Файл: Практических заданий по дисциплине оплата труда персонала.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 08.11.2023

Просмотров: 64

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра экономики и управления
Форма обучения: заочная
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙПО ДИСЦИПЛИНЕОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛАГруппа 20М671СтудентЕ. В. Черникова МОСКВА 2023ПРАКТИЧЕСКИЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА»Задание1Проблемно-аналитическоезаданиеТема1ЗАРАБОТНАЯПЛАТАКАКОСНОВНАЯФОРМАОПЛАТЫ ТРУДАРассчитайте тарифные ставки в ниже представленной тарифной сеткеприМРОТ,равном11000руб.вмесяц:

Тарифный разряд
I
II
III
IV
V
VI

Тарифный коэффициент
1,00
1,16
1,32
1,48
1,64
1,80

Тарифная ставка, руб.
11000
12760
14520
16280
18040
19800
Задание2Проблемно-аналитическоезаданиеТема2.ОРГАНИЗАЦИЯОПЛАТЫТРУДАНАПРЕДПРИЯТИИСреднемесячнаязаработнаяплата

рабочих и служащих в отчетном периоде составила 40 тыс. руб., в базисном – 32 тыс. руб.

Цены в среднем на товары и услуги увеличились в 2 раза.

Как изменились номинальная и реальная заработная плата персонала?
Решение:
Индекс цен Ip = 2.


  1. Индекс покупательной способности рубля равен:
Iп.с. =1/Ip = 1/2 = 0,5.2. Реальная заработная плата за отчетный период составила:40/2 = 20 тыс. р. или 40*0,5 = 20 тыс. р.3. Индекс номинальной заработной платы равен:40/32 = 1,25.Ответ: Реальная заработная плата за отчетный период составила 20 тысяч рублей, и номинальная з/п уменьшилась в 1,25 разаЗадание3Комплексноепроблемно-аналитическоезаданиеПрямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой, так какразмер заработка рабочего изменяется прямо пропорционально еговыработке. В основе расчета размера заработка лежит сдельная расценка(Рсд),определяемая пооднойизследующихформул:Рсд=Ci ×Tшт или Рсд= Ci:Нвыргде: Сi- часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы.Тшт-количество произведеннойпродукцииНвыр–нормавыработкиИсходя из расценки, и объема выполненной работы рассчитывается размерзаработнойплаты (Зсд) поформуле:Зсд=Рсдi×Niгде -Ni - фактический объем выполненных работ i-го вида за месяц;(i=1› n)n–числовидовработ,выполняемыхрабочим.Рассчитать заработную плату рабочего (в тыс.руб.), исходя из следующихданных:

  • часовая тарифная ставка разряда выполняемой работы (руб.) = 25;

  • количество произведенной продукции в час (шт) = 5

  • продолжительность смены (час) = 8

  • фактический объем выполненных работ вида за месяц = 700
Решение:

  1. Рсд=25·5=125

  2. Зсд=125·700=87500
Ответ: 87500 тыс.руб.Задание4.Проблемно-аналитическоезаданиеТема4.НОРМИРОВАНИЕТРУДАКАКЭЛЕМЕНТОРГАНИЗАЦИИЗАРАБОТНОЙРабочий отработал за месяц полное количество дней по графику – 21. Егодневная тарифная ставка – 620 руб. За месяц работник должен былвыполнитьустановленноенормированноезадание,котороеонфактическивыполнил на 110%. За 100% выполнения нормированного заданиявыплачиваетсяпремия вразмере1500руб.Определитьзаработокрабочегозамесяц.Решение:

  1. Заработная плата за месяц 21·(620·1.1)=14322

  2. Зарплата с премией 14322+1500=15822
Ответ: Заработок рабочего за месяц составит 15822 тыс. руб.Задание5.Тема5.ФОНДОПЛАТЫТРУДА,ЕГОФОРМИРОВАНИЕИАНАЛИЗЗАДАЧИСреднесписочная численность персонала на предприятии – 50 человек. Загодим быловыплачено:

  • в виде оплаты за фактически отработанное время, включая основную и
дополнительнуюзаработнуюплату–11250тыс.руб.,

  • сумма выплат за очередные отпуска персонала – 937,5 тыс. руб.,

  • премий, единовременных поощрений и вознаграждений по итогам работы за год, в размере 2812,5 тыс. руб.
Определить:а)среднегодовуюзаработнуюплатуперсоналаданногопредприятия,б)среднемесячнуюзаработнуюплатуперсоналаданногопредприятия.Решение:Среднегодовая заработная плата рассчитывается путем деления фактически начисленного фонда заработной платы на среднесписочную численность занятых на предприятии:   где Зфакт – сумма основной и дополнительной составляющих заработной платы, руб.Зотп
– начисленные суммы выплат за очередные отпуска работникам, руб.Зпоощр – средства материального поощрения работников, выплаченные в течение года, руб.З – среднесписочная численность занятых на предприятии, чел.В среднюю заработную плату, равно как и в фонд заработной платы, не включают пособия, получаемые работниками из фонда социального страхования.Учитывая вышеизложенное, среднегодовая заработная плата рабочих и служащих составилаСреднегодовая заработная плата=11250+937,5+2812,5/50 = 300 тыс. руб.Среднемесячная заработная плата: 300/12=25 тыс. руб.Ответ: а) среднегодовая заработная плата равна 300 тыс. руб. б) среднемесячная заработная плата равна 25 тыс. руб.

Смотрите также файлы