Файл: общая теория конфликта К. Боулдинга.docx

По мнению, Боулдинг сущность общественного конфликта составляют некие стереотипные человеческие реакции. По его мнению, любой конфликт можно преодолеть и разрешить, определенным образом используя раздражители через изменения реакций, ценностей и влечений индивидов, отказываясь от радикального изменения самого социального строя.

К положительным результатам конфликта относят:

• 
  ускорение процесса самосознания;
  
• 
  утверждение и подтверждение определенного набора ценностей;
  
• 
  осознание общности, в ходе конфликта может быть выявлено наличие сходных интересов, целей, результатов и средств, что может привести к возникновению официальных и неофициальных союзов;
  
• 
  объединение единомышленников;
  
• 
  разрядка и отход на второй план других, несущественных конфликтов;
  
• 
  расстановка приоритетов;
  
• 
  конфликт - предохранительный клапан для безопасного и даже продуктивного проявления эмоций;
  
• 
  обращение внимания на недовольство или предложения, которые нуждаются в обсуждении, понимании, признании, поддержке, юридическом оформлении и разрешении;
  
• 
  возникают рабочие контакты с другими людьми и группами;
  
• 
  стимулирование разработки систем справедливого предотвращения, разрешения конфликтов и управления ими.
  

К отрицательным последствиям относят:

• 
  угроза заявленным интересам сторон;
  
• 
  угроза социальной системы, которая обеспечивает равноправие и стабильность;
  
• 
  препятствие для быстрой реализации перемен;
  
• 
  потеря поддержки;
  
• 
  людей и организации попадают в зависимость от публичных заявлений, от которых нелегко отказаться;
  
• 
  излишняя быстрота действий;
  
• 
  подрыв доверия сторон друг к другу;
  
• 
  разобщенность среди тех, кому необходимо единство или даже стремящихся к нему;
  
• 
  подрыв процесса создания союзов и коалиций;
  
• 
  конфликт может углубляться и расширяться;
  
• 
  конфликт является угрозой другим интересам.
  

Заключение

Структура социального конфликта может быть представлена следующим образом:

• 
  противоречие, которое выражено в проблеме и является объективной предпосылкой конфликта (источник конфликта);
  
• 
  люди как носители данного противоречия, представляющие различные социальные интересы (субъекты конфликта);
  
• 
  объект конфликта (скрытые нужды) блага, ресурсы, по которых поводу чего возникает конфликт;
  
• 
  предмет конфликта (открытые нужды) материальные образования с ним связанные;
  
• 
  столкновение субъектов конфликта (процесс, активная фаза), в котором как бы происходит "противоречие в действии".
  

---

Разрешать или предотвращать конфликты можно, также используя принципы бихевиоризма, в частности принцип научения. Конфликты в обществе можно моделировать и с помощью игр прорабатывать рациональные способы поведения, создавая план или стратегию поведения в конфликтной ситуации. Последние в итоге приводят к гармоничному и ненасильственному взаимодействию в обществе.

Вслед за Боулдингом конфликтология стала также широко использовать теорию игр, моделирования конфликтных ситуаций в целях внесения рационального момента, точного расчета в поведение конфликтующих сторон, разработки определенного плана конфликтных действий, "стратегий конфликта" и т.п. Причем смыслом всех этих стратегий являются улаживание конфликтов, трансформация ситуации конфликта в ситуацию гармонии.

Список литературы

1. 
   Боулдинг К. Конфликт и защита. Общая теория, 1963.
   
2. 
   Немов Р.С. Психология, М.: ВЛАДОС, 2014. - 278 с.
   
3. 
   Рубинштейн С.П. Основы общей психологии. С. - П., 1999.
   
4. 
   Степанов В.Е. Психология. - М.: Дашков и К, 2014. - 518 с.
   
5. 
   Станиславский И.Г. Психология, М.: Человек, 2014. - 389 с.
   
6. 
   Дружинина В.Н. Психология. - М.: 2001.
   
7. 
   Караванова Л.Ж. Психология. - М.: Дашков и К, 2014. - 264 с.
   
8. 
   Малкина-Пых И.Г. Психология. Основные отрасли. - М.: Человек, 2014. - 323 с.
   

---