Файл: Лабораторная работа 7 По дисциплине Организация и планирование автоматизированных производств в нефтегазопереработке.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 129
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство науки и высшего образования российской федерацииФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образованияСанкт-Петербургский горный университетКафедра экономики, организации и управленияЛабораторная работа № 7По дисциплине: Организация и планирование автоматизированных производств в нефтегазопереработке (наименование учебной дисциплины согласно учебному плану)Тема работы: Планирование и организация оплаты труда
Санкт-Петербург2023Цель работы: составление баланса рабочего времени рабочего и произведение расчета фонда заработной платы работника по заданию и на нефтеперерабатывающем предприятии.
Условие (вариант 5).Таблица 1 – Данные о рабочем времени
Таблица 2 – Данные для расчета заработной платы
Задание 1. Составить баланс рабочего времени рабочего по данным таблицы 1, произвести расчет фонда заработной платы работника по данным, представленным в таблице 2.Средняя часовая тарифная ставка соответствующих рабочих определяется по формуле (7.22):ЧТС=(1,40⋅13,60+9,80)⋅1,20⋅1,15=39,80 руб.Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (7.23):ЗТАР j=Тэф⋅ЧТСj⋅Nj=1992⋅39,80⋅6=475689,60 руб.Расчет доплаты премиальных:Зпрем=ЗТАР⋅0,35=475689,60⋅0,35=166491,36 руб.Расчет доплаты за ночные часы:Для 5 бригад: 1992/5=398,4 часаЗноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС⋅N=0,4⋅398,4⋅39,8⋅6=38055,17 руб.Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:15⋅24=360 часовДля 5 бригад: 360/5=72 часаЗпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС⋅N=72⋅39,8⋅6=17193,6 руб.Фонд доплат=Зпразд+Зноч=17193,6+38055,17=55248,77 руб.Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=475689,60+166491,36+55248,77=697429,73 руб.Здоп=Зосн⋅0,1=697429,73⋅0,1=69742,97 руб.Згод=Зосн+Здоп=697429,73+69742,97=767172,7 руб.Задание 2. Составить баланс рабочего времени рабочего и произвести расчет фонда заработной платы работника на нефтеперерабатывающем предприятии.Условия работы для работника:- количество рабочих дней в году: 250;- количество рабочих часов в день: 8;- количество рабочих часов в году: 250⋅8=2000.В этом году работник выходил на работу 34 раза в ночную смену и 3 раза в праздники.Для составления баланса рабочего времени работника, необходимо учесть следующие факторы:- государственные праздники: в России их количество составляет 12 дней в году;- отпуск: стандартный годовой отпуск в России составляет 28 календарных дней, что равно 224 рабочим часам;- больничный: согласно ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый больничный от 3 до 15 дней в году в зависимости от стажа работы. Для расчета фонда заработной платы берется больничный 5 дней в году.Таким образом, суммарное количество рабочих часов в году для данного работника будет:2000-12⋅8-224-5
⋅8= 1504 рабочих часа в годуДля расчета фонда заработной платы работника необходимо умножить его часовую ставку на количество отработанных им часов за год. Работник получает ставку 500 рублей в час. Тогда его фонд заработной платы составит:ЗТАР=500⋅1504=752000 руб.Расчет доплаты премиальных:Зпрем=ЗТАР⋅0,35=752000⋅0,35=263200 руб.Расчет доплаты за ночные часы:Зноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС=0,4⋅34⋅8⋅500=54400 руб.Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:Зпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС=3⋅8⋅500=12000 руб.Фонд доплат=Зпразд+Зноч=12000+54400=66400 руб.Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=752000+263200+54400+12000=1081600 руб.Здоп=Зосн⋅0,1=1081600⋅0,1=108160 руб.Згод=Зосн+Здоп=1081600+108160=1189760 руб.Вывод: в ходе выполнения лабораторной работы было выполнено задание, а также был составлен баланс рабочего времени работника на нефтеперерабатывающем предприятии и произведен расчет фонда заработной платы. Рабочий имеет норму рабочего времени в 8 часов в день на 5-дневной рабочей неделе, при этом ему полагается 28 дней оплачиваемого отпуска, 12 дней оплачиваемых государственных праздников и 5 дней больничного в году. В итоге был рассчитан фонд заработной платы на основе тарифной ставки и фонда оплаты труда. В результате, полученный фонд заработной платы может быть использован для выплаты заработной платы работнику на нефтеперерабатывающем предприятии.
