Файл: Лабораторная работа 7 По дисциплине Организация и планирование автоматизированных производств в нефтегазопереработке.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 56
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство науки и высшего образования российской федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
Санкт-Петербургский горный университет
Кафедра экономики, организации и управления
Лабораторная работа № 7
По дисциплине: Организация и планирование автоматизированных производств в нефтегазопереработке
(наименование учебной дисциплины согласно учебному плану)
Тема работы: Планирование и организация оплаты труда
| Выполнил: студент гр. | | АПН-20 | | | | Калинин А. В. |
| | | (шифр группы) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
| Выполнил: студент гр. | | АПН-20 | | | | Лямин Н. И. |
| | | (шифр группы) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
| Оценка: | |
| Дата: | |
| Проверил: | | ассистент | | | | Марин Е. А. |
| | | (должность) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
Санкт-Петербург
2023
Цель работы: составление баланса рабочего времени рабочего и произведение расчета фонда заработной платы работника по заданию и на нефтеперерабатывающем предприятии.
Условие (вариант 5).
Таблица 1 – Данные о рабочем времени
| Показатели | 5-дневная рабочая неделя, 8-часовая смена, периодическое производство | 4-бригадный график, 8-часовая смена, непрерывное производство | 5-бригадный график, 6-часовая смена, непрерывное производство |
| Календарный фонд рабочего времени (Тк) | 365 | 365 | 365 |
| Выходные дни | 104 | 91 | 73 |
| Праздничные дни | 14 | - | - |
| Номинальный фонд времени (Тном) | 247 | 274 | 292 |
| Планируемые неявки (невыходы по уважительным причинам) | 39 | 39 | 39 |
| в том числе: очередной и дополнительный отпуска | 28 | 28 | 28 |
| По болезни | 7 | 7 | 7 |
| Выполнение государственных обязанностей | 2 | 2 | 2 |
| Прочие причины | 2 | 2 | 2 |
| Эффективный фонд рабочего времени в днях (Тэф) | 208 | 235 | 253 |
| Эффективный фонд рабочего времени в часах | 1664 | 1880 | 1518 |
Таблица 2 – Данные для расчета заработной платы
| Показатель | Ранговый коэффициент оплаты | Базовая тарифная ставка 1 ранга | Дополнительная тарифная ставка БТС | Коэффициент учета особой вредности | Коэффициент учитывающий неполный рабочий день | Количество рабочих в бригаде | Количество бригад |
| | 1,4 | 13,6 | 9,8 | 1,2 | 1,15 | 6 | 5 |
Задание 1. Составить баланс рабочего времени рабочего по данным таблицы 1, произвести расчет фонда заработной платы работника по данным, представленным в таблице 2.
Средняя часовая тарифная ставка соответствующих рабочих определяется по формуле (7.22):
ЧТС=(1,40⋅13,60+9,80)⋅1,20⋅1,15=39,80 руб.
Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (7.23):
ЗТАР j=Тэф⋅ЧТСj⋅Nj=1992⋅39,80⋅6=475689,60 руб.
Расчет доплаты премиальных:
Зпрем=ЗТАР⋅0,35=475689,60⋅0,35=166491,36 руб.
Расчет доплаты за ночные часы:
Для 5 бригад: 1992/5=398,4 часа
Зноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС⋅N=0,4⋅398,4⋅39,8⋅6=38055,17 руб.
Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:
15⋅24=360 часов
Для 5 бригад: 360/5=72 часа
Зпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС⋅N=72⋅39,8⋅6=17193,6 руб.
Фонд доплат=Зпразд+Зноч=17193,6+38055,17=55248,77 руб.
Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=475689,60+166491,36+55248,77=697429,73 руб.
Здоп=Зосн⋅0,1=697429,73⋅0,1=69742,97 руб.
Згод=Зосн+Здоп=697429,73+69742,97=767172,7 руб.
Задание 2. Составить баланс рабочего времени рабочего и произвести расчет фонда заработной платы работника на нефтеперерабатывающем предприятии.
Условия работы для работника:
- количество рабочих дней в году: 250;
- количество рабочих часов в день: 8;
- количество рабочих часов в году: 250⋅8=2000.
В этом году работник выходил на работу 34 раза в ночную смену и 3 раза в праздники.
Для составления баланса рабочего времени работника, необходимо учесть следующие факторы:
- государственные праздники: в России их количество составляет 12 дней в году;
- отпуск: стандартный годовой отпуск в России составляет 28 календарных дней, что равно 224 рабочим часам;
- больничный: согласно ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый больничный от 3 до 15 дней в году в зависимости от стажа работы. Для расчета фонда заработной платы берется больничный 5 дней в году.
Таким образом, суммарное количество рабочих часов в году для данного работника будет:
2000-12⋅8-224-5
⋅8= 1504 рабочих часа в году
Для расчета фонда заработной платы работника необходимо умножить его часовую ставку на количество отработанных им часов за год. Работник получает ставку 500 рублей в час. Тогда его фонд заработной платы составит:
ЗТАР=500⋅1504=752000 руб.
Расчет доплаты премиальных:
Зпрем=ЗТАР⋅0,35=752000⋅0,35=263200 руб.
Расчет доплаты за ночные часы:
Зноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС=0,4⋅34⋅8⋅500=54400 руб.
Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:
Зпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС=3⋅8⋅500=12000 руб.
Фонд доплат=Зпразд+Зноч=12000+54400=66400 руб.
Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=752000+263200+54400+12000=1081600 руб.
Здоп=Зосн⋅0,1=1081600⋅0,1=108160 руб.
Згод=Зосн+Здоп=1081600+108160=1189760 руб.
Вывод: в ходе выполнения лабораторной работы было выполнено задание, а также был составлен баланс рабочего времени работника на нефтеперерабатывающем предприятии и произведен расчет фонда заработной платы. Рабочий имеет норму рабочего времени в 8 часов в день на 5-дневной рабочей неделе, при этом ему полагается 28 дней оплачиваемого отпуска, 12 дней оплачиваемых государственных праздников и 5 дней больничного в году. В итоге был рассчитан фонд заработной платы на основе тарифной ставки и фонда оплаты труда. В результате, полученный фонд заработной платы может быть использован для выплаты заработной платы работнику на нефтеперерабатывающем предприятии.