ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.08.2021
Просмотров: 274
Скачиваний: 1
|
Период |
Дни |
Заработок |
Премии |
Учтено премий |
|
|
Норма |
Отработано |
||||
|
Август 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Сентябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Октябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Ноябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Декабрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Январь 2006 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Февраль 2006 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Март 2006 г. |
22 |
10 |
2090.91 |
- |
- |
|
Апрель 2006 г. |
20 |
20 |
4600.00 |
- |
- |
|
Май 2006 г. |
21 |
16 |
3504.00 |
- |
- |
|
Июнь 2006 г. |
21 |
21 |
4600.00 |
- |
- |
|
Июль 2006 г. |
21 |
21 |
4600.00 |
- |
- |
|
Итого |
105 |
88 |
19395.67 |
|
|
|
Средний заработок |
220.41 |
|
|||
|
Период |
Норма (дни) |
Макс. размер пособия |
Средний с учетом процента |
Размер пособия |
|
Август 2006 г. |
23 |
652.1739 |
132.25 |
132.2500 |
Расчет пособия по больничному листу
|
Месяц |
Время (процент) |
Среднее пособие |
Сумма |
|
Август
2006 г. |
2 дн. (60 %) |
132.25 |
264.50 |
|
Август 2006 г. |
13 дн. (60 %) |
132.25 |
1719.25 |
|
Итого |
15 дн. |
- |
1983.75 |
Распределение суммы пособия по источникам выплат и статьям затрат
|
Статья затрат |
Сумма |
|
Общехозяйственные расходы |
1266.36 |
|
Фонд социального страхования |
717.39 |
|
Итого: |
1983.75 |
Свод
отчислений и налогов за август 2006 г.
|
Начислено |
ФОТ |
Прочие доходы |
|
Всего начислено зарплаты: |
|
0.00 |
Отчисления, входящие в Единый Социальный Налог
|
Налог (фонд) |
Ставка |
База |
Налог |
Льгота |
Налог с льготы |
Вычет |
Сумма к перечислению |
|
ЕСН (федеральный бюджет) |
20 % |
|
|
|
|
|
|
|
Всего ЕСН (федеральный бюджет) |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
|
ЕСН ФСС |
2.9 % |
|
|
|
|
|
|
|
Всего ЕСН ФСС |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
|
ЕСН ФОМС федеральный |
1.1 % |
|
|
|
|
|
|
|
Всего ЕСН ФОМС федеральный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
|
ЕСН ФОМС территориальный |
2 % |
|
|
|
|
|
|
|
Всего ЕСН ФОМС территориальных |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
|
Итого ЕСН |
|
|
|
|
|
||
Страховая и накопительная части на пенсионное страхование
|
Налог (фонд) |
Ставка в % |
База |
Налог |
|
Страховая часть ПФ РФ |
|||
|
Основное производство |
|||
|
Бауэр Н.В. |
14 |
5290.00 |
740.00 |
|
Брюхов М.А. |
10 |
9200.00 |
920.00 |
|
Демин И.С. |
10 |
4140.00 |
414.00 |
|
Зуева Т.С. |
10 |
2875.00 |
287.50 |
|
Зуев Д.И. |
14 |
9200.00 |
1288.00 |
|
Конев Р.И. |
14 |
2875.00 |
402.50 |
|
Кузенов В.Г. |
10 |
6900.00 |
690.00 |
|
Левин С.Г. |
10 |
6727.50 |
672.75 |
|
Мурзин Г.Д. |
14 |
5750.00 |
805.00 |
|
Пинаева Т.В. |
10 |
8625.00 |
862.5 |
|
Торхова Е.А. |
14 |
10350.00 |
1449.00 |
|
Фокин О.П. |
10 |
2760.00 |
276.00 |
|
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
8807.25 |
|
Всего страховая часть ПФ РФ |
74692.50 |
8807.25 |
|
|
Накопительная часть ПФ РФ |
|||
|
Основное производство |
|||
|
Бауэр Н.В. |
- |
5290.00 |
0.00 |
|
Брюхов М.А. |
4 |
9200.00 |
368.00 |
|
Демин И.С. |
4 |
4140.00 |
165.60 |
|
Зуева Т.С. |
4 |
2875.00 |
115.00 |
|
Зуев Д.И. |
- |
9200.00 |
0.00 |
|
Конев Р.И. |
- |
2875.00 |
0.00 |
|
Кузенов В.Г. |
4 |
6900.00 |
276.00 |
|
Левин С.Г. |
4 |
6727.50 |
269.10 |
|
Мурзин Г.Д. |
- |
5750.00 |
0.00 |
|
Пинаева Т.В. |
4 |
8625.00 |
345.00 |
|
Торхова Е.А. |
- |
10350.00 |
0.00 |
|
Фокин О.П. |
4 |
2760.00 |
110.40 |
|
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
1649.10 |
|
Всего накопительная часть ПФ РФ |
|
74692.50 |
1649.10 |
|
Итого ПФ |
|
||
Прочие отчисления
|
Налог (фонд) |
Ставка |
База |
Налог |
|
ФСС НС и ПЗ |
0.2 % |
|
|
|
Основное производство |
|||
|
Бауэр Н. В. |
|
5290.00 |
10.58 |
|
Брюхов М. А. |
|
9200.00 |
18.40 |
|
Демин И.С. |
|
4140.00 |
8.28 |
|
Зуев Д. И. |
|
9200.00 |
18.40 |
|
Зуева Т. С. |
|
2875.00 |
5.75 |
|
Конев Р. И. |
|
2875.00 |
5.75 |
|
Кузенов В.Г. |
|
6900.00 |
13.80 |
|
Левин С. Г. |
|
6727.50 |
13.46 |
|
Мурзин Г. Д. |
|
5750.00 |
11.50 |
|
Пинаева Т.В. |
|
8625.00 |
17.25 |
|
Торхова Е. А. |
|
10350.00 |
20.70 |
|
Фокин О. П. |
|
2760.00 |
5.52 |
|
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
149.39 |
|
Всего НС. и ПЗ |
74692.50 |
149.39 |
|
|
Итого отчислений |
|
||
|
Расчет сумм к перечислению |
||||
|
Фонд (налог) |
Начислено |
К перечислению |
Вычеты (расходы) |
Итого к перечислению |
|
НДФЛ |
9712.00 |
9712.00 |
0.00 |
9712.00 |
|
ЕСН (федеральный бюджет) |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
ЕСН ФСС |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
ЕСН ФОМС федеральный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
ЕСН ФОМС территориальный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
Страховая часть ПФ РФ |
8807.25 |
8807.25 |
0.00 |
8807.25 |
|
Накопительная часть ПФ РФ |
1649.10 |
1649.10 |
0.00 |
1649.10 |
|
ФСС НС. и ПЗ |
149.39 |
149.39 |
0.00 |
149.39 |
|
Всего к перечислению |
20317.74 |
20317.74 |
0.00 |
20317.74 |
Заключение
Чтобы
заинтересовать работников в улучшении
трудовых показателей, нужно выплачивать
им достойную заработную плату. А для
того чтобы работники были довольны
своей зарплатой и могли влиять на ее
повышение, добиваясь лучших результатов,
необходимо правильно выбрать систему
оплаты труда.
Как
следует из статьи 129 Трудового кодекса,
оплата труда — это система отношений,
связанных с обеспечением установления
и осуществления работодателем выплат
работникам за их труд. Система оплаты
труда работников организаций, не
финансируемых из бюджета (как коммерческих,
так и некоммерческих), фиксируется в
коллективных договорах, соглашениях,
локальных нормативных актах организаций
и в трудовых договорах. Такой порядок
установлен статьей 135 ТК РФ.
Выбор
системы оплаты труда — важный шаг для
любой организации. Эта система должна
быть достаточно простой и ясной, чтобы
каждый работник видел зависимость между
производительностью и качеством своего
труда и получаемой заработной платой.
Как
уже упоминалось выше, у работодателя
ТСЖ ВСК «Левый Берег» установлена
повременно-премиальная система оплаты
труда. Данная система предусматривает,
что величина заработной платы работников
зависит от фактически отработанного
ими времени, учет которого ведется
работниками в соответствии с документами
учета рабочего времени (табелями).
Анализируя
оплату труда ТСЖ ВСК «Левый берег» можно
выделить следующие преимущества и
недостатки:
Преимущества:
1.
простота расчета заработной
платы;
2.
при распределении премии могут учитываться
результаты работы.
Недостатки:
1.
размеры премий не всегда зависят от
результатов работы;
2.
премии распределяет руководитель, и
поэтому существует вероятность
субъективной оценки.
Список
использованной литературы:
1.
Сергеев И. В. Экономика предприятия:
Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика,
1997г.
2.
Экономика предприятия: учебник для
экономических вузов. Под редакцией
Руденко А. И. – Минск 1995г.
3.
Борисов Е. Ф. Экономическая теория:
Учебное пособие – 2-е издание – М.: Юрайт
– М, 2000г.
4.
Гальперин В. М. /Общая редакция СПб.:
Микроэкономика. 1994г. Т. 1