ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 1082
Скачиваний: 26
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
¨питание;
¨непродовольственные товары и услуги;
¨обязательные платежи и сборы.
255. Задание {{255}}
Минимальная заработная плата должна…
¨использоваться как важный инструмент для работников и работодателей при формировании цены рабочей силы
256. Задание {{256}}
Установите соответствие между соотношением: роста цен и заработной платы, а также
соотношением номинальной и реальной заработной платы:
L1: рост цен опережает рост заработной платы
R1: номинальная выше реальной
L2: рост заработной платы опережает рост цен
R2: реальная выше номинальной
257. Задание {{257}}
Принадлежность человека к среднему классу определяется…
¨материально-имущественным положением
258. Задание {{258}}
Если номинальная заработная плата и уровень цен повысились, то:
¨эта информация не позволяет определить динамику реальной заработной платы
259. Задание {{259}}
Частные показатели уровня жизни населения, используемые в России:
¨минимальный потребительский бюджет
¨прожиточный минимум по основным социально-демографическими группам населения
260. Задание {{260}}
Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития (ИРЧП):
¨уровень образования
¨ средняя продолжительность жизни населения
¨ размер валового продукта на душу населения
261. Задание {{261}}
Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития:
¨уровень образования
¨ средняя продолжительность жизни населения
¨размер валового продукта на душу населения
262. Задание {{«262}}
Как элемент организации оплаты труда трудовой договор…
¨обеспечивает гарантии в оплате труда
¨обеспечивает социальную защиту работников
263. Задание {{263}}
Предметом коллективных социально-трудовых отношений является…
¨кадровая политика
264. Задание {{264}}
Социально-трудовые отношения – это отношения субъектов по поводу:…
¨занятости
¨вознаграждения за труд
265. Задание {{265}}
Социальную среду организации определяет … политика:
¨социальная
266. Задание {{266}}
Социальное страхование направлено на решение задач…
¨обеспечения восстановления и сохранения трудоспособности работников
267. Задание {{267}}
Государственные социальные гарантии – это…
¨обязательства государства, установленные законом и направленные на реализацию конституционных прав граждан
268. Задание {{268}}
Макроэкономические показатели, характеризующие эффективность социальной защиты:
¨уровень жизни
¨продолжительность жизни
¨состояние здоровья населения
269.. Задание {{269}}
Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:
L1: генеральное (федеральный уровень)
R1:устанавливаетобщие принципы регулирования социально-трудовых отношений
L2: региональное
R2: определяет социально-экономические условия и конкретные проблемы субъекта РФ
L3: территориальное
R3: определяет собые природно-климатические условия
270.Задание {{270}}
Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:
L1: отраслевое
R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы
L2: профессиональное тарифное
R2:регулирует условия труда и социальные гарантии для работников определенной профессии
L3: коллективный договор
R3: регулирует трудовые отношения между работником и работодателем
271. Задание {{271}}
Современные формы социального страхования:
¨добровольное
¨корпоративное
272. Задание {{272}}
Современные формы социального страхования:
¨обязательные
¨корпоративные
273. Задание {{273}}
Социальное партнерство – это…
¨: система взаимоотношений между наемными работниками и работодателями
¨: способ согласования противоположных интересов
274. Задание {{274}}
Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов –…
¨ профсоюз
275. Задание {{275}}
Проблемы современной социальной защиты на макроуровне:
¨: теневой рынок доходов
¨наличие высокой дифференциации в уровнях заработной платы
276. Задание {{276}}
Предмет социальной защиты:
¨организация медицинского обслуживания
277. Задание {{277}}
Предмет социальной защиты:
¨организация социально-бытового обслуживания
278. Задание {{278}}
Предмет социальной защиты:
¨ охрана и безопасность труда
¨состояние здоровья персонала
279. Задание {{279}}
Критерии оценки социальной защиты:
¨социальные гарантии
¨ состояние здоровья персонала
280 Задание {{280}}
Критерии оценки социальной защиты:
¨социальные гарантии
¨ охрана и безопасность труда
281. Задание {{281}}
Установите соответствие между видам риска и их содержанием:
L1: социальный
R1:утрата работоспособности
L2: экономический
R2: дополнительные расходы на лечение
282. Задание {{282}}
Установите соответствие между видам риска и их содержанием:
L1: социальный
R1: ущерб здоровью
L2: экономический
R2:затраты на компенсацию утраты доходов в связи с потерей трудоспособности
283. Задание {{283}}
Установите соответствие между категориями участников трудового процесса и представительными органами, выражающими интересы сторон..
