Вопросы: 1. Продолжите фразу: Я решил стать специалистом в области государственного и муниципального управления, потому что эта специальность я считаю актуальная и востребованная во всем мире. Молодые, энергичные, грамотные люди - управленцы и менеджеры - вот основа процветания будущего социального строя, науки и техники России.С приобретением этой специальности можно стать высококвалифицированным руководителем способным организовать и спланировать индивидуальную и совместную деятельность коллективов по выполнению поставленных задач в кратчайшие сроки с наименьшими затратами и наибольшей прибылью.2. Мне подходит профессия государственного и муниципального служащего, потому что я стрессоустойчивый, коммуникабельный, целеустремленный, настойчивый; при общении с людьми оцениваю личностные качества собеседника, умею анализировать его сильные и слабые стороны. 3. Продолжите фразу: Цель профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего заключается в установлении этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. Профессиональная этика базируется на обще нравственных нормах.4. Конкретизируйте поставленную Вами цель с точки зрения принципов целеполагания:4.1. Конкретность4.1.1. Какого результата я хочу достичь за счет выполнения цели и почему?Организовать и построить работу в соответствии этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих.

---

4.1.2. Кто еще участвует в выполнении цели?Все государственные муниципальные служащие.4.1.3. Существуют ли ограничения или дополнительные условия, которые необходимы для достижения цели?Ограничениями могут быть: временные ресурсы, инвестиции, трудовые ресурсы, знания и опыт исполнителя, доступ к информации и ресурсам, возможность принимать решения и наличие управленческих рычагов у исполнителя цели. 4.2. Измеримость4.2.1. Когда будет считаться, что цель достигнута?При выполнении всех обязанностей со стороны служащих.4.2.2. Какой показатель будет говорить о том, что цель достигнута?Эффективная система оценки деловых и личностных качеств служащего.4.3. Достижимость4.3.1. Какие ограничения у меня могут возникнуть на пути к достижению цели?Ограничениями могут быть: временные ресурсы, инвестиции, трудовые ресурсы, знания и опыт исполнителя, доступ к информации и ресурсам, возможность принимать решения и наличие управленческих рычагов у исполнителя цели. 4.4. Значимость4.4.1. Какие выгоды принесет компании (в которой будете работать) достижение цели?Сплоченный и квалифицированный коллектив; Если при выполнении цели в целом компания не получит выгоды — такая цель считается бесполезной и означает пустую трату ресурсов компании.4.5. Ограниченность во времени4.5.1. В течении какого срока я способен достичь поставленной цели?В кратчайшие, установление временных рамок и границ для выполнения цели позволяет сделать процесс управления контролируемым. При этом временные рамки должны быть определены с учетом возможности достижения цели в установленные сроки.

---

Смотрите также файлы

• Качество стало главным фактором конкурентной борьбы на мировом рынке но причинам.docx

• Анализ и оценка эффективности работы логистической системы предприятия 1 Экономическая характеристика ао прогресс.docx

• Ответы работа отдача мотивация увлечение Задание 2 Понятие общественноэкономической формации связано с именем.pdf

• 1 Аналитический раздел 6 1 Анализ деятельности предприятия 6.doc

• Білім беру йымыны атауы Сыырлау мектеп ббекжай кешені кммсі.docx