| Выполнил: студент гр. | | АПН-20 | | | | Калинин А. В. |
| | | (шифр группы) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
| Выполнил: студент гр. | | АПН-20 | | | | Лямин Н. И. |
| | | (шифр группы) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
| Оценка: | |
| Дата: | |
| Проверил: | | ассистент | | | | Марин Е. А. |
| | | (должность) | | (подпись) | | (Ф.И.О.) |
Условие (вариант 5).Таблица 1 – Данные о рабочем времени
| Показатели | 5-дневная рабочая неделя, 8-часовая смена, периодическое производство | 4-бригадный график, 8-часовая смена, непрерывное производство | 5-бригадный график, 6-часовая смена, непрерывное производство |
| Календарный фонд рабочего времени (Тк) | 365 | 365 | 365 |
| Выходные дни | 104 | 91 | 73 |
| Праздничные дни | 14 | - | - |
| Номинальный фонд времени (Тном) | 247 | 274 | 292 |
| Планируемые неявки (невыходы по уважительным причинам) | 39 | 39 | 39 |
| в том числе: очередной и дополнительный отпуска | 28 | 28 | 28 |
| По болезни | 7 | 7 | 7 |
| Выполнение государственных обязанностей | 2 | 2 | 2 |
| Прочие причины | 2 | 2 | 2 |
| Эффективный фонд рабочего времени в днях (Тэф) | 208 | 235 | 253 |
| Эффективный фонд рабочего времени в часах | 1664 | 1880 | 1518 |
| Показатель | Ранговый коэффициент оплаты | Базовая тарифная ставка 1 ранга | Дополнительная тарифная ставка БТС | Коэффициент учета особой вредности | Коэффициент учитывающий неполный рабочий день | Количество рабочих в бригаде | Количество бригад |
| | 1,4 | 13,6 | 9,8 | 1,2 | 1,15 | 6 | 5 |
Задание 1. Составить баланс рабочего времени рабочего по данным таблицы 1, произвести расчет фонда заработной платы работника по данным, представленным в таблице 2.Средняя часовая тарифная ставка соответствующих рабочих определяется по формуле (7.22):ЧТС=(1,40⋅13,60+9,80)⋅1,20⋅1,15=39,80 руб.Тарифный фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (7.23):ЗТАР j=Тэф⋅ЧТСj⋅Nj=1992⋅39,80⋅6=475689,60 руб.Расчет доплаты премиальных:Зпрем=ЗТАР⋅0,35=475689,60⋅0,35=166491,36 руб.Расчет доплаты за ночные часы:Для 5 бригад: 1992/5=398,4 часаЗноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС⋅N=0,4⋅398,4⋅39,8⋅6=38055,17 руб.Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:15⋅24=360 часовДля 5 бригад: 360/5=72 часаЗпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС⋅N=72⋅39,8⋅6=17193,6 руб.Фонд доплат=Зпразд+Зноч=17193,6+38055,17=55248,77 руб.Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=475689,60+166491,36+55248,77=697429,73 руб.Здоп=Зосн⋅0,1=697429,73⋅0,1=69742,97 руб.Згод=Зосн+Здоп=697429,73+69742,97=767172,7 руб.Задание 2. Составить баланс рабочего времени рабочего и произвести расчет фонда заработной платы работника на нефтеперерабатывающем предприятии.Условия работы для работника:- количество рабочих дней в году: 250;- количество рабочих часов в день: 8;- количество рабочих часов в году: 250⋅8=2000.В этом году работник выходил на работу 34 раза в ночную смену и 3 раза в праздники.Для составления баланса рабочего времени работника, необходимо учесть следующие факторы:- государственные праздники: в России их количество составляет 12 дней в году;- отпуск: стандартный годовой отпуск в России составляет 28 календарных дней, что равно 224 рабочим часам;- больничный: согласно ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемый больничный от 3 до 15 дней в году в зависимости от стажа работы. Для расчета фонда заработной платы берется больничный 5 дней в году.Таким образом, суммарное количество рабочих часов в году для данного работника будет:2000-12⋅8-224-5
⋅8= 1504 рабочих часа в годуДля расчета фонда заработной платы работника необходимо умножить его часовую ставку на количество отработанных им часов за год. Работник получает ставку 500 рублей в час. Тогда его фонд заработной платы составит:ЗТАР=500⋅1504=752000 руб.Расчет доплаты премиальных:Зпрем=ЗТАР⋅0,35=752000⋅0,35=263200 руб.Расчет доплаты за ночные часы:Зноч=Дноч⋅Тэф.ноч.⋅ЧТС=0,4⋅34⋅8⋅500=54400 руб.Расчет фонд доплат за работу в праздничные дни:Зпразд=Тэф.празд.⋅ЧТС=3⋅8⋅500=12000 руб.Фонд доплат=Зпразд+Зноч=12000+54400=66400 руб.Зосн=ЗТАР+Зпрем+Зноч+Зпразд=752000+263200+54400+12000=1081600 руб.Здоп=Зосн⋅0,1=1081600⋅0,1=108160 руб.Згод=Зосн+Здоп=1081600+108160=1189760 руб.Вывод: в ходе выполнения лабораторной работы было выполнено задание, а также был составлен баланс рабочего времени работника на нефтеперерабатывающем предприятии и произведен расчет фонда заработной платы. Рабочий имеет норму рабочего времени в 8 часов в день на 5-дневной рабочей неделе, при этом ему полагается 28 дней оплачиваемого отпуска, 12 дней оплачиваемых государственных праздников и 5 дней больничного в году. В итоге был рассчитан фонд заработной платы на основе тарифной ставки и фонда оплаты труда. В результате, полученный фонд заработной платы может быть использован для выплаты заработной платы работнику на нефтеперерабатывающем предприятии.