Файл: общая теория конфликта К. Боулдинга.docx

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Тверской государственный технический университет»

(ТвГТУ)

РЕФЕРАТ
ПРЕДМЕТ: КОНФЛИКТОЛОГИЯ
ТЕМА: «ОБЩАЯ ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА» К. БОУЛДИНГА.

Выполнил:

Студент 2 курса

Группа


Тверь, 2022

Оглавление

Введение 3

Теория Боулдинга - конфликт 4

Заключение 12

Список литературы 13

Введение

Основная концепция конфликта Боулдинга была изложена им в собственном труде, под названием "Конфликт и защита".

В своей работе исследователь Кеннет Боулдинг стремится прояснить типы конфликтов, для этого он использует соответствующие наборы определений. После своего анализа автор демонстрирует некоторые установки. Для разрешения конфликтов могут быть использованы разные способы. Допускается использование ухода от столкновения, победы одной из сторон или процедурного решения вопроса. Процедура спора способствует примирению спорящих сторон, предлагает им выбрать компромиссное решение или использовать независимого арбитра. Особую роль играет ликвидация разногласий на стадии их возникновения, а также наличие специальных, постоянно действующих институтов по исследованию потенциальных конфликтов. Преимущество данной книги состоит в том, что она показывает методику реализации экономической теории в различных контекстах.

Теория Боулдинга - конфликт

По мнению Боулдинга, конфликт - это характерная черта любого из процессов и любой социальной среды, включая химическую, биологическую и физическую среды. Невзирая на условия возникновения конфликта, его функции, этапы развития, методы регулирования будут одинаковыми. Конфликт является всеобщей и универсальной категорией. «Боулдинг К. Конфликт и защита.» Общая теория, 1963

Для объяснения Боулдинг использовал особую природу и форму человеческого поведения. Человеку свойственно применение насильственных методов для реализации собственных целей, а также борьба с окружающими индивидами за требуемые ему ресурсы.

Именно данная причина объясняет тот факт, что все социальные взаимодействия проявляются, в основном в конфликтной форме. Для противодействия данному факту можно использовать человеческий разум и нормы морали и нравственности.

---

Суть главных положений теории конфликта Боулдинга сводится к следующему: «Немов Р.С. Психология», М.: ВЛАДОС, 2014

Для всех конфликтов характерно наличие общих образцов развития, подразумевающее под собой их подробное исследование и анализ, а так же предоставление возможности создания обобщающей теории - "общей теории конфликта", которая позволит обществу взять под контроль конфликты, управлять ими, прогнозировать их результаты;

По мнению Боулдинга, конфликт нельзя отделить от социальной жизни (в природе человека заложено стремление к противостоянию с себе подобными индивидами);

Конфликтом называют ситуацию, при которой каждый из участников пытается получить что-то несовместимое и противоположное с интересами другого участника;

К двум аспектам социального конфликта относят статический и динамический аспекты. Статический аспект предполагает изучение сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношений между ними, что подразумевает классификацию по этническим, религиозным и профессиональным признакам. Динамический предполагает изучение интересов сторон как побудительных сил конфликтного поведения людей, то есть служит для определения динамики конфликта, совокупности ответных реакций сторон на внешние стимулы;

• 
  Для человека характерна жажда постоянной вражды с себе подобными индивидами;
  
• 
  Конфликт можно преодолевать или ограничивать;
  
• 
  У всех конфликтов есть общие образцы развития.
  

Конфликт в качестве поведения рассматривает в своей концепции К. Боулдинг. Причиной конфликтов в обществе, по его мнению, является раздвоенность человеческого сознания. Так, Боулдинг выделил две составляющих: "явный, открытый элемент, который он осознает по отношению к себе и миру, и скрытый элемент, который прячет. В состав последнего входят две части: сознательно скрываемая и бессознательно скрываемая". По мнению Боулдинга, любое социальное противостояние является демонстрацией противоречий в области сознательного и бессознательного. К примеру, Боулдинг считал причиной индустриального конфликта (между рабочими и буржуазией) противоречие идейно-психологических установок. Именно данная противоположность нравственно-психологических установок является причиной индустриального противостояния. Для решения последнего требуется установить взаимопонимание.

К. Боулдинг констатировал, что в современном мире общество может и должно регулировать социальные конфликты. По его мнению, конфликт неотделим от жизни общества. Понимание сущности общественных разногласий помогает обществу контролировать их и управлять ими, предвидеть их результаты. К. Боулдинг считает, что конфликтом является ситуация, во время которой стороны понимают несовместимость собственных позиций и пытаются опередить оппонента своими действиями. Конфликт - это вид социального взаимодействия, во время которого стороны понимают собственное противостояние и свою реакцию на него - тогда они демонстрируют осознанную организацию, формируют стратегию и тактику борьбы. Однако все это не исключает тот факт, что конфликты нуждаются в преодолении или ограничении.

---

Необходимыми условиями общественного конфликта являются: социальная позиция, экономический статус людей, а также уровень идентификации человека с определенной группой, культурная зрелость. Именно социальный статус (положение) обеспечивает границы доступного и возможного индивиду и социальной группы. Последние составляющие оказывают воздействие на формирование соответствующих реальных желаний и стремлений. Статус, запечатленный в желаниях, чувствах и жизненных планах, становится сочетанием сложных стимулов деятельности интересами, которые играют роль главного мотива поведения в обществе. Расхождение социальных интересов - главная причина конфликтов.

