес-процесса как деятельности звучит следующим образом:
(!) одна или более связанных между собой процедур или операций (функций), которые совместно реализуют некую бизнес-задачу или политическую цель предприятия, как правило, в рамках организационной структуры, описывающей функциональные роли и отношения
(?) множество внутренних шагов деятельности, начинающихся с одного и более входов и заканчивающихся созданием продукции, необходимой клиенту
(?) связанный набор повторяемых действий (функций), которые преобразуют исходный материал и/или информацию в конечный продукт (услугу) в соответствии с определенными критериями
(?) совокупность различных видов деятельности, в рамках которой «на входе» используется один или более видов ресурсов, и в результате этой деятельности «на выходе» реализуется товар, представляющий ценность для потребителя.
66398. Потребитель, который получает непосредственно первичные выходные потоки процесса (результаты процесса, продукты, услуги), называется:
(?) косвенный потребитель
(!) первичный потребитель
(?) конечный потребитель
(?) внешний потребитель
66399. Место, в котором выход функции процесса пересекается с организационными границами и становится входом для других функций процесса принято называть
(!) внутренний интерфейс процесса
(?) начальная граница процесса
(?) внешний интерфейс процесса
(?) конечная граница процесса
66400. Свойство процесса, характеризующее его способность создавать выходные потоки с одинаковыми характеристиками при повторных его реализациях называется
(?) определенность
(?) гибкость
(?) адаптируемость
(!) повторяемость
66401. Показатели, предназначенные для измерения степени достижения целей бизнес-процесса называются:
(?) основные производственные показатели
(!) ключевые показатели эффективности
(?) целевые показатели
(?) индикаторы уровня эффективности
66402. К качественным методам анализа бизнес-процессов не относится
(?) SWOT-анализ процессов
(!) анализ показателей эффективности процесса
(?) анализ состояния процесса по отношению к типовым требованиям
(?) анализ функций
66403. При проведении SWOT-анализа бизнес-процесса выделяют сильные стороны процесса, возможности улучшения и угрозы ухудшения процесса, а также
(?) уровень управляемости процессом
(?) ключевые показатели эффективности процесса
(?) риски процесса
(!) слабые стороны процесса
66404. Аббревиатура для обозначения методологии графического структурного анализа – диаграмма потоков данных выглядит так
(?) SADT
(?) IDEF0
(?) IDEF1
(!) DFD
66405. Сбор всей необходимой информации о позиции и требованиях к кандидату, сроках и приоритетах, а также составление карты поиска c участием линейного руководителя – это_____
(!) получение заказа от линейного руководителя
(?) поиск кандидатов
(?) переговоры с линейным руководителем
(?) телефонное интервью с линейным руководителем
66406. С помощью собственной базы данных потенциальных кандидатов, интернет#ресурсов, размещения рекламы в СМИ, сбора рекомендаций, с применением метода прямого поиска и с привлечением профессиональных агентств осуществляется ________
(!) поиск кандидатов
(?) анализ рынка труда
(?) сбор рекомендаций
(?) размещение рекламы
66407. Охватить максимально широкий круг потенциальных кандидатов – это ________
(!) цель поиска кандидатов
(?) массовый подбор кандидатов
(?) цель отбора
(?) получение заказа
66408. Сузить максимально широкий круг до необходимого числа наиболее подходящих кандидатов – это ________
(!) цель отбора
(?) цель поиска кандидатов
(?) массовый подбор кандидатов
(?) получение заказа
66409. Основными инструментами поиска для рекрутера НЕ является:
(?) собственная база данных потенциальных кандидатов
(?) интернет#ресурсы
(?) работа с вузами с целью привлечения лучших студентов и выпускников
(!) инструмент тестирования и опроса
66410. Основными преимуществами объявлений в печатных СМИ являются:
(!) охват определенной географической территории и целевых групп при достаточном тираже издания
(!) позитивный имидж компании («Мы развиваемся, мы нанимаем!»)
(?) наличие кандидатов, которым действительно нужна работа
(?) возможность оперативного пополнения и обновления базы данных по большинству позиций
66411. Основными преимуществами при использовании инструмента «прямой поиск» являются:
(!) непосредственный выход на нужных кандидатов в целевых компаниях.
(!) формирование собственной профессиональной репутации и сети контактов среди целевой аудитории
(?) наличие кандидатов, которым действительно нужна работа
(?) охват определенной географической территории и целевых групп при достаточном тираже издания
66412. Поддержание постоянной обратной связи с кадровыми агентствами, позволяет (два правильных варианта ответа)
(!) контролировать проекты в режиме реального времени
(!) обеспечивать полную прозрачность процесса взаимодействия с провайдерами (например, разрешить часто возникающие конфликтные ситуации в случае представления одного и того же кандидата разными агентствами)
(?) установить контакт с кандидатами, которым действительно нужна работа
(?) охватить определенную географическую территорию и целевую группу
66413. Логика эволюции средств автоматизации рекрутинговых процессов позволяет сделать прогноз о перспективах развития электронных баз данных и приведения их к более совершенному формату –
(!) автоматизированному HR#офису
(?) интернет - HR#офису
(?) ручному HR#офису
(?) ИКТ - HR#офису
66414. Прикладное значение для рекрутера имеют следующие инструменты для поиска кандидатов в Интернет:
(!) специализированные кадровые интернет– ресурсы («работные сайты»)
(!) поисковые справочные системы
(!) отраслевые/профессиональные интернет– сообщества
(?) внутренние системы
66415. Работные сайты НЕ предлагают услугу
(?) доступ к базе резюме и инструменты для поиска кандидатов;
(?) доступ к базе вакансий и инструменты для поиска работы;
(?) дополнительные услуги: опросы и исследования, обучающие программы, карьерное консультирование, библиотеки знаний и онлайн#форумы по обмену опытом и т. п.
(!) проведение очного интервью с кандидатом на вакантную должность
66416. _____________являются по сути комплексными справочными системами и активно используются рекрутерами как дополнительный поисковый инструмент для получения самой разнообразной информации, например:
• о нужном человеке, если с ним невозможно связаться в социальной сети или на профессиональном сайте;
• о новостях компании или отрасли;
• об услугах, событиях и новостях кадровой индустрии;
• в общем, обо всем, что может понадобиться рекрутеру в ежедневной работе.