ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

1. 
   Теории человеческого социального капитала. Оценка их проявления на современном предприятии.
   
2. 
   Основы формирования системы управления персоналом.
   
3. 
   Понятие и цели управления персоналом. Соотношение целей организации, коллектива и личности
   
4. 
   Функции, принципы, субъекты и методы управления персоналом.
   
5. 
   Персонал в современной организации. Разделение и кооперация труда в управленческой сфере.
   
6. 
   Служба управления персоналом: функции, структура, место в системе управления современным предприятием.
   
7. 
   Основные теории управления (X, Y,Z) и их проявление в организации современного производства
   
8. 
   Человек в традиционном и современном производственном процессе.
   
9. 
   Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе.
   
10. 
    Предмет и место управления персоналом в системе управления предприятием..
    
11. 
    Анализ состояния, состава, структуры и движения трудовых ресурсов предприятия.
    
12. 
    Анализ и оценка трудового потенциала предприятия, подразделения, отдела.
    
13. 
    Анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
    
14. 
    Основы кадрового планирования. Сущность и содержание
    
15. 
    Формирование кадровой политики предприятия. Особенности кадровой политики Куйбышевской железной дороги.
    
16. 
    Стратегия управления персоналом. Суть, функции, назначение и формы проявления.
    
17. 
    Понятие и методы формирования корпоративной культуры предприятия.
    
18. 
    Планирование потребности в персонале, маркетинг и набор персонала.
    
19. 
    Определение основной и дополнительной потребности в персонале.
    
20. 
    Оценка рынка труда (внутреннего и внешнего). Методы и формы использования в управлении персоналом
    
21. 
    Источники, проблемы и технологии найма персонала
    
22. 
    Проблемы отбора и расстановки кадров.
    
23. 
    Деловая оценка и отбор персонала.
    
24. 
    Социальная паспортизация как основа управления человеческими ресурсами.
    
25. 
    Правовое обеспечение управления персоналом организации.
    
26. 
    Расстановка кадров. Принципы и методы разработки должностных инструкций и карт компетенции специалистов.
    
27. 
    Организация отбора претендентов на вакантную должность.
    
28. 
    Определение профессионально важных качеств (ПВК), технологии и методы.
    
29. 
    Управление профориентацией и обучением работников предприятия,
    
30. 
    Управление развитием персонала. Понятие «развитие». Виды
    
31. 
    Понятие и сущность профессионального продвижения. Ротация кадров.
    
32. 
    Управление деловой карьерой.
    
33. 
    Формирование кадрового резерва
    
34. 
    Управление формированием эффективной команды.
    
35. 
    Оценка и распределения ролей-функций членов команды, нацеленной на результат.
    
36. 
    Управление мотивацией и стимулированием эффективного трудового поведения персонала.
    
37. 
    Понятия: «потребность», «стимул, «мотив», их взаимоотношения. Управление элементами мотивации на уровне предприятия.
    
38. 
    Организация оплаты труда персонала предприятия как ведущий стимул его трудовой мотивации.
    
39. 
    Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Достоинства и недостатки Возможности применения.
    
40. 
    Система премирования. Функции и виды, Организация премирования на предприятии.
    
41. 
    Структура и назначение социального пакета. Формирование и мотивирующее влияние.
    
42. 
    Анализ назначения и форм организации системы аттестации кадров на предприятии..
    
43. 
    Организация мониторинга и управление социально – психологическим климатом в коллективе.
    
44. 
    Управление и профилактика конфликтов в коллективе. Оценка сплоченности в коллективе.
    
45. 
    Организация высвобождения рабочей силы предприятия
    
46. 
    Оценка эффективности управления персоналом.
    
47. 
    Сущность и структура затрат на персонал. Методы оценки эффективности затрат.
    
48. 
    Оценка затрат, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом.
    
49. 
    Оценка экономической эффективности проектов, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персонала.
    
50. 
    Оценка социальной эффективности проектов, связанных с совершенствованием системы и технологии управления персоналом
    

---

---

Смотрите также файлы

• Рассмотрите фотографии с изображением представителей различных объектов природы.docx

• Инструкция по охране труда при погрузочноразгрузочных работах.docx

• Бизнесжоба Ірі ара мал шаруашылыы.docx

• Разработка документации сборочного узла и его деталировка кф огу 13. 03. 02. 3 1 20. 059 Пз руководитель работы канд пед наук Т. А. Посягина 2020 г.docx

• Порядок выполнения работы Установить программу антивирусный монитор.docx