Файл: Текст вопроса Первую квалификационную категорию устанавливает a.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 179
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Первую квалификационную категорию устанавливает:
a.
Аттестационная комиссия І (ІІ) уровня.
b.
Руководитель органа управления образованием.
c.
Аттестационная комиссия III уровня.
d.
Руководитель образовательной организации.
Отзыв
Правильный ответ: Аттестационная комиссия III уровня.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Перенос аттестации возможен в случаях:
a.
в первый год работы на новом месте.
b.
по желанию работника.
c.
перенос аттестации невозможен.
d.
по предложению руководителя.
Отзыв_Правильный_ответ:_перенос_аттестации_невозможен.Вопрос_3'>Отзыв
Правильный ответ: перенос аттестации невозможен.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Профессиональная деятельность педработника оценивается по:
a.
Результатам образовательного процесса.
b.
Транслированию перспективного опыта.
c.
Участию в методической работе.
d.
Педагогическому стажу
Отзыв
Правильные ответы: Результатам образовательного процесса., Участию в методической работе., Транслированию перспективного опыта.
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
При аттестации на установление квалификационной категории педагогический работник имеет право:
a.
Провести открытое занятие.
b.
Опубликовать статью в предметном журнале.
c.
Посещать уроки коллег.
d.
Подготовить выступление на педсовете.
Отзыв
Правильные ответы: Посещать уроки коллег., Провести открытое занятие., Подготовить выступление на педсовете., Опубликовать статью в предметном журнале.
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Повышение квалификации на соответствующих курсах является:
a.
Обязательным условием для аттестации педработников.
b.
Правильный ответ отсутствует
c.
Правом педагога.
d.
Источником полезной информации для профессионального роста педагога.
Отзыв_Правильный_ответ:_Качественно_выполнять_должностные_обязанности.Вопрос_8'>Отзыв
Правильные ответы: Правом педагога., Обязательным условием для аттестации педработников., Источником полезной информации для профессионального роста педагога.
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Эвалюация – это:
a.
Срочный выезд.
b.
Правильный ответ отсутствует
c.
Оценивание.
d.
Развитие.
Отзыв
Правильный ответ: Оценивание.
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Для успешной аттестации на соответствие должности педагогический работник обязан:
a.
Провести открытое занятие.
b.
Качественно выполнять должностные обязанности.
c.
Опубликовать статью в предметном журнале.
d.
Подготовить выступление на педсовете.
Отзыв
Правильный ответ: Качественно выполнять должностные обязанности.
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Квалификационную категорию педагогическому работнику может установить (изменить):
a.
Орган управления образованием по результатам проверки деятельности организации.
b.
Комиссия по трудовым спорам.
c.
Руководитель организации при приеме на работу.
d.
Правильный ответ отсутствует.
Отзыв
Правильный ответ: Правильный ответ отсутствует.
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Аттестация на соответствие занимаемой должности педработника проводится:
a.
При переводе на другую должность.
b.
Один раз в пять лет.
c.
Только по заявлению работника
d.
Один раз в три года.
Отзыв
Правильный ответ: Один раз в пять лет.
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопросТекст вопроса
Аттестация способствует:
a.
Определению потребности в повышении квалификации, профессиональной подготовки работника.
b.
Повышению профессионального уровня работников.
c.
Усилению роли моральной и материальной заинтересованности работников в результатах своего труда.
d.
Рациональному использованию образовательного и творческого потенциала работников.
Отзыв
Правильные ответы: Рациональному использованию образовательного и творческого потенциала работников., Повышению профессионального уровня работников., Усилению роли моральной и материальной заинтересованности работников в результатах своего труда., Определению потребности в повышении квалификации, профессиональной подготовки работника.