(?) должностного роста

(?) своевременной выплаты денежного содержания


62048. Ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей:

(?) коррупционная схема

(!) конфликт интересов

(?) должностное преступление

(?) правонарушение

(?) конфликт ценностей


62049. Может ли гражданин быть принятым на государственную гражданскую службу, имеющий двойное гражданство (гражданство РФ и гражданство Казахстана)

(?) Может

(!) Не может


62050. Непредставление установленных законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу является:

(!) ограничением

(?) запретом

(?) обязанностью

(?) правом


62051. В соответствии с федеральными законами допуск к сведениям, отнесенным к иной охраняемой федеральным законом тайне не оформляется в случае:

(?) наличия любого заболевания, подтвержденного заключением медицинской организации;

(!) близкого родства с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

(?) наличия гражданства другого государства (других государств) у дяди (тети, двоюродного брата, двоюродной сестры) гражданского служащего;

(?) представления подложных документов о семейном положении гражданина при поступлении на гражданскую службу;


62052. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

(?) членство в профессиональном союзе

(?) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

(!) осуществлять предпринимательскую деятельность

(?) выезжать за пределы территории Российской Федерации


62053. Верно ли утверждение: гражданин может замещать должность гражданской службы в случае его избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза.

(?) Верно

(!) Не верно


62054. Верно ли утверждение: К основным государственным гарантиям гражданского служащего относится право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

(!) Верно

---

(?) Не верно


62055. В соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ предусматриваются следующие виды дополнительных отпусков:

(?) ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.

(!) отпуск за выслугу лет, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.

(?) отпуск за выслугу лет, отпуск за ненормированный рабочий день.

(?) отпуск без сохранения денежного содержания, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда.


62056. К видам страхового обеспечения, на которое могут рассчитывать государственные служащие относятся:

(!) пенсия по инвалидности

(!) социальное пособие на погребение

(!) оплата путевок на санаторно-курортное лечение членов их семей

(?) материальная компенсация потери трудоспособности в связи с исполнением должностных обязанностей

(?) компенсация обучения в высших учебных заведениях членов семьи гражданского служащего


62057. возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность в государственной орган, расположенный в другой местности РФ, расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах РФ после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за счет средств государственного органа, в котором служащий замещал последнюю должность. Это…

(?) обязанности

(?) ограничения

(?) права

(!) гарантии


62058. Верно ли утверждение: в законодательстве о государственной службе отсутствуют детальные положения об охране труда служащих, применяются в основном нормы ТК РФ.

(!) Верно

(?) Не верно


62059. Служебная проверка проводится:

(!) по решению представителя нанимателя

(!) по письменному заявлению гражданского служащего

(?) по устной жалобе гражданского служащего вышестоящему должностному лицу

(?) по заявлению третьих лиц

(?) по заявлению граждан


62060. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее:

---

(?) 6 месяцев со дня его обнаружения

(?) одного года со дня его обнаружения

(!) одного месяца со дня его обнаружения

(?) 14 дней со дня его обнаружения


62061. Право поступления на государственную гражданскую службу РФ реализуется при соблюдении ряда условий:

(?) наличие гражданства РФ, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы.

(!) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 65 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы.

(?) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 21 года и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы.

(?) наличие гражданства РФ, владение государственным языком, возрастные границы (не моложе 18 лет и не старше 60 лет), а также соответствие квалификационным требованиям по той или иной должности государственной гражданской службы.


62062. В случае установления в процессе проверки, представленных гражданином документов, обстоятельств, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, указанный гражданин ….

(!) информируется в письменной форме о причинах отказа в приеме на службу.

(?) информируется в письменной форме о выявленных обстоятельствах с указанием сроков возможной замены или исправления документов.

(?) информируется лично о причинах отказа в приеме на службу.

(?) не может быть принят на государственную службу.


62063. Какой вид конкурса не предусмотрен в Федеральном законе № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»:

(?) конкурс на вакантную должность

(!) конкурс на заключение срочного служебного контракта

(?) конкурс для зачисления в кадровый резерв

(?) все перечисленные виды предусмотрены


62064. Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководитель» и «помощники (советники)».