L1: работники
R1:профессиональные союзы
L2: работодатели
R2: руководитель предприятия или собственник имущества
284. Задание {{284}}
Коллективный договор…
¨ призван защищать интересы работников и работодателей
¨направлен на стабилизацию трудовых отношений
285. Задание {{285}}
Стратегическое социальное планирование включает следующие аспекты:
¨разработку миссии организации
¨представление миссии в виде долгосрочных и краткосрочных задач
¨разработку стратегии достижения поставленных целей
286.Задание {{286}}
Целью управления трудом на предприятии является…
¨ эффективное использование персонала и средств на оплату труда.
287. Задание {{287}}
Функции управления трудом на предприятии:
¨планирование
¨анализ
¨оценка
288. Задание {{288}}
Объекты управления трудом в организации:
¨процесс труда
¨отношения между людьми
289. Задание {{289}}
Управление персоналом организации охватывает следующие функции:
¨наем персонала
¨деловая оценка
¨высвобождение персонала
290. Задание {{290}}
В России с 2012 г. вновь организовано Министерство труда и социальной защиты:
¨да
291. Задание {{291}}
Управление персоналом организации включает следующие функции:
¨обучение и повышение квалификации
¨управление карьерой
292. Задание {{292}}
Управление персоналом организации включает следующие функции:
¨мотивация трудовой деятельности
¨организация труда
¨управление социально-трудовыми отношениями
293. Задание {{293}}
Управление персоналом организации охватывает следующие функции:
¨управление карьерой
¨управление социальной сферой
294. Задание {{294}}
Управление нормированием труда включает:
¨пересмотр норм
295. Задание {{295}}
Управление производительностью труда на предприятии включает:
¨расчет производительности труда
¨планирование производительности труда
296. Задание {{296}}
Управление трудом на международном уровне осуществляет…
¨Международная организация труда
297. Задание {{297}}
Подсистемы управления трудом:
¨управление социально-трудовыми отношениями
¨управление производительностью и качеством труда
298. Задание {{298}}
Подсистемы управления трудом:
¨управление мотивацией труда
¨управление трудовой деятельностью персонала
299. Задание {{299}}
Международное бюро труда (МБТ) выполняет роль:
¨исследовательского центра по социально-трудовым вопросам
¨социально- информационного центра по социально-трудовым вопросам
300. Задание {{300}}
Государство разрабатывает нормативные материалы по…
¨вопросам социальной политики
¨условиям труда
301. Задание {{3011}}
Государство разрабатывает нормативные материалы по…
¨управлению занятостью
¨организации взаимоотношений между работодателями и наемными работниками
¨непродовольственные товары и услуги;
¨обязательные платежи и сборы.
255. Задание {{255}}
Минимальная заработная плата должна…
¨использоваться как важный инструмент для работников и работодателей при формировании цены рабочей силы
256. Задание {{256}}
Установите соответствие между соотношением: роста цен и заработной платы, а также
соотношением номинальной и реальной заработной платы:
L1: рост цен опережает рост заработной платы
R1: номинальная выше реальной
L2: рост заработной платы опережает рост цен
R2: реальная выше номинальной
257. Задание {{257}}
Принадлежность человека к среднему классу определяется…
¨материально-имущественным положением
258. Задание {{258}}
Если номинальная заработная плата и уровень цен повысились, то:
¨эта информация не позволяет определить динамику реальной заработной платы
259. Задание {{259}}
Частные показатели уровня жизни населения, используемые в России:
¨минимальный потребительский бюджет
¨прожиточный минимум по основным социально-демографическими группам населения
260. Задание {{260}}
Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития (ИРЧП):
¨уровень образования
¨ средняя продолжительность жизни населения
¨ размер валового продукта на душу населения
261. Задание {{261}}
Основные показатели, применяемые для измерения индекса человеческого развития:
¨уровень образования
¨ средняя продолжительность жизни населения
¨размер валового продукта на душу населения
262. Задание {{«262}}
Как элемент организации оплаты труда трудовой договор…
¨обеспечивает гарантии в оплате труда
¨обеспечивает социальную защиту работников
263. Задание {{263}}
Предметом коллективных социально-трудовых отношений является…
¨кадровая политика
264. Задание {{264}}
Социально-трудовые отношения – это отношения субъектов по поводу:…
¨занятости
¨вознаграждения за труд
| | |
265. Задание {{265}}
Социальную среду организации определяет … политика:
¨социальная
266. Задание {{266}}
Социальное страхование направлено на решение задач…
¨обеспечения восстановления и сохранения трудоспособности работников
267. Задание {{267}}
Государственные социальные гарантии – это…
¨обязательства государства, установленные законом и направленные на реализацию конституционных прав граждан
268. Задание {{268}}
Макроэкономические показатели, характеризующие эффективность социальной защиты:
¨уровень жизни
¨продолжительность жизни
¨состояние здоровья населения
269.. Задание {{269}}
Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:
L1: генеральное (федеральный уровень)
R1:устанавливаетобщие принципы регулирования социально-трудовых отношений
L2: региональное
R2: определяет социально-экономические условия и конкретные проблемы субъекта РФ
L3: территориальное
R3: определяет собые природно-климатические условия
270.Задание {{270}}
Установите соответствие видов соглашений по уровням и их содержаний:
L1: отраслевое
R1: регулирует условия труда, нормы оплаты, социальные гарантии и льготы
L2: профессиональное тарифное
R2:регулирует условия труда и социальные гарантии для работников определенной профессии
L3: коллективный договор
R3: регулирует трудовые отношения между работником и работодателем
271. Задание {{271}}
Современные формы социального страхования:
¨добровольное
¨корпоративное
272. Задание {{272}}
Современные формы социального страхования:
¨обязательные
¨корпоративные
273. Задание {{273}}
Социальное партнерство – это…
¨: система взаимоотношений между наемными работниками и работодателями
¨: способ согласования противоположных интересов
274. Задание {{274}}
Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов –…
¨ профсоюз
275. Задание {{275}}
Проблемы современной социальной защиты на макроуровне:
¨: теневой рынок доходов
¨наличие высокой дифференциации в уровнях заработной платы
276. Задание {{276}}
Предмет социальной защиты:
¨организация медицинского обслуживания
277. Задание {{277}}
Предмет социальной защиты:
¨организация социально-бытового обслуживания
278. Задание {{278}}
Предмет социальной защиты:
¨ охрана и безопасность труда
¨состояние здоровья персонала
279. Задание {{279}}
Критерии оценки социальной защиты:
¨социальные гарантии
¨ состояние здоровья персонала
280 Задание {{280}}
Критерии оценки социальной защиты:
¨социальные гарантии
¨ охрана и безопасность труда
281. Задание {{281}}
Установите соответствие между видам риска и их содержанием:
L1: социальный
R1:утрата работоспособности
L2: экономический
R2: дополнительные расходы на лечение
282. Задание {{282}}
Установите соответствие между видам риска и их содержанием:
L1: социальный
R1: ущерб здоровью
L2: экономический
R2:затраты на компенсацию утраты доходов в связи с потерей трудоспособности
283. Задание {{283}}
Установите соответствие между категориями участников трудового процесса и представительными органами, выражающими интересы сторон..
L1: работники
R1:профессиональные союзы
L2: работодатели
R2: руководитель предприятия или собственник имущества
284. Задание {{284}}
Коллективный договор…
¨ призван защищать интересы работников и работодателей
¨направлен на стабилизацию трудовых отношений
285. Задание {{285}}
Стратегическое социальное планирование включает следующие аспекты:
¨разработку миссии организации
¨представление миссии в виде долгосрочных и краткосрочных задач
¨разработку стратегии достижения поставленных целей
286.Задание {{286}}
Целью управления трудом на предприятии является…
¨ эффективное использование персонала и средств на оплату труда.
287. Задание {{287}}
Функции управления трудом на предприятии:
¨планирование
¨анализ
¨оценка
288. Задание {{288}}
Объекты управления трудом в организации:
¨процесс труда
¨отношения между людьми
289. Задание {{289}}
Управление персоналом организации охватывает следующие функции:
¨наем персонала
¨деловая оценка
¨высвобождение персонала
290. Задание {{290}}
В России с 2012 г. вновь организовано Министерство труда и социальной защиты:
| | |
¨да
291. Задание {{291}}
Управление персоналом организации включает следующие функции:
¨обучение и повышение квалификации
¨управление карьерой
292. Задание {{292}}
Управление персоналом организации включает следующие функции:
¨мотивация трудовой деятельности
¨организация труда
¨управление социально-трудовыми отношениями
293. Задание {{293}}
Управление персоналом организации охватывает следующие функции:
¨управление карьерой
¨управление социальной сферой
294. Задание {{294}}
Управление нормированием труда включает:
¨пересмотр норм
295. Задание {{295}}
Управление производительностью труда на предприятии включает:
¨расчет производительности труда
¨планирование производительности труда
296. Задание {{296}}
Управление трудом на международном уровне осуществляет…
¨Международная организация труда
297. Задание {{297}}
Подсистемы управления трудом:
¨управление социально-трудовыми отношениями
¨управление производительностью и качеством труда
298. Задание {{298}}
Подсистемы управления трудом:
¨управление мотивацией труда
¨управление трудовой деятельностью персонала
299. Задание {{299}}
Международное бюро труда (МБТ) выполняет роль:
¨исследовательского центра по социально-трудовым вопросам
¨социально- информационного центра по социально-трудовым вопросам
300. Задание {{300}}
Государство разрабатывает нормативные материалы по…
¨вопросам социальной политики
¨условиям труда
301. Задание {{3011}}
Государство разрабатывает нормативные материалы по…
¨управлению занятостью
¨организации взаимоотношений между работодателями и наемными работниками