Файл: Отчет о преддипломной (наименование вида пп) практике ао Евразиатская энергетическая корпорация.docx
Добавлен: 07.11.2023
Просмотров: 136
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Учет НДС производится на счетах:
1420 «Налог на добавленную стоимость» (активный счет, отражает сумму НДС нами уплаченную за приобретенные товары, услуги, то есть, на этом счете учитывается НДС в зачет).
3130 «Налог на добавленную стоимость» (пассивный, отражает сумму НДС, которую мы получили за реализованные нами товары, продукцию, услуги, выполненные работы).
4. Социальный налог
Плательщиками социального налога являются юридические лица - резиденты РК и нерезиденты, осуществляющие деятельность в РК через постоянные представительства; индивидуальные предприниматели; частные нотариусы и адвокаты. Объектом налогообложения являются доходы физических лиц, возникающие в порядке трудовых взаимоотношений.
В случае если сумма начисленных работнику доходов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, то объект налогообложения определяется исходя из минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ставка социального налога составляет 9,5%. Налоговый период - календарный месяц. Уплата социального налога производится не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным по месту нахождения налогоплательщика.
Учет социального налога производится на счете:3150 «Социальный налог»
5. Налог на имущество
Объектом налогообложения является среднегодовая стоимость недвижимого имущества. Ставка налогообложения - 1,5%. Налоговый период - календарный год. Суммы текущих платежей налога вносятся налогоплательщиком равными долями не позднее 25 февраля, 25 мая, 25 августа и 25 ноября налогового периода. Учет налога на имущество производится на счете: 3180 «Налог на имущество»
6. Налог на транспортные средства
Срок уплаты налога на транспортные средства для юридических лиц установлен не позднее 5 июля. Налоговые ставки, применяемые для исчисления налога на транспортные средства, принимаются в соответствии со статьей 367 НК РК. Сумма налога на транспортные средства исчисляется отдельно по каждому объекту налогообложения в порядке, отраженном в статье 368 НК РК. Налоговым периодом является календарный год с 1января по 31 декабря. Не позднее 5 июля текущего года, в налоговый орган по месту регистрации транспортного средства представляется расчет текущих платежей по налогу на транспортные средства. Не позднее 31 марта года, следующего за отчетным, представляется Декларация по налогу на транспортные средства, по земельному налогу и налогу на имущество.
Учет налога на транспортные средства производится на счете 3170 «Налог на транспортные средства»
7. Земельный налог
Налоговым периодом является календарный год с 1 января по 31 декабря. Не позднее 15 февраля текущего года в налоговый орган по месту нахождения объектов налогообложения представляется расчет текущих платежей по земельному налогу.
Суммы текущих налоговых платежей вносятся равными долями не позднее 25 февраля, 25 мая, 25 августа и 25 ноября в соответствии с данными представленного расчета текущих платежей и произведенных к нему корректировок, в соответствующие бюджеты по месту нахождения объектов налогообложения. Учет налога на землю производится на счете 3160 «Земельный налог».
4.3 Порядок учета расчетов по внебюджетным платежам
Предприятия кроме платежей в бюджет ведут расчеты с государственными органами по платежам в различные внебюджетные фонды. Порядок исчисления и взноса платежей во внебюджетные фонды регулируется законодательными и другими нормативными актами. В частности, к внебюджетным фондам относятся отчисления:
-
пенсионные; -
медицинские (взносы в ФФОМС); -
взносы на обязательное соцстрахование на случай больничного и в связи с материнством; -
взносы по страхованию от несчастных случаев.
Страховые взносы, которые уплачиваются работодателями во внебюджетные фонды, призваны обеспечить социальную поддержку населению страны — как трудоспособному, так и пенсионерам. Поэтому контроль над этими платежами достаточно высок. Соответственно, высок и риск начисления штрафов за неполное перечисление денежных средств либо несвоевременное предоставление документов для осуществления данного контроля. Поэтому бухгалтерский учет на этом участке так важен.
4.4 Учет труда и его оплаты
Учёт оплаты труда на предприятии начинается с документов, которые являются основанием для начисления зарплаты: штатное расписание, трудовые договоры, приказы о приеме на работу, наряды, книги учета выработки, табели учета рабочего времени, приказы о поощрениях и т.д. Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда своих работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства и т.д. на основе законодательства. Разным категориям работников могут быть установлены различные системы выплаты заработной платы. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации.
Основные нормативные документы государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда:
- Конституция РК;
- Гражданский кодекс РК;
- Трудовой кодекс РК;
- Налоговый кодекс РК.
Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает их материальную заинтересованность в его результатах.
На Рисунке 4 показаны формы и системы оплаты труда.
Рисунок 4 Формы и системы оплаты труда
Дифференциация оплаты труда работающих производится по профессии, квалификации, разрядам, степени сложности и условиям выполняемых работ (чем выше разряд, тем выше квалификация рабочего). Конкретные тарифные ставки рабочих и должностные оклады служащих устанавливаются предприятием в коллективных договорах.
Начисление заработной платы производится из расчета тарифной ставки, соответствующей разряду рабочего. Тарифная ставка – это сумма заработной платы за единицу времени. Она предусмотрена за час работы и используется для установления сдельных расценок в соответствии с действующей нормой времени или нормой выработки. В строительстве организация производства работ осуществляется на основе бригадных форм организации труда. Заработная плата между членами бригады может распределяться с учетом коэффициента трудового участия (КТУ). КТУ – это обобщенная количественная оценка личного вклада каждого члена бригады в конечные результаты работы. При этом способе распределения заработной платы учитываются не только квалификация работника и фактически отработанное время, но и индивидуальные способности каждого, его отношение к труду и производству. Начисление заработной платы конкретным рабочим производится на основании следующей первичной информации:
— наряд (персональный или бригадный);
— табель по учету отработанного времени;
— профессиональный квалификационный разряд;
— приказы администрации строительной организации об оплате труда в особых условиях работы (в ночное время, праздники).
Все сведения для начисления зарплаты, кроме профессиональной характеристики, формируются непосредственно на участке производства работ бригадирами, мастерами, прорабами.
В Таблице 12 приведены примеры типовых хозяйственных операций по счету 3350.
Таблица 12- Основные типовые хозяйственные операции по счету 3350.
| №п/п | Содержание хозяйственной операции | Дебет | Кредит |
| 1 | Начислена з/ плата рабочим основного произ-ва | 8112 | 3350 |
| 2 | Начислена з/плата работникам вспом. произ-ва | 8312 | 3350 |
| 3 | Начислена з/плата работникам АУП | 7210 | 3350 |
| 4 | Перечислена з/плата на карточный счет | 3350 | 1030 |
Пример начисления заработной платы:
Рабочий с окладом 103000тенге отработал в марте 2022г 4дня (в марте 17рабочих дней).
1.Ср.дн.з/п:=103000/17=6076,47 тенге
2.Осн.з/п=6076,47х4=24305,88тенге
3.Премия ежемесячная=103000х25%=25825тенге
4.Надбавка за вредные условия:24305,88х4%=972,24тенге
5.Итого начисленная з/п=24305,88+25825+972,24=51103,12тенге
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработка) ведут на счете 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда». Аналитический учет расчетов по оплате труда на предприятии может осуществляться: по каждому работнику, по виду начисления заработной платы, по структурному подразделению. На предприятии» АО «Евроазиатская Энергетическая Корпорация» начисление производят отдельно по каждому работнику, по подразделениям, по листкам «расчет заработной платы» (начислено, удержано и к выдаче).
5 Учет капитала
5.1 Порядок формирования уставного капитала и вносимых в него изменений
Уставный капитал – это источник формирования средств организации, который нужен для выполнения уставных обязательств.
Уставный капитал АО формируется его участниками при первоначальном создании АО путем объединения их вкладов. Соотношение вклада каждого участника к общей сумме уставного капитала является его долей (в части целого или в процентах). Вкладом в уставный капитал Акционерное общества могут быть деньги, ценные бумаги, вещи, имущественные права, в том числе право землепользования и право на результаты интеллектуальной деятельности и иное имущество.
Причины увеличения уставного капитала юридического лица могут быть различными, в частности, нехватка оборотных средств, вступление новых участников в состав АО и др.
Согласно Закона Республики Казахстан «Об Акционерных обществах» увеличение уставного капитала АО может осуществляться путем:
1) дополнительных пропорциональных вкладов, производимых всеми участниками Акционерное общества;
2) увеличения размера уставного капитала за счет собственного капитала Акционерное общества, в том числе за счет его резервного капитала;
3) внесения одним или несколькими участниками дополнительных вкладов при согласии на это всех остальных участников;
4) принятия в состав Акционерное общества новых участников.
При дополнительных пропорциональных вкладах, производимых всеми участниками Акционерного общества или за счет собственного капитала Акционерного общества, в том числе за счет его резервного капитала размеры долей участников не изменяются.
При внесении одним или несколькими участниками дополнительных вкладов при согласии на это всех остальных участников или при принятии в состав Акционерного общества новых участников происходит перерасчет долей всех участников в уставном капитале.
Органом, принимающим решение по увеличению уставного капитала, является общее собрание участников АО.
Решение будет считаться принятым, только если на общее собрание явятся все участники Акционерное общества и проголосуют за его принятие.
Изменения и дополнения в регистрационные и иные сведения юридического лица, филиала (представительства) вносятся на основании электронного уведомления в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» на портале Электронного правительства https://egov.kz, в течение трех рабочих дней с момента подачи электронного уведомления.
Изменения, внесенные в учредительные документы по указанным основаниям без перерегистрации юридического лица, являются недействительными.
Учет уставного капитала отражается по счетам подраздела 5000 «Уставный капитал», записи в дальнейшем производятся лишь в случае увеличения или уменьшения уставного капитала. Задолженность по вкладам учредителей в уставный капитал в бухгалтерском учете отражается по кредиту счета 5110 «Неоплаченный капитал». Учет уставного капитала должен быть организован по видам акций, вкладов и паев по их стоимости, определенной в учредительных документах в журнале - ордере № 13. Аналитический учет ведется по акционерам или участникам - юридическим и физическим лицам. Основанием для ведения аналитического учета служит выписка из реестра учредителей и участников. Выписка должна иметь исходящий номер, дату, наименование и место нахождения регистратора. Выписка подписывается должностным лицом и заверяется печатью регистратора.