Формула социального конфликта может быть представлена в качестве единой трихотомической системы "субъекты - интересы - действия". Тогда, уровень социальной причинности конфликта определяют такие социологические категории как потребности, интересы и ценности. Именно они играют роль внутренних побудителей активности. Иными словами, обобщающим потребности, интересы и ценности фактором является то, что во всех случаях нам приходиться иметь дело с устремлением людей, оказывающим воздействие на их социальное и экономическое поведение. Но если потребности толкают людей на достижение тех благ, которые имеют жизненную необходимость, то интересы и ценности побуждают деятельность, основанную на взаимном отношении людей друг к другу.

Непосредственным предметом социального интереса и ценности является не само благо как таковое, а тот статус индивида или общественной группы, который позволяет обеспечить получение данного блага. В виду неравенства данных позиций интересы и ценности в определенной ситуации с большей вероятностью создают конфликт, чем потребности. Значит, интересы и ценности имеют связь с социальным статусом, который устанавливает на определенный промежуток времени совокупность возможностей, которые предоставило действующему лицу общество. «Рубинштейн С.П. Основы общей психологии.» С. - П., 1999

Для конфликта характерно наличие определенного набора составляющих частей и стадий развития, которые отражают различные конфликтные взаимодействия, как на личностном уровне, так и среди субъектов. С одной стороны, это этапы формирования общественного разногласия, а с другой развитие самого социального конфликта.

---

Для каждого из аспектов конфликта Боулдинг выделил две стороны - принцип конкуренции и взаимодействия, а также как побудительные силы, которые составляют основу конфликта.

В случае статистического конфликта стороны стяжают друг у друга право обладания определенной позиции или ресурса, исключающего право обоюдной собственности. В рамках данной модели конфликт предстает как специфическая система. Первый элемент данной системы - стороны (люди, животные, объекты, теории), а вторым являются отношения этих сторон. Боулдинг назвал конфликтом конкурентную ситуацию, при которой стороны пытаются занять позицию, не совпадающую со стремлениями другой стороны.

Статическая модель рассматривает конфликт как специфическую систему, первым элементом которой являются стороны (люди, животные, объекты, теории), а вторым — отношения между этими сторонами. Конфликт определяется Боулдингом как конкурентная ситуация, в которой стороны стремятся занять позицию, не совместимую с желаниями другой стороны. «Степанов В.Е. Психология». - М.: Дашков и К, 2014

Основу динамической модели конфликта составляет принцип бихевиоризма, по условиям которого основа поведения человека или животного - это стимул, поступающий из среды "стимул - реакция". Осуществляя деятельность, основанную на своих интересах и разнообразных мотивах и встречая препятствия при реализации собственных социальных требований, человек вынужден формировать свое поведение в рамках конфликта. Мотивы людей отличает более сложный характер, чем мотивы действия животных, некоторым из них присуща скрытность. Противодействия в обществе могут называться "реактивными процессами" и считаться конфликтами.

Если возможности животных во время конфликта ограничивает некоторое минимальное число стереотипов "борьба из-за пищи, территории, места в иерархии”, то человек имеет столь пластичную природу, что подразумевает большое число вариантов конфликтных действий.

Особенность социальных конфликтов имеет связь с использованием значительных объемов информации, в состав которой входят знаки, символы, знания о мире, о себе и о других людях. Даже конфликты, на первый взгляд связанные лишь с материальными причинами, в реальности могут иметь большое число иных аспектов

---

, связанных также и с отстаиванием статуса, роли, престижа.

Это и определяет всю сложность характера мотивов, которые приводят к конфликту, они содержат как явные, так и скрытые моменты. Ключ к природе любой ситуации как раз и располагается в самосознании участников, будь то определенные личности или общественные организации.

В тоже время, выделяют единый, универсальный источник конфликта. Это несовместимость целей сторон, в условиях ограничения возможностей их удовлетворения.

Необходимо заметить, что имеющий четкую формулировку у Боулдинга принцип "скэрсити” (от англ. scarcity), т.е. ограниченности, дефицита, нехватки каких-либо ресурсов и благ, материальных или духовных, нашел активное развитие во многих последующих трудах западных и отечественных конфликтологов.

По мнению Боулдинга, конфликт — это характерная черта любого процесса и любой среды в обществе, включая химическую, биологическую и физическую среды. Невзирая на условия возникновения конфликта, его функции, этапы развития, способы разрешения будут одинаковыми. Конфликт является всеобщей и универсальной категорией.

Конфликт является всеобщей категорией, присущей живому и неживому миру, выступающей в качестве базового понятия для изучения процессов общественной, физической, химической и биологической среды. Для конфликтов характерно наличие общих функций, свойств и тенденций возникновения, протекания и разрешения. По мнению Боулдинга, для человека характерно стремление к постоянному противостоянию с себе подобными, эскалация насилия. Но конфликты требуется преодолевать и ограничивать.

Боулдинг, в качестве объяснения этого факта называл специфику природы и формы человеческого поведения. Для человека характерно применение насильственных методов, чтобы достичь собственных целей, бороться с другими индивидами за обладание необходимыми ресурсами. «Станиславский И.Г. Психология», М.: Человек, 2014

Именно это объясняет конфликтную природу практически всех социальных взаимодействий.

В качестве главных средств противодействия конфликта выступают - человеческий разум, нормы морали и нравственности.

Для разрешения или предотвращения конфликтов можно, также использовать принципы бихевиоризма, в частности принцип научения. Социальные конфликты можно смоделировать и в играх прорабатывать продуктивную методику поведения, формируя план или стратегию поведения во время конфликтной ситуации. Это позволит гармонично и ненасильственно взаимодействовать в обществе.

---