(!) Верно

(?) Не верно


62065. Конкурс не проводится:

(?) для граждан, впервые поступающих на гражданскую службу

(?) если в служебном контракте предусмотрен период испытания

(!) при назначении на должность гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе

---

62066. Верно ли утверждение: конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

(?) Верно

(!) Не верно


62067. Верно ли утверждение: к вакантной должности, на замещение которой может объявляться конкурс, относится и такая незамещенная должность, исполнение обязанностей по которой временно возложено на других служащих, по причинам: нахождение в отпуске, в отпуске по уходу за ребенком, в длительной командировке, на обучении.

(?) Верно

(!) Не верно


62068. Продолжительность испытательного срока при поступлении на федеральную гражданскую службу РФ устанавливается:

(?) от 3 до 6 месяцев

(?) 1 месяц

(?) 10 месяцев

(!) от 3 месяцев до 1 года


62069. Испытательный срок на гражданской службе не устанавливается в случае:

(?) если претендент на вакантную должность – беременная женщина, поступающая на государственную службу впервые;

(?) если претендент на вакантную должность – выпускник образовательного учреждения, получивший профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» и впервые поступающий на гражданскую службу;

(!) при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)» на определенный срок полномочий;

(?) при назначении такую же должность гражданской службы в ином государственном органе.


62070. По решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей конкурс:

(?) проводится

(!) может не проводится

(?) не проводится

(?) не может не проводится


62071. В состав конкурсной или аттестационной комиссии входят:

(!) представитель нанимателя

(!) представитель подразделения по вопросам государственной службы и кадров

(?) представитель отдела по работе с государственной тайной

(?) сотрудники подразделения, в котором проводится конкурс

(!) представитель юридического подразделения

(!) представитель соответствующего органа по управлению государственной службой

(?) представители общественных советов или организаций

---

62072. Акт государственного органа о назначении на должность государственного служащего – это:

(?) служебный контракт

(!) приказ о назначении на должность

(?) протокол конкурсной комиссии

(?) уведомление кадровой службы


62073. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:

(?) за 5 дней

(!) за 3 дня

(?) за 10 дней

(?) за 1 месяц


62074. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:

(?) трудовой договор на определенный срок

(!) срочный служебный контракт

(?) бессрочный трудовой договор

(?) служебный контракт о работе по совместительству


62075. Для чего или с какой целью проводится аттестация гражданских служащих:

(!) для определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы

(?) для оценки его профессиональных качеств, знаний и навыков

(?) с целью сокращения непрофессиональных сотрудников из числа гражданских служащих

(?) с целью оценки профессионализма сотрудников и пополнения кадрового резерва государственного органа


62076. При отказе гражданского служащего по результатам аттестации от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе:

(!) освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы

(?) провести повторную аттестацию

(?) ходатайствовать о снижении классного чина

(?) обжаловать результаты аттестации


62077. Аттестация на гражданской службе проводится:

(!) один раз в три года

(?) один раз в два года

(?) по инициативе гражданского служащего

(?) на усмотрение представителя нанимателя


62078. Аттестационная комиссия по результатам аттестации служащего вправе внести на рассмотрение руководителя государственного органа мотивированные рекомендации:

(?) о повышении государственного служащего в должности

(!) о понижении государственного служащего в должности

(?) о присвоении очередного квалификационного разряда

(?) о повышении должностного оклада


62079. Внеочередная аттестация гражданского служащего проводится после принятия решения:

---

Смотрите также файлы

• Ученые заявили о гибели 95% обитателей морского дна бухты на Камчатке.docx

• Создание и обмен письмами электронной почты средствами программы Mail ru.docx

• Российский государственный социальный университет Рубежный контроль 2 по дисциплине Человек и его права в контексте современной реальности.docx

• Природа формулирует свои законы языком математики.ppt

• Сроки онтогенеза.docx