Файл: Должностная инструкция заместителя главы муниципального образования Тимашевский район, начальника управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.11.2023
Просмотров: 25
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
в) развитие рыбного хозяйства Тимашевского района;
г) рассмотрение технико-экономических обоснований проектов и инвестиционных программ, реализуемых на территории муниципального образования Тимашевский район в области сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности;
д) осуществление переданных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства в агропромышленном комплексе Краснодарского края в целях реализации Закона Краснодарского края от
26 декабря 2005 г. № 976-КЗ «О наделении органов местного самоуправления в Краснодарском крае государственными полномочиями по поддержке сельскохозяйственного производства, организации проведения в Краснодарском крае мероприятий по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных»;
е) осуществление переданных государственных полномочий Краснодарского края по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных, в части регулирования численности безнадзорных животных на территории муниципальных образований Краснодарского края в целях реализации Закона Краснодарского края от 27 сентября 2012 г. № 2584-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края государственными полномочиями Краснодарского края по предупреждению и ликвидации болезней животных, их лечению, защите населения от болезней, общих для человека и животных, в части регулирования численности безнадзорных животных на территории муниципальных образований Краснодарского края».
3.13. Подписывать соглашения, справки-расчеты в рамках предоставления субсидий, предоставляемых гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство, крестьянским (фермерским) хозяйствам, индивидуальным предпринимателям, сельскохозяйственным потребительским кооперативам на поддержку сельскохозяйственного производства и на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам и займам, полученным в Российских кредитных организациях.
3.15. Рассматривать, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обращения граждан по вопросам, относящимся к своей компетенции, подписывать ответы на обращения граждан.
3.16. Обеспечивать
участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального образования Тимашевский район.
3.17. В соответствии со своей компетенцией выполнять другие обязанности, а также поручения главы муниципального образования.
4. Права
Наряду с основными правами, которые определены статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», заместитель главы, начальник управления имеет право:
4.1. Требовать и получать от курируемых подразделений администрации муниципального образования информацию, документы и сведения, необходимые для выполнения возложенных на него задач.
4.2. Согласовывать проекты постановлений, распоряжений администрации муниципального образования и главы муниципального образования до их подписания главой муниципального образования.
4.3. Привлекать работников администрации муниципального образования (с согласия их руководителей) для подготовки проектов правовых документов, для осуществления иных мероприятий, проводимых курируемыми подразделениями.
4.4. Представлять главе муниципального образования кандидатуры служащих курируемых подразделений для утверждения либо освобождения от занимаемой должности.
4.5. Вносить предложения главе муниципального образования о премировании, поощрении или наложении дисциплинарного взыскания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на работников курируемых подразделений.
4.6. Докладывать главе муниципального образования о выявленных в процессе выполнения своих должностных обязанностей нарушениях законодательства в действиях работников администрации муниципального образования.
4.7. Участвовать в совещаниях, семинарах, рабочих группах, проводимых в администрации муниципального образования.
4.8. Согласно правовым актам администрации муниципального образования возглавлять комиссии администрации муниципального образования.
5. Ответственность
Заместитель главы, начальник управления несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе.
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах,
определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Заместитель главы, начальник управления несет персональную ответственность за осуществление мер по противодействию коррупции в курируемых подразделениях.
6. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе
или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
В соответствии с замещаемой должностью заместитель главы, начальник управления в пределах функциональной компетенции:
6.1. В установленном порядке запрашивает от курируемых подразделений администрации муниципального образования, специалистов администрации муниципального образования, органов местного самоуправления информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
6.2. Самостоятельно принимает решение по вопросам подготовки и визирования следующих проектов документов:
1) служебных записок (подготовка и визирование);
2) пояснительных записок (визирование);
3) справок (визирование);
4) извещений (визирование);
5) списков (визирование);
6) предложений (подготовка и визирование);
7) перечней (визирование);
8) тезисов (визирование);
9) справочников (визирование);
10) писем (визирование).
6.3. Организует учет и хранение переданных ему на исполнение документов и материалов.
6.4. Участвует в реализации правовых актов Российской Федерации и Краснодарского края в подведомственной сфере.
6.5. Участвует в реализации муниципальных и ведомственных целевых программ.
6.6. Осуществляет анализ информации, представляемой главе муниципального образования по его поручению.
7. Перечень вопросов, по которым муниципальный служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
В пределах функциональной компетенции муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы, начальник управления, принимает участие в подготовке нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к ведению подведомственных подразделений.
Перечень вопросов, по которым обязан участвовать муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы, начальника управления, при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
1) вносить предложения по формированию бюджета муниципального образования Тимашевский район на соответствующий год и финансированию программ социально-экономического развития муниципального образования Тимашевский район;
2) участвовать в обсуждении и согласовании проектов нормативных правовых актов и иных документов, относящихся к компетенции заместителя главы, начальника управления.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Сроки и процедура подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами администрации муниципального образования Тимашевский район.
9. Порядок служебного взаимодействия муниципального служащего
в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными
служащими, гражданскими служащими, гражданами, а также организациями
Служебное взаимодействие с муниципальными служащими органов местного самоуправления, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также в соответствии с иными муниципальными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, муниципальными правовыми актами.
10. Перечень государственных, муниципальных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
При выполнении своих должностных обязанностей заместитель главы, начальник управления не оказывает государственных, муниципальных услуг гражданам и организациям.
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, замещающего должность заместителя главы, начальника управления, являются:
11.1. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
11.2. Профессионализм – профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.), способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты, осознавать ответственность за последствия своих действий, принимаемых решений.
11.3. Своевременное выполнение поручений.
11.4. Количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
11.5. Качество выполненной работы – подготовка документов в установленном порядке, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
11.6. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие муниципальный служащий.
11.7. Интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ.
11.8. Наличие у муниципального служащего поощрений за безупречную и эффективную службу.
11.9. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств муниципального служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством случаях) или иных показателей.