Файл: Тема Разработка учебнометодических материалов, соответствующих требованиям компетентностного подхода, при реализации нот Профессионалитет Мытищи 2023 Содержание.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 209
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА в 2023 году
Информационные системы демонстрационного экзамена
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОВ МАСТЕРСКИХ
Способствуют формированию и развитию
профессиональных умений и навыков,
информационным и образовательным ресурсам, способствуя успешному
Тема 1.6. Разработка учебно-методических материалов, соответствующих требованиям компетентностного подхода, при реализации НОТ «Профессионалитет»Мытищи 2023 Содержание
Сценарий занятия1. Краткая характеристика занятия. Краткая характеристика занятия включает в себя:
не менее 6 академических часов.
nСписок использованных источников и литературы Основные интернет-ресурсы:
- Оценочные средства и образовательные результаты. Сценарий занятия.
- Аттестация.
- Профессиональное самоопределение.
- Принципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики.
- Вопрос с выбором ответа. Достоинства: надежность. Недостатки: не поддерживает разные стили обучения, почти не помогает дать студентам обратную связь.
- Вопрос без предложенного ответа, когда они сами формулируют ответ на вопрос, собирая свои знания, умения и готовят его в формате краткого ответа или графического или эссе. Достоинства: больший потенциал для обратной связи; поддерживает разные стили обучения
- Оценка деятельности. Это может быть проект, может быть какая-то симуляция, даже игра, разбор практических кейсов. Достоинства: возможность наблюдать за поведением студентов, за их деятельностью, видеть, как они по-разному воспринимают тот или иной материал, тот или иной формат и уже проще провести это наблюдение, и оценить, насколько он удобный, результативный.
- Портфолио. Дает возможность посмотреть на каждого студент в отдельности.
- Личные коммуникации. Обсуждения, интервью, конференция, когда нашему студенту необходимо подготовиться и представить некий материал по той или иной теме, в рамках нашей дисциплины.
- Формат структурных наблюдений - Самооценка. Когда мы ему дали набор критериев, по которым он себя оценивает.
- Формат структурных наблюдений - Намеренное слушание - когда мы запустили обсуждение и наблюдаем за студентами вы подслушиваем, как они рассуждают, как они выстраиваются там логику того, или иного ответа. Это в итоговой оценке сложно применить, а в оценке в процессе обучения очень удобно.
- Формат не структурных наблюдений. Это формат рефлексии по результатам занятия: что получилось, что не получилось. Тут студент оценивает свои достижения в рамках этого занятия, он оценивает, как у него прошел процесс обучения.
Сценарий занятия1. Краткая характеристика занятия. Краткая характеристика занятия включает в себя:
- Тему занятия;
- Цель занятия;
- Знания;
- Умения, действия, в рамках этого занятия;
- Результат занятия. Он может быть выражен как в тех результатах, которые должны продемонстрировать наши студенты, так и в каком-то практическом формате (выполненный проект, собранный макет, полученный продукт и т.д.).
- Первый этап - постановка цели на занятие
- Второй этап - это само содержание занятия
- Заключительный этап рефлексия - когда мы обсуждаем, что получилось.
- Материалы
- Инструменты
- Оборудование
- Программное обеспечение
- Ресурсы.
2. План занятия.
3. Описание методик обучения.
4. Описание средств обучения.
- Анализ сложившихся практик показал необходимость взаимодействия с работодателем на всех этапах подготовки рабочих кадров, в том числе при проведении аттестационных мероприятий, подтверждающих освоенность образовательной программы в части результатов, запланированных по заказу работодателя.
- Промежуточная аттестация проходит с участием работодателя, задания для проведения аттестации разрабатываются совместно с работодателем и должны быть максимально приближены к реальной практической деятельности в условиях предприятия.
- ГИА в форме ДЭ
- ГИА в форме ДЭ и защиты дипломного проекта (работы)
- ГИА в форме государственного экзамена или дипломного проекта (работы) либо государственного экзамена и дипломного проекта (работы)
не менее 6 академических часов.
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ ДЕМОНСТРАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА в 2023 году
❑№№❑№❑№❑❑№❑№❑Информационные системы демонстрационного экзамена
Мотивация и навигация студентов в соответствии с запросом работодателя. Требования к современному работнику
2Мультиязычность и мультикультурностьНавыки межотраслевой коммуникацииУмение управлять проектами ипроцессамиУмения быстропринимать решения, распределять ресурсы и времяУмение работать с коллективами,группами, отдельнымилюдьмиТребованияспециальностиУМЕНИЯ:- Ставить цели и
- Определять перспективы развития структур
- Выстраивать отношения с людьми и
- Создавать команду и работать в команде «на задачу»
- Умение обучаться,
- Оценивать личностный
- Принимать адекватные
постепенно идти к их
достижению
организациями
повышать
профессиональный уровень
потенциал сотрудников и их компетенции
инновационные решения
ОПРЕДЕЛИМСЯ С ПОНЯТИЯМИ
Личностное самоопределение – познание человеком самого себя, благодаря чемуон определяет свое отношение к жизни и свое место в нейПрофессиональное самоопределение – самостоятельное и осознанное нахождение смыслов выбираемой или уже выполняемой работы и всей жизнедеятельности в конкретной культурно-исторической (социально-экономической) ситуации, а также нахождение смысла в самом процессе самоопределенияИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОВ МАСТЕРСКИХ
o позволяют в полной мере применятьинформационно- коммуникационные и практико-ориентированные технологииСпособствуют формированию и развитию
профессиональных умений и навыков,
содействуют повышению уровня познавательной активности обучающихся, обеспечивают равноправный доступ к
информационным и образовательным ресурсам, способствуя успешному
профессиональному самоопределению будущих специалистов
o формируют навыки организации работы в инклюзивной образовательной средеo позволяют эффективно организовывать проектную работу в командах, обсуждатьпрофессиональныепроблемы, участвовать в«круглых столах», дискуссиях и др.Важным стимулом для развития профессионального самоопределения и погружения в проблемное полепрофессии выступает решение конкретных профессиональных задач. Оно вводит студента в круг проблем,позволяет ему оценить свои возможности, формирует профессиональную направленность личности и профессиональное самосознаниеПринципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики. HardskillsПринципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики. HardskillsПринципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики. HardskillsПринципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики. Принципы разработки образовательного модуля, предусматривающего формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики. Список использованных источников и литературы- Блинов, В. И. Педагогика 2. 0. Организация учебной деятельности студентов: учеб. пособие для СПО /В. И. Блинов, Е. Ю. Есенина, И. С. Сергеев. — Москва : Юрайт, 2023. — 222 с. — Текст: электронный. — URL: https://urait.ru/bcode/530615
- Бозер, У. Как научиться учиться. - Москва: Альпина Паблишер, 2020. - 368с. – Текст: непосредственный
- Казанцева, Е. А. Игровые технологии в образовании: учеб. пособие. – Курган : Изд-во Курганского гос. ун-та, 2021. – 112 с. – Текст: непосредственный
- Компетентностный подход в контексте иноязычного образования: учеб.-метод. пособие. – Елец: Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина, 2019. – 30 с. – Текст: непосредственный
- Кругликов, В. Н. Интерактивные образовательные технологии : учебник и практикум для вузов / В. Н. Кругликов, М. В. Оленникова. — 3-е изд. — Москва : Юрайт, 2023. — 355 с. — Текст: электронный. — URL: https://urait.ru/bcode/514430
- Методика профессионального обучения: учебное пособие для вузов / В. И. Блинов [и др.]. — Москва : Юрайт, 2023. — 219 с. — Текст: электронный. — URL: https://urait.ru/bcode/517634
- Методические рекомендации по реализации новой образовательной технологии «Профессионалитет», предусматривающей интенсификацию образовательной деятельности с учетом совершенствования практической подготовки на современном оборудовании с применением интегративных подходов /А.С. Бахтов, М.С. Емельяненко, Е.Ю. Миньяр-Белоручева, Т.А. Юзефавичус. – Москва: ФГБОУ ДПО ИРПО, 2022. – 250 с. – Текст: непосредственный.
- Педагогика: учебник и практикум для вузов / под ред. Л.С. Подымовой, В.А. Сластенина. — 2-е изд. — М. : Юрайт, 2023. — 246 с. — Текст : электронный. — URL: https://urait.ru/bcode/510663
nСписок использованных источников и литературы Основные интернет-ресурсы:
- Крайчинская, С.Б. Подготовка кадров для системы СПО: федеральные и региональные инициативы: информ. бюллетень / С.Б. Крайчинская, Е. Е. Петров, О.А. Романова. – М.: НИУ ВШЭ, 2022. – 36 с. – (Мониторинг экономики образования; № 2 (19)). – Текст: электронный. – URL: https://www.hse.ru/data/2022/05/31/1870885475/ib_2(19)_2022.pdf
- Методические рекомендации по разработке и внедрению модели компетенций выпускников в рамках федерального проекта "Профессионалитет". – Текст: электронный. - URL: https://firpo.ru/netcat_files/25/58/h_7e82ccb02cb6977b2f73ee32de200ccd?ysclid=lenyi6rz2c129571561
- Методические рекомендации по разработке образовательных модулей, предусматривающих формирование навыков обучающихся по освоению профессиональных компетенций для цифровой экономики в рамках примерной основной образовательной программы профессионалитета (ПООП-П). – Текст: электронный. - URL: https://spo-lab.ru/storage/NPD/PKmYb1O12NCq7DLjaVu6V6RpKDVENfwyI5ei3q2w.pdf?ysclid=lenwk64xv44474049
- Переход «учеба — работа» студентов и выпускников программ среднего профессионального образования: информационный бюллетень / Ф. Ф. Дудырев, К. В. Рожкова, О. А. Романова, П. В. Травкин. – М.: НИУ ВШЭ, 2022. – 44 с. – (Мониторинг экономики образования; № 3(20)) – Текст: электронный. – URL: https://www.hse.ru/data/2022/03/14/1808803627/ib_3(20)_2022.pdf
- Романова, О.А. Практико-ориентированное обучение в среднем профессиональном образовании: информ. бюллетень / О.А. Романова, П.В. Травкин. – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – 48 с. – (Мониторинг экономики образования; № 6). Текст: электронный. – URL: https://www.hse.ru/data/2021/10/27/1455216614/ib_6_2021.pdf
- Скворцова, М.А. Формирование образовательно-производственных кластеров в системе среднего профессионального образования как инструмент реализации региональной экономической политики / М.А. Скворцова, В.С. Неумывакин // Journal of Economic regulation = Вопросы регулирования экономики. – 2021. - № 12(3). – С. 86-104. – Текст: электронный. – URL: https://www.hjournal.ru/files/JER_12_3/JER_12.3_6.pdf?ysclid=lemjj1fz9p910847728
- Сухоставцева, А.А. Опыт использования МООК в преподавательской деятельности в российских вузах: информ. бюллетень /А.А. Сухоставцева, В.Н. Рудаков. – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – 36 с. – (Мониторинг экономики образования; № 14) – Текст: электронный. – URL: https://www.hse.ru/data/2022/01/18/1755057967/ib_14_2021.pdf
- Цифровизация системы среднего профессионального образования: кейсы республики Татарстан, Белгородской и Московской областей: информ. бюллетень / Ф.Ф. Дудырев, К.В. Анисимова, О.А. Романова, Е.Е. Петров. – М.: НИУ ВШЭ, 2021. – 40 с. – (Мониторинг экономики образования; № 2). - Текст: электронный. – URL: https://www.hse.ru/data/2021/08/25/1414844109/ib_2_2021.pdf