Практическое задание №6Местникова А.А.1.Опишите, какими качествами должен обладать успешный лидер (Идеальный лидер). Какие черты характера у него должны быть?«Всё в мире относительно» - такая простая и такая ёмкая фраза, сказанная однажды великим и мудрейшим Альбертом Эйнштейном. В этих словах можно уместить весь мир. Чтобы понять суть абсолютно любых вещей и явлений, важно их сравнить с другими вещами и явлениями, которые наиболее близки и знакомы. Чтобы понять, чего каждый из нас стоит в этом мире, важно сравнить себя с кем-то другим, кого на данный день мы считаем эталоном. Точно также и с лидерством. Тема лидерства интересует многих, если не каждого. Люди пытаются найти в себе лидерские качества. Родители с раннего детства стараются подмечать лидерские черты в своих детях и обязательно находят их, а затем рассказывают о них окружающим. Иногда складывается впечатление, что все вокруг лидеры. Возможно ли такое?Давайте обратимся к определению. Кто же такой лидер?«Лидер (от англ. Leader — ведущий, первый, идущий впереди)– это лицо в какой-либо группе, организации, команде, подразделении, пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия».Из определения понятно, что лидер рассматривается в контексте взаимодействия с группой. Что же делает лидера успешным в группе? Этот вопрос интересует как обывателей, так и профессиональных психологов, социологов. Какими качествами должен обладать лидер для того, чтобы добиваться успеха? Если бы у людей был однозначный ответ на этот вопрос, то не было бы столько теорий лидерства.В то же время, было установлено, что эффективные лидеры получали наиболее высокие баллы при оценке следующих качеств: добросовестность, энергичность, покладистость, интеллект, готовность экспериментировать, эмоциональная устойчивость.И снова вопрос: можно ли считать человека, обладающего всеми этими качествами идеальным лидером? И все ли в группе будут наделять этого человека всеми перечисленными качествами? Я уверена, что нет, так как ни разу не видела такого исследования, где один человек при оценке его другими людьми получил совершенно одинаковые характеристики. Можно лишь говорить о том, что это мнение большинства, но не всех. Например, в

---

результате выборов президента побеждает тот, кто набрал большинство голосов, но это не означает, что все наделяют его лидерскими чертами. Получается, что для одних людей он лидер, а другие воспринимают его как-то иначе, а это уже не идеально, если исходить из следующего определения идеала: «идеал – это индивидуально принятый стандарт (признаваемый образец) чего-либо, как правило, касающийся личных качеств или способностей». Получается, что не все в группе могут признавать лидера, не смотря на то, что большинство его таковым считают. То есть «Всё в мире относительно».

«Идеал – это индивидуально принятый стандарт (признаваемый образец) чего-либо, как правило, касающийся личных качеств или способностей». Получается, что не все в группе могут признавать лидера, не смотря на то, что большинство его таковым считают. То есть «Всё в мире относительно».

Казалось бы, всё понятно: исходя из всего вышесказанного, можно решить, что успешный лидер не может быть идеальным в глазах абсолютно всех членов группы, а также при любых обстоятельствах. И даже не все могут воспринимать его как лидера. Но! Если посмотреть с другой стороны…

Китайский философ Лао Цзы сказал: «Лидер действует наилучшим образом тогда, когда люди едва сознают, что он существует. Когда работа будет выполнена, цель достигнута, они скажут: «Мы сделали это сами»». Мне кажется, что это мудрое высказывание снова заставлять начать размышления сначала и задуматься: «А может быть и правда существует идеальный лидер?» То, что лидеры добиваются успехов – это очевидно, но вот идеальны ли они? Если исходить из высказывания Лао Цзы, то нет очевидного для всех лидера – нет повода думать об идеале, ведь каждый приписывает достижения самому себе. Может быть, именно этот «незаметный лидер» является и успешным, и идеальным одновременно? Вероятнее всего, так думать тоже было бы не совсем правильно, так как важно учесть ещё цели, которые он помогает решить группе. С любой ли целью он может справиться? В любых ли условиях он способен быть эффективным? Я в этом не уверена. Так как один человек не может преуспеть во всех делах человечества, быть компетентным во всех областях и чувствовать себя одинаково хорошо в любых условиях. Получается, что каждый лидер является лидером в каком-то определённом направлении. А это снова может быть успешно, но, на мой взгляд, не идеально.

---

Смотрите также файлы

• Введение таинственный повесть тургенев литературный Актуальность. В истории отечественной литературы И. С.Тургеневу принадлежит место летописца.rtf

• План Понятие.docx

• В природным г трудовым.docx

• Доклад тема молекулярные основы биомедицины Моносахариды структура, свойства, важнейшие представители. Дисахариды восстанавливающие и невосстанавливающие сахара.docx

• Северный государственный медицинский университет. Причины коммуникативных неудач и способы их преодоления.